Центр профориентации Тест на профориентацию онлайн
ТЕСТ НА ПРОФОРИЕНТАЦИЮ
Мы сделали лучший тест на профориентацию онлайн, который точно определяет профессии, характер, таланты, удачные направления в жизни и бизнесе.
Наши ученики пишут, что тест настолько точен, «что это просто завораживает».
ПРОЙТИ ТЕСТ БЕСПЛАТНО
Параметр теста
Для начала теста
необходимо выбрать
нужный параметр.
Тестирование
После выбора параметра:
вход в отдел тестирования,
прохождение теста.
Получение результата
После окончания теста,
вы получите информацию
о результатах.
ПРОДВИНУТЫЙ ТЕСТ / ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ
Лучшие профессии!
Индивидуальный список профессий,
который основан на интересах,
особенностях характера.
Способности и таланты!
Каждый человек обладает
«уникальными талантами»,
их можно определить.
Кейсы max развития!
Примеры проф. развития,
рекомендации роста,
причины мотивации.
Новые возможности!
Простые факторы успеха,
удачные направления в жизни,
работе или бизнесе.
ПРОЙТИ ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ ТЕСТ
Параметр тестирования
Лучшие профессии
Полный отчет «Профориентация»
Характер, таланты, примеры реализации
Информационный кейс «Дело жизни»
Вопросы самоанализа, цитаты, видео
Удачные направления в жизни и бизнесе
EXPERT
- При заказе, введите Имя и e-mail. После оплаты, на e-mail придет доступ к тесту.
- Важно! Если нет письма (после оплаты), проверьте папку спам. Отправитель письма: «Центр профориентации», далее нажмите не спам.
- Быстрая служба поддержки!
PROFI
Лучшие профессии
Полный отчет «Профориентация»
Характер, таланты, примеры реализации
Информационный кейс «Дело жизни»
Удачные направления в жизни и бизнесе
GOLD
Лучшие профессии
Полный отчет «Профориентация»
Характер, таланты, примеры реализации
Информационный кейс «Дело жизни»
Вопросы самоанализа, цитаты, видео
Удачные направления в жизни и бизнесе
EXPERT
Лучшие профессии
Полный отчет «Профориентация»
Характер, таланты, примеры реализации
Информационный кейс «Дело жизни»
Вопросы самоанализа, цитаты, видео
Удачные направления в жизни и бизнесе
- При заказе платного теста, необходимо ввести Имя и e-mail.
- Если нет письма, проверьте папку спам.
- Быстрая служба поддержки!
бесплатные и платные, от пары минут до часа
При слове «профориентация» большинство вспоминает тесты школьного психолога в 10—11 классе, которые должны были помочь выбрать «дело жизни». Но выбор, сделанный в 17 лет, не всегда оказывается правильным.
Если вы уже давно не школьник, но все еще ловите себя на мысли «Кем я хочу быть?», возможно, стоит снова присмотреться к профориентационным тестам. Мы собрали тесты на профориентацию для взрослых, которые помогут выявить сильные стороны личности.
📊 Профориентация от HeadHunter
Длительность: 1 час
Стоимость: 550 Р
Тест психологов МГУ. После прохождения участник получает подробный отчет с графиками и текстовыми рекомендациями о векторе карьеры и подходящих видах деятельности.
К отчету прилагается список из 15 наиболее подходящих профессий
📋 Профтест
Длительность: 1 час
Стоимость: 290 Р за полный отчет
Тест, разработанный психологом-консультантом УрФУ. Состоит из 14 подтестов на проверку профессиональных предпочтений, разных видов мышления и сторон личности.
Отчет о результатах можно получить в двух видах. В бесплатном отчете будут 7 наиболее подходящих профессий и профессиональные приоритеты, в платном — особенности характера и мышления, которые влияют на работу. На сайте есть образец платного отчета
💫 Профгид
Длительность: 45 минут
Стоимость: 349 Р за полный отчет
В тесте психологов МГУ 300 вопросов, затрагивающих интересы, компетенции, личностные особенности и поведение в разных ситуациях. В бесплатной части на основе этих характеристик дается отчет с описанием подходящих профессий.
В полной версии прилагается описание профессиональных интересов и способностей. Пример отчета
⤴️ Тест Голланда
Длительность: 10—15 минут
Стоимость: бесплатно
Опросник, основанный на теории профессионального выбора. Согласно ей успех в профессиональной деятельности зависит от соответствия типа личности и типа профессиональной среды.
Итог теста — описание типа личности участника и список направлений, в которых ему будет наиболее комфортно развиваться
💎 Тест Потемкиной
Длительность: 10—15 минут
Стоимость: бесплатно
Тест придумала психолог Ольга Потемкина. 80 вопросов помогут определить стремления в профессиональной деятельности и ценности, которые приносит человеку идеальная работа.
Результат теста — балл от 1 до 10 по 8 шкалам ценностных ориентаций — от ориентации на власть до ориентации на свободу
🤖 CareerExplorer
Длительность: 30 минут
Стоимость: 48 $ за полную версию
Нестандартный англоязычный тест, построенный на машинном обучении.
Кроме вопросов на способности и увлечения предлагается выбрать понравившиеся описания университетских курсов и указать информацию о рабочем опыте.
В результате тестируемый получает список подходящих профессий и образовательных треков. В платном отчете откроется больше карьерных соответствий
⚖️ Values Assessment
Длительность: 10 минут
Стоимость: бесплатно
Тест на английском языке, основанный на теории адаптации к работе. Вопросы оценивают отношение к шести рабочим ценностям: поддержка, независимость, признание, отношения, достижения и рабочие условия.
Результат показывает, какие из этих ценностей важнее для участника и какие профессии ему подходят. Плюс можно самостоятельно посмотреть, как личные качества сочетаются с другими профессиями
🗺️ CareerFittert
Длительность: 5—10 минут
Стоимость: 19,95 $ за полную версию
Тест из 60 вопросов для анализа личностных характеристик.
В бесплатном отчете есть информация о сильных сторонах личности и подходящих рабочих условиях.
Чтобы увидеть список профессий, придется заплатить за 10 страниц полного отчета. Образец отчета
Тесты Т—Ж
Тоже помогут узнать кое-что о себе, проверить эрудицию или просто хорошо провести время
Хочу развлечься
Цены действительны на момент публикации
Если задумываетесь о переменах:
1. Профессии с хорошим доходом.
2. Как понять, что пора увольняться.
3. Как сменить профессию в 30, 40 или 50 лет.
Викторина о карьере | The Princeton Review
Чтобы мы могли оценить ваши личные интересы и обычный стиль, вам сначала нужно будет ответить на ряд вопросов. Прочитайте каждую пару фраз ниже и решите, какая из двух наиболее описывает вас, а затем выберите переключатель рядом с этой фразой.
Делая выбор, исходите из того, что все рабочие места имеют равную оплату и престиж. Ответив на все вопросы, нажмите «Продолжить», чтобы продолжить.
Всего 24 вопроса.
№1.
| Я предпочел бы быть экспертом по дикой природе. | |
| Я предпочел бы быть специалистом по связям с общественностью. |
#2.
| Я предпочел бы быть контролером компании. | |
| Я предпочел бы быть ведущим новостей на телевидении. |
Это поле обязательно для заполнения.
№3.
| Я предпочел бы быть налоговым юристом. | |
| Я предпочел бы быть редактором газеты. |
Это поле обязательно для заполнения.
#4.
| Я предпочел бы быть аудитором. | |
| Я предпочел бы быть музыкантом. |
Это поле обязательно для заполнения.
№5.
| Я предпочел бы быть начальником производства. | |
| Я предпочел бы быть менеджером по рекламе. |
#6.
| Я предпочел бы быть бухгалтером. | |
| Я предпочел бы быть профессором истории. |
№7.
| Я предпочел бы быть бухгалтером. | |
| Я предпочел бы быть электриком. |
#8.
Я предпочел бы быть писателем. | |
| Я предпочел бы быть выборным должностным лицом. |
#9.
| Я предпочел бы быть конторским работником. | |
| Я предпочел бы быть плотником. |
#10.
| Я предпочел бы быть менеджером по заработной плате. | |
| Я предпочел бы быть инженером-менеджером. |
№11.
| Я предпочел бы быть менеджером по аудиту. | |
| Я предпочел бы быть менеджером по безопасности. |
#12.
Я предпочел бы быть продавцом. |
№13.
| Обычно я проявляю терпение, когда мне приходится ждать встречи. | |
| Я нервничаю, когда приходится ждать встречи. |
#14.
| Легко посмеяться над своими маленькими социальными ошибками или «оплошностями» | |
| Трудно смеяться над своими маленькими социальными ошибками или «оплошностями». |
№15.
| Разумно сообщать, если кто-то делает что-то, что вас беспокоит. | |
| Мудро хранить молчание, если кто-то делает что-то, что вас беспокоит. |
#16.
На самом деле нехорошо спорить с другими, даже если вы знаете, что правы. | |
| Можно спорить с другими, когда знаешь, что прав. |
№17.
| Я люблю торговаться, чтобы получить хорошую цену. | |
| Я не люблю торговаться, чтобы получить хорошую цену. |
#18.
| На вечеринке с незнакомцами легко быть общительным и общительным. | |
| Трудно быть общительным и общительным на вечеринке с незнакомцами. |
№19.
| Я бы сначала прочитал инструкцию, собирая новую игрушку для ребенка. | |
| Я бы просто «вскочил» и начал собирать новую игрушку для ребенка. |
#20.
Обычно лучше быть любезным и позволить другим решать, стоит ли принимать ваши идеи. | |
| Обычно лучше проявить силу и «продать» свои идеи другим. |
№21.
| Обычно я люблю работать осторожно. | |
| Обычно я люблю работать быстро. |
#22.
| Обычно я предпочитаю работать тихо с минимумом ненужных движений. | |
| Обычно я предпочитаю передвигаться и сжигать немного энергии во время работы. |
№23.
| Мне не нравится убеждать других принять мои идеи, когда есть сильное сопротивление или аргумент от других. | |
| Мне нравится продавать и продвигать свои идеи среди других, даже если это требует аргументов. |
#24.
| Лучше внимательно слушать и быть уверенным, что вы понимаете, когда обсуждаются темы. | |
| Лучше говорить быстро и быть услышанным, когда обсуждаются темы. |
Результаты викторины
После того, как вы закончите викторину о карьере Princeton Review, мы покажем вам профессии, соответствующие цветам «стиля» и «интереса», которые вы создали. Цвета имеют особое значение:
- Красный: ускорение
- Зеленый: Общение
- Синий: планирование
- Желтый: администрирование
Ваш интерес
«Интересы» описывают виды деятельности, к которым вас тянет; они должны присутствовать в работе или карьере, которую вы рассматриваете, если вы хотите оставаться мотивированным. Важно отметить, что интерес к деятельности не обязательно указывает на умение.
Людям с желтыми интересами нравятся рабочие обязанности, включающие организацию и систематизацию, а также профессии, ориентированные на детали, предсказуемость и объективность.
Людям с желтыми интересами нравится деятельность, которая включает в себя: упорядочивание, нумерацию, планирование, систематизацию, сохранение, поддержание, измерение, уточнение деталей и архивирование, что часто приводит к работе в области исследований, банковского дела, бухгалтерского учета, системного анализа, налогового права, финансов, правительства. работа, инженерия.Людям с зелеными интересами нравятся рабочие обязанности и занятия, связанные с убеждением, продажами, продвижением по службе и групповыми или личными контактами. Людям с зелеными Интересами нравится деятельность, которая включает в себя: мотивацию, посредничество, продажу, влияние, достижение консенсуса, убеждение, делегирование полномочий, развлечение и лоббирование. Эти интересы часто приводят к работе в области маркетинга, рекламы, обучения, терапии, консультирования, преподавания, права и связей с общественностью.
Людям с голубыми интересами нравятся рабочие обязанности и занятия, предполагающие творческие, гуманистические, вдумчивые и тихие виды деятельности.
Синие интересы включают в себя абстрагирование, теоретизирование, проектирование, письмо, размышление и создание, что часто приводит к работе по редактированию, обучению, сочинению, изобретению, посредничеству, духовенству и письму.Людям с красными интересами нравятся практические занятия / решение проблем, а также рабочие обязанности и профессии, связанные с практической, технической и объективной деятельностью. Красные интересы включают в себя: создание, реализацию, организацию, производство и делегирование полномочий, что часто приводит к работе в сфере производства, управления, руководства, владения малым бизнесом и хирургии.
Людям с желтыми интересами нравится деятельность, которая включает в себя: упорядочивание, нумерацию, планирование, систематизацию, сохранение, поддержание, измерение, уточнение деталей и архивирование, что часто приводит к работе в области исследований, банковского дела, бухгалтерского учета, системного анализа, налогового права, финансов, правительства. работа, инженерия.
Синие интересы включают в себя абстрагирование, теоретизирование, проектирование, письмо, размышление и создание, что часто приводит к работе по редактированию, обучению, сочинению, изобретению, посредничеству, духовенству и письму.Ваш стиль
«Стиль» описывает сильные стороны, которые вы могли бы привнести в рабочую среду, когда вы в лучшей форме. Это то, как вам нравится получать результаты. Рабочая среда, в которой ценятся ваши сильные стороны, является важной частью карьерного удовлетворения.
Люди с желтым стилем выполняют свои должностные обязанности упорядоченно и спланировано в соответствии с известным графиком.
Они предпочитают работать там, где все делается с минимумом интерпретаций и неожиданных изменений. Люди с желтым стилем склонны быть упорядоченными, осторожными, структурированными, лояльными, систематическими, уединенными, методичными и организованными, и обычно преуспевают в ориентированной на исследования, предсказуемой, устоявшейся, контролируемой, измеримой, упорядоченной среде. Вы захотите выбрать рабочую среду или карьеру, в которой ваш стиль будет приветствоваться и приносить результаты.Люди с зеленым стилем выполняют свои должностные обязанности доброжелательно. Они предпочитают работать там, где все делается с минимальным анализом и где убеждение хорошо воспринимается другими. Люди с зеленым стилем, как правило, спонтанны, разговорчивы, индивидуальны, полны энтузиазма, убедительны, склонны к риску и соперничают, и обычно преуспевают в командной, авантюрной, неформальной, новаторской, ориентированной на большие картины, разнообразной среде. Вы захотите выбрать рабочую среду или карьеру, в которой ваш стиль будет приветствоваться и приносить результаты.
Люди с голубым стилем предпочитают выполнять свои рабочие обязанности таким образом, чтобы поддерживать и помогать другим с минимумом конфронтации. Они предпочитают работать там, где у них есть время все обдумать, прежде чем действовать. Люди с синим стилем, как правило, проницательны, вдумчивы, избирательно общительны, креативны, вдумчивы, эмоциональны, обладают богатым воображением и чувствительны. Обычно они процветают в передовой, неформальной среде, ориентированной на будущее. Вы захотите выбрать рабочую среду или карьеру, в которой ваш стиль будет приветствоваться и приносить результаты.
Люди с красным стилем предпочитают выполнять свои должностные обязанности в манере, ориентированной на действие и практичность. Они предпочитают работать там, где все происходит быстро и результаты видны сразу. Люди с красным стилем, как правило, прямолинейны, напористы, логичны, представительны, авторитетны, дружелюбны, прямолинейны и находчивы и обычно преуспевают в самоструктурированной, напряженной, иерархической, ориентированной на производство и конкурентной среде.
Вы захотите выбрать рабочую среду или карьеру, в которой ваш стиль будет приветствоваться и приносить результаты.
Они предпочитают работать там, где все делается с минимумом интерпретаций и неожиданных изменений. Люди с желтым стилем склонны быть упорядоченными, осторожными, структурированными, лояльными, систематическими, уединенными, методичными и организованными, и обычно преуспевают в ориентированной на исследования, предсказуемой, устоявшейся, контролируемой, измеримой, упорядоченной среде. Вы захотите выбрать рабочую среду или карьеру, в которой ваш стиль будет приветствоваться и приносить результаты.
Вы захотите выбрать рабочую среду или карьеру, в которой ваш стиль будет приветствоваться и приносить результаты.Рекомендуемая профессия
«Интересы» описывают виды деятельности, которые вас привлекают; они должны присутствовать в работе или карьере, которую вы рассматриваете, если вы хотите оставаться мотивированным. Важно отметить, что интерес к деятельности не обязательно указывает на умение.
Желтый — Люди с желтым цветом Интересы, такие как должностные обязанности, включающие организацию и систематизацию, а также профессии, ориентированные на детали, предсказуемость и объективность. Людям с желтыми интересами нравится деятельность, которая включает в себя: упорядочивание, нумерацию, планирование, систематизацию, сохранение, поддержание, измерение, уточнение деталей и архивирование, что часто приводит к работе в области исследований, банковского дела, бухгалтерского учета, системного анализа, налогового права, финансов, правительства.
работа, инженерия.
Зеленый — Люди с зеленым Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, связанные с убеждением, продажами, продвижением по службе, а также групповыми или личными контактами. Людям с зелеными Интересами нравится деятельность, которая включает в себя: мотивацию, посредничество, продажу, влияние, достижение консенсуса, убеждение, делегирование полномочий, развлечение и лоббирование. Эти интересы часто приводят к работе в области маркетинга, рекламы, обучения, терапии, консультирования, преподавания, права и связей с общественностью.
Синий — Люди с синим Интересы, такие как рабочие обязанности и занятия, которые включают в себя творческие, гуманистические, вдумчивые и тихие виды деятельности. Синие интересы включают в себя абстрагирование, теоретизирование, проектирование, письмо, размышление и создание, что часто приводит к работе по редактированию, обучению, сочинению, изобретению, посредничеству, духовенству и письму.
Красный — Люди с красным Интересы, такие как практические занятия / решение проблем, рабочие обязанности и профессии, которые предполагают практическую, техническую и объективную деятельность.
Красные интересы включают в себя: создание, реализацию, организацию, производство и делегирование полномочий, что часто приводит к работе в сфере производства, управления, руководства, владения малым бизнесом и хирургии.
Поиск медицинских школ
Посетите наш Центр медицинских школ, чтобы узнать о медицинских школах с помощью нашего поиска с фильтром «Найди свою медицинскую школу», или посетите наши страницы с советами по медицинским школам, чтобы получить информацию о хороших баллах MCAT или подготовиться к интервью.
Найдите аспирантуру, соответствующую вашим интересам
Изучите наши рекомендуемые аспирантуры и программы, чтобы найти те, которые соответствуют вашим интересам и ищут таких же студентов, как вы.
*Применяются ограничения. Посетите PrincetonReview.com/Guarantee, чтобы узнать подробности.
Карьера сомелье | The Princeton Review
- Основные направления
- Выпускные программы
- Карьера
Когда клиенты высококлассного ресторана хотят заказать бутылку вина за ужином, они могут быть перегружены или незнакомы с ассортиментом, предлагаемым в винной карте.
В этом случае они могут обратиться за советом к сомелье. Сомелье — это французский термин, обозначающий мастера погреба или винного стюарда. Сомелье — это люди, любящие вино, которые стремятся поделиться своими знаниями с клиентом. Они могут описывать регионы, сорта винограда, виноградники и винтажи различных вин. Лучшие сомелье разговаривают со своими клиентами, а не с ними, и им нравится, когда клиенты рассказывают им о бутылке, которую они недавно попробовали, с которой они не знакомы. Сомелье либо помогает составить винную карту, либо составляет ее самостоятельно.
Сомелье порекомендует вина, соответствующие вкусу и ценовому диапазону клиента. Даже те, кто разбирается в вине, могут воспользоваться советом сомелье. Он пробовал блюда из винной карты и знает, какие вина лучше всего подходят к каким закускам. Многих посетителей легко пугают вина, и они не понимают терминологию, используемую для их описания. Сомелье должен быть готов вытянуть из них описание их желаний и понимать их бюджетные ограничения.
Когда они выбирают вино, сомелье приносит его к столу в соответствующих бокалах и наливает клиенту, чтобы он продегустировал. Сомелье должен побуждать посетителя сначала понюхать вино и должен описать ему его компоненты, оживляя вино для посетителя еще до того, как оно коснется его вкуса. Сомелье также декантируют вина, когда это необходимо. Декантирование, обычно применяемое для красных вин старше десяти лет, представляет собой процесс наливания вина в графин перед подачей на стол. Это делается для того, чтобы позволить вину дышать и отделить его от любого осадка, который мог осесть на дне бутылки.
Обширные и частые путешествия являются частью карьеры сомелье. Многие ежегодно путешествуют по разным регионам, чтобы выбрать вина для своего ресторана. Иногда они отказываются от многообещающего вина, но возвращаются к нему снова и снова, пока не почувствуют, что оно состарилось должным образом.
Оплата взносов
Когда клиенты высококлассного ресторана хотят заказать бутылку вина за ужином, они могут быть перегружены или незнакомы с ассортиментом, предлагаемым в винной карте.
В этом случае они могут обратиться за советом к сомелье. Сомелье — это французский термин, обозначающий мастера погреба или винного стюарда. Сомелье — это люди, любящие вино, которые стремятся поделиться своими знаниями с клиентом. Они могут описывать регионы, сорта винограда, виноградники и винтажи различных вин. Лучшие сомелье разговаривают со своими клиентами, а не с ними, и им нравится, когда клиенты рассказывают им о бутылке, которую они недавно попробовали, с которой они не знакомы. Сомелье либо помогает составить винную карту, либо составляет ее самостоятельно.
Сомелье порекомендует вина, соответствующие вкусу и ценовому диапазону клиента. Даже те, кто разбирается в вине, могут воспользоваться советом сомелье. Он пробовал блюда из винной карты и знает, какие вина лучше всего подходят к каким закускам. Многих посетителей легко пугают вина, и они не понимают терминологию, используемую для их описания. Сомелье должен быть готов вытянуть из них описание их желаний и понимать их бюджетные ограничения.
Когда они выбирают вино, сомелье приносит его к столу в соответствующих бокалах и наливает клиенту, чтобы он продегустировал. Сомелье должен побуждать посетителя сначала понюхать вино и должен описать ему его компоненты, оживляя вино для посетителя еще до того, как оно коснется его вкуса. Сомелье также декантируют вина, когда это необходимо. Декантирование, обычно применяемое для красных вин старше десяти лет, представляет собой процесс наливания вина в графин перед подачей на стол. Это делается для того, чтобы позволить вину дышать и отделить его от любого осадка, который мог осесть на дне бутылки.
Обширные и частые путешествия являются частью карьеры сомелье. Многие ежегодно путешествуют по разным регионам, чтобы выбрать вина для своего ресторана. Иногда они отказываются от многообещающего вина, но возвращаются к нему снова и снова, пока не почувствуют, что оно состарилось должным образом.
Онлайн-программы магистратуры по сестринскому делу имеют преимущества перед очной.
Найдите лучшие программы здесь.
Настоящее и будущее
Практика выращивания винограда для производства вина существует уже тысячи лет. Привычки питья всегда колебались в зависимости от моды, политики и обычаев того времени. Часто эти три фактора имели непосредственное отношение к прибыли, полученной от виноделия. В начале двадцатого века началось движение за обеспечение подлинности вина, кульминацией которого стали законы, согласно которым, например, только вино из французского региона Шампань может называться шампанским. После Второй мировой войны потребление вина в Соединенных Штатах выросло; американский виноградник созрел, и некоторые виноградники в Калифорнии производят превосходное вино. Лучшие европейские вина становятся все более дорогими, что заставляет многих рассматривать их как возможность для инвестиций. Это создало спрос на сомелье: учитывая сложность и стоимость вин, многие люди осознают необходимость руководства при выборе.