Разделы для портфолио: Структура портфолио ученика(возраст без ограничений) — Яркий Дворик

Содержание

Педагогу в помощь — Структура портфолио педагога

ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА

системы дополнительного образования детей

КАК ФОРМА ПРОХОЖДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

скачать в формате Word

Портфолио (от франц. porter – излагать, формулировать, нести и folio – лист, страница) – досье, собрание достижений.

Портфолио профессиональной деятельности педагогического работника в настоящее время рассматривается как форма оценки его профессионализма, определения его профессиональной компетентности и результативности деятельности при проведении экспертизы на соответствие заявленной квалификационной категории.

В портфолио собирается разнообразная информация, отражающая существующий уровень профессиональной деятельности педагогического работника, позволяющая эксперту, коллегам и родителям объективно оценивать эффективность образовательной деятельности и ее успешность.

Накопление и систематизация документов портфолио ведется в течение межаттестационного периода деятельности педагогического работника в образовательном учреждении. Ведение портфолио предполагает видение «картины» значимых профессиональных результатов в целом, обеспечение отслеживания его индивидуального профессионального роста, демонстрация результативности его работы. Педагогический работник сам отбирает и формирует своё портфолио, а также оформляет его в специальную папку или альбом.

Структура портфолио представлена следующими разделами, содержание которых практически соответствует критериям и показателям экспертного заключения на соответствие той или иной квалификационной категории.

1. Титульный лист (Приложение 1)

2. Содержание портфолио

3. Визитная карточка педагогического работника

· ФИО

· образование (образовательное учреждение, год окончания, специальность,
квалификация)

· должность

· стаж: педагогический__________________;
по должности___________________

· наличие квалификационной категории_________________

Данные сведения подтверждаются копиями документов об образовании, стаже, аттестации педагога.

4. Самоанализ деятельности педагогического работника

Пишется в свободной форме и может иметь следующую структуру:

основные идеи, которыми педагог руководствуется в своей деятельности, его кредо, выделение основных целей на конкретный межаттестационный период, способы достижения целей, характеристику творческой деятельности объединения, наиболее значимые достижения, возникшие проблемы и пути их решения, перспективы.

Самообразование и повышение квалификации

В этот раздел помещаются все данные об используемых формах самообразования, повышения квалификации и профессиональной подготовки (работа в РМО, ГМО, участие в семинарах, конференциях, наличие методической темы, обучение на курсах повышения квалификации, дополнительное образование, обучение в аспирантуре, докторантуре) и подтверждено материалами (программы семинаров, конференций, сертификаты, удостоверения, справки, дипломы, благодарности, отзывы, и др. ).

№	Форма самообразования	Сроки	Подтверждающие материалы

6. Научно-методическая деятельность педагогического работника (работа по обобщению и распространению собственного педагогического опыта)***

1. Наличие собственных методических разработок (

дать полный перечень и приложить некоторые из них)

№

Название методической разработки

Сроки создания

Способ распространения (наличие в методическом кабинете учреждения, размещение в интернет, др. источниках, и т.п.)

2. Наличие публикаций по проблемам развития, воспитания, образования детей, обобщению опыта (дать полный перечень и приложить самые интересные работы)

№

Название публикации

Название издания

Издательство

Год выпуска

Кол-во стр.

№№ страниц

3. Участие в проведении мастер-классов, круглых столов, семинаров, конференций, открытых занятий и мероприятий, руководство методическим объединением, рабочими группами, наставничество

№	Название мероприятия	Дата проведения	Форма участия (тема) представления опыта	Подтверждающие документы

7. Организация образовательного процесса***

В разделе должны быть представлены:

1. Материалы по организации образовательного процесса:

образовательная программа

перечень УМК к образовательной программе
технологические карты или конспекты (разработки) занятий
информационно-аналитические карты или другие материалы внутреннего контроля посещения занятий администрацией, методической службой вашего учреждения и др.
самоанализ занятий
перечень используемых педагогом электронных образовательных ресурсов (лицензионных и созданных самостоятельно, создание собственного сайта или сайта детского объединения, ведение профессионального блога или сетевого дневника и т.п.).

Возможно представление других материалов по выбору аттестуемого.

2. Работа с родителями

№	Формы работы	Подтверждающие материалы

Результативность деятельности и достижений обучающихся за последние 5 лет***

В разделе должны быть представлены:

1. Используемые педагогом заполненные формы фиксации образовательных результатов и динамика результативности освоения образовательной программы обучающимися.

2. Достижения обучающихся (представить подтверждающие документы).

№

Название олимпиад, конкурсов, конференций, смотров и т.д.

Год

Уровень мероприятия (ОУ, районный, городской, региональный, всероссийский, международный)

Кол во детей

Результат

3. Преемственность обучения (поступление обучающихся в ВУЗ, другие профильные объединения и учреждения).

4. Отзывы о педагогической деятельности и ее результатах.

Представляются материалы, отражающие официальную оценку педагогического работника (характеристики, рекомендации, отзывы руководителей разных уровней, отзывы коллег, родителей, выпускников, сторонних организаций, данные внутриучрежденческого мониторинга качества образования, публикации в СМИ, ТVсюжеты, и т.п.).

9. Личные достижения педагогического работника

В этот раздел помещаются все имеющиеся у педагогического работника сертифицированные документы, подтверждающие его индивидуальные достижения: официальные награды, дипломы лауреатов и участников педагогических конкурсов, грамоты, благодарственные письма, сертификаты, гранты (документы на получение) и т.д.

1. Официальные награды (приложить подтверждающие документы).

№	Награда, звание	Дата получения

2.Участие в педагогических и профессиональных конкурсах, смотрах и выставках (приложить подтверждающие документы).

№	Название конкурса, выставки	Сроки	Результат

10. Участие педагогического работника в инновационной, экспериментальной и исследовательской деятельности

№	Уровень	Форма участия	Содержание	Результат

Аттестуемый имеет право (по своему усмотрению) включать в портфолио дополнительные разделы, материалы, элементы оформления и т. п., отражающие его индивидуальность. В портфолио могут быть помещены иллюстрирующие деятельность фотоматериалы (не более 10-12 фотографий). Папка и собранные в ней материалы должны иметь эстетический вид, каждый документ датируется и имеет подпись автора (составителя, разработчика).

*** Для отдельных категорий педагогических работников содержание разделов 6, 7 и 8

составляется следующим образом:

Инструктор ФК

7. Организация образовательного процесса

В этом разделе должны быть представлены:

1. Материалы по организации образовательного процесса:

· образовательная программа

· перечень УМК к образовательной программе

· технологические карты или конспекты (разработки) занятий

· информационно-аналитические карты или другие материалы внутреннего контроля посещения занятий администрацией, методической службой вашего учреждения и др.

· самоанализ занятий

· перечень используемых электронных образовательных ресурсов (лицензионных и созданных самостоятельно, создание собственного сайта или сайта детского объединения, ведение профессионального блога или сетевого дневника и т. п.).

· календари спортивно-массовых мероприятий, положения о соревнованиях;

· материалы по мониторингу уровня физического развития воспитанников (тесты, антропометрические исследования)

Возможно представление других материалов по выбору аттестуемого.

2. Работа с родителями

№	Формы работы	Подтверждающие материалы

Педагог-организатор

7. Организация досуговой деятельности

1. В этом разделе должны быть представлены:

· образовательная программа, краткосрочная, длительная досуговая программа, программа деятельности

· перечень методического комплекса к программе

· информационно-аналитические карты или другие материалы внутреннего контроля посещения массовых мероприятий администрацией, методической службой вашего учреждения и др.

· самоанализ проводимых мероприятий

Возможно представление других материалов в соответствии с функционалом по выбору аттестуемого.

8. Результативность деятельности обучающихся за последние 5 лет

В разделе должны быть представлены:

1.Используемые педагогом-организатором заполненные формы фиксации воспитательных результатов и динамика результативности освоения досуговых программ обучающимися.

2. Достижения воспитанников (представить подтверждающие документы)

№	Название олимпиад, конкурсов, конференций, смотров и т. д.	Год	Уровень мероприятия (ОУ, районный, городской, региональный, всероссийский. международный)	Кол во детей	Результат

3. Отзывы о педагогической деятельности и ее результатах.

В данный раздел представляются материалы, отражающие официальную оценку педагогического работника (характеристики, рекомендации, отзывы руководителей разных уровней о педагоге, отзывы коллег, родителей, выпускников, сторонних организаций, данные внутриучрежденческого мониторинга качества образования, публикации в СМИ, ТVсюжеты, и т. п.).

Методист

6. Научно-методическая деятельность

В разделе должны быть представлены:

1.Материалы, отражающие организацию методической деятельности: анализ и планы (программы) методической деятельности по направлению, аналитические справки, аналитические карты посещения занятий, анализ (экспертиза) образовательных программ, проектов, анализ результатов, обобщение и распространение опыта работы педагогов учреждения.

№

Название публикации

Название издания

Издательство

Год выпуска

Кол-во стр.

№№ страниц

№	Название мероприятия	Дата проведения	Форма участия (тема) представления опыта	Подтверждающие документы

7. Организация обучения педагогических кадров

1. В этом разделе должны быть представлены:

программа обучения
перечень УМК к программе
разработки занятий с педагогами в различных формах (семинар, практикум, педагогические чтения, круглый стол, тематическая консультация и т. д)
перечень используемых электронных образовательных ресурсов (лицензионных и созданных самостоятельно, создание собственного сайта или сайта детского объединения, ведение профессионального блога или сетевого дневника и т.п.).

Возможно представление других материалов по выбору аттестуемого.

8. Результативность деятельности (в соответствии с функционалом)

В разделе должно быть отражено:

1.Наличие собственных методических разработок (дать полный перечень и приложить некоторые из них)

№	Название методической разработки	Сроки создания	Способ распространения (наличие в методическом кабинете учреждения, размещение в интернет, др. источниках, и т.п.)

2. Наличие разработанных критериев и диагностических материалов для определения результатов и качества образовательного (воспитательного) процесса (приложить).

3. Методическая поддержка творческих инициатив и достижений педагогов (участие педагогов в конкурсах, создание программно-методических материалов и т. п.).

№	Форма поддержки и сопровождения	Год	Уровень мероприятия (ОУ, район, город, регион, всероссийский, международный)	Результат	Подтверждающие документы

5. Отзывы о методической деятельности и ее результатах.

В данный раздел представляются материалы, отражающие официальную оценку педагогического работника (характеристики, рекомендации, отзывы руководителей разных уровней, отзывы коллег, сторонних организаций, данные внутриучрежденческого мониторинга качества образования, публикации в СМИ, ТVсюжеты, и т.п.).

Концертмейстер

7. Организация образовательного процесса

1. В этом разделе должны быть представлены:

· образовательная программа

· репертуар к образовательной программе по годам обучения

· перечень музыкального материала к занятиям

· информационно-аналитические карты или другие материалы внутреннего
контроля посещения занятий администрацией, методической службой вашего
учреждения и др.

· перечень используемых электронных образовательных ресурсов

Возможно представление других материалов по выбору аттестуемого.

8. Результативность деятельности и достижений обучающихся за последние 5 лет

В разделе должны быть представлены:

1. Достижения обучающихся (представить подтверждающие документы)

№	Название олимпиад, конкурсов, конференций, смотров и т.д.	Год	Уровень мероприятия (ОУ, район, город, регион, всероссийский, международный)	Кол во детей	Результат

2. Перечень разработанных целостных музыкальных композиций для сопровождения занятий, концертных выступлений коллектива.

3. Отзывы о педагогической деятельности и ее результатах.

Приложение 1

Полное название учреждения по Уставу

Портфолио

профессиональной деятельности

Аттестационные материалы

Петровой

Марии Ивановны,

педагога дополнительного образования

Санкт-Петербург

2006-2011

Создание шаблонов портфолио

Шаблоны портфолио создаются администраторами. Структура и стиль портфолио определяются шаблонами, пользователям остается только заполнить портфолио соответствующими ресурсами. Шаблоны гарантируют применение стандартной структуры, которая обеспечивает соответствие портфолио пользователей учебным целям.

Пользователи могут начать создание портфолио с выбора соответствующего шаблона.

Создать шаблон персонального портфолио

Следующие инструкции применимы к Blackboard Learn 9.1 2014 г. и более поздних версий.

В окне Панель администратора в разделе Средства выберите пункт Портфолио.
Выберите Создать шаблон.
Введите название портфолио. Название отображается в верхней части портфолио. Помимо этого, можно добавить описание и инструкции.
Выберите параметры содержимого шаблона и его доступность.
Нажмите кнопку Сохранить. Шаблон откроется в режиме редактирования.

При первом создании портфолио вам будет предложено ознакомиться с пошаговым руководством по наполнению портфолио авторским содержимым. Если вы решили пропустить или повторно просмотреть руководство, щелкните значок компаса, чтобы просмотреть позже.  

Для настройки нижнего и верхнего колонтитулов в шаблоне портфолио выберите значок карандаша.

Портфолио включает страницы и разделы. В качестве единицы структуры портфолио используется страница. Каждая страница должна включать по крайней мере один раздел. В качестве единицы структуры содержимого страницы используется раздел.

В меню отображаются все страницы и разделы портфолио, которыми можно управлять. Чтобы добавить страницы и разделы, щелкните значок плюс (+) в верхней части меню. Чтобы удалить страницы, щелкните значок корзины справа от страницы.

При удалении страницы удаляются также все соответствующие разделы и содержимое этой страницы. Ресурсы, связанные с этим разделом, остаются в хранилище Мои ресурсы, так что вы можете использовать их снова.

Используйте функцию перетаскивания, чтобы расположить страницы и разделы в меню в нужном порядке. Для редактирования страниц в ходе разработки перемещайтесь между ними с помощью меню.

Чтобы редактировать раздел, щелкните значок карандаша рядом с его названием. Для создания содержимого произвольной формы в каждый раздел встроен редактор содержимого. Редактор содержимого отображается, если выбрать окно редактирования содержимого. С каждым разделом можно связать один или несколько ресурсов. Как правило, ресурсы добавляются в раздел, а при необходимости внесения в них изменений используется редактор содержимого.

Выбрав пункт Настройки, можно изменять параметры, установленные при создании портфолио, например название и описание портфолио.

Чтобы выполнить предварительную оценку внешнего вида портфолио, а также настроить структуру и цветовую палитру, определяющие окончательный внешний вид портфолио, выберите пункт Предварительный просмотр и настройка.

Когда закончите, выберите Изменение выполнено. При попытке выйти без сохранения нового или обновленного содержимого отобразится предупреждение о наличии несохраненных изменений.

Создание шаблона портфолио для Blackboard Learn в версии продукта с пакетом обновления SP 14 и более ранних версий

В окне Панель администратора в меню Управление содержимым выберите пункт Портфолио.
Последовательно выберите Шаблоны персональных портфолио и Создать шаблон.
Введите название шаблона. Это название будет отображаться в списке доступных шаблонов для создания персонального портфолио.
Введите название портфолио. Название отображается в верхней части портфолио. Помимо этого, можно добавить описание и инструкции.
Выберите параметры содержимого шаблона и его доступность.
Нажмите кнопку Сохранить, чтобы сохранить работу и создать шаблон.
В меню шаблона нажмите кнопку Создать шаблон.
Появятся несколько параметров, с помощью которых вы сможете изменить свойства шаблона, определить стили и создать страницы портфолио. Вы можете разрешить пользователям редактировать или добавлять эти настройки. В таблице ниже описаны доступные поля. После завершения нажмите Сохранить.

Параметры портфолио
Поле	Описание
Выбор темы структуры
Структуры	Выберите структуру для определения расположения содержимого и характерных для этого портфолио элементов перехода.
Разрешить получателю изменять	Если установлен этот флажок, получатели шаблона портфолио смогут изменять тему своих портфолио.
Оформление фона
Цвет фона	Выберите цвет фона из меню образцов.
Фоновое изображение	Установите этот флажок, чтобы запретить отображение рисунка.
Новое фоновое изображение	Для выбора нового фонового изображения используйте режим просмотра.
Разрешить получателю изменять	Если установлен этот флажок, получатели шаблона портфолио смогут изменять фон своих портфолио.
Настройки шрифта
Шрифт по умолчанию	Выберите шрифт по умолчанию из списка. Назначьте размер и цвет.
Предварительный просмотр шрифта по умолчанию	Предварительный просмотр шрифта по умолчанию используется только для вывода на экран.
Разрешить получателю изменять	Если установлен этот флажок, получатели шаблона портфолио смогут изменять настройки шрифта по умолчанию для своих портфолио.
Настройки шрифта названия страницы	Выберите, чтобы открыть раздел Настройки шрифта названия страницы. Названия страниц появляются в верхней части страниц портфолио, если они не скрыты. Выберите Использовать настройки шаблона по умолчанию, чтобы использовать шрифт по умолчанию для названий. Выберите Настроить параметры шрифта названия страницы, чтобы изменить шрифт по умолчанию.
Настройки шрифта заголовков страниц	Выберите, чтобы открыть раздел Настройки шрифта заголовков страниц. Заголовки страниц появляются на страницах портфолио, если они не скрыты. Выберите параметр Использовать настройки шаблона по умолчанию, чтобы использовать шрифт по умолчанию для заголовков. Выберите Настроить шрифт заголовков страниц, чтобы изменить шрифт по умолчанию.
Определение стиля меню перехода
Просмотр	Предварительный просмотр пунктов меню используется только для вывода на экран.
Стиль	Установите флажок Текст или Кнопки, чтобы выбрать стиль отображения.
Шрифт меню	Выберите Использовать настройки шаблона по умолчанию или Настроить шрифт меню перехода. Если установлен флажок Настроить шрифт меню перехода, выберите цвет фона и параметры шрифта.
Разрешить получателю изменять	Если установлен этот флажок, пользователи шаблона портфолио смогут изменять стиль меню перехода для своих портфолио.

15 наиболее важных функций для сайтов-портфолио

Сайты-портфолио жизненно важны для фрилансеров, работающих в эпоху цифровых технологий. В то время как все фрилансеры могут раздавать визитные карточки, а некоторые фрилансеры, например фотографы, могут распространять физические портфолио среди потенциальных клиентов, веб-сайт портфолио предоставляет любому фрилансеру в любой отрасли возможность привлечь больше клиентов в глобальном масштабе. Это также дает вам возможность проявить творческий подход к информации и сложным деталям, которыми вы делитесь о себе и своей работе.

Недавно мы опубликовали статью под названием Как создать сайт-портфолио WordPress . В статье был раздел, в котором мы рассмотрели несколько предложений относительно того, какие элементы и детали вы должны добавить на свой веб-сайт портфолио, и мы хотели расширить эту тему. Мы собираемся кратко рассказать, что такое сайты портфолио и для чего они служат, прежде чем углубиться в тему того, что добавить к вашему, а также что добавить к отдельным элементам портфолио.

Что такое сайт-портфолио?

Сайт-портфолио — это продолжение резюме фрилансера (или компании). Он предоставляет потенциальным клиентам удобный способ просмотра вашей работы, а также позволяет вам расширить свои навыки и услуги. Однако это не является конечной целью сайта-портфолио.

Конечной целью веб-сайта портфолио является предоставление вам возможности привлечь больше клиентов, будь то внештатная работа, больше клиентов для вашего агентства или работа в компании. Вы должны решить, чего вы хотите достичь с помощью своего веб-сайта, прежде чем добавлять на него контент.

Вы хотите…

…получить больше клиентов в качестве фрилансера?
… получить больше клиентов для вашего агентства?
… найти работу?

Подумайте об этом, прежде чем двигаться дальше, так как это повлияет на типы контента и элементов, которые вы добавляете на свой сайт, а также на то, как вы их реализуете.

15 наиболее важных функций, которые следует включить на сайт вашего портфолио

Давайте приступим прямо к нашему списку. Это 15 наиболее важных функций, которые необходимо включить в ваш сайт-портфолио (в основном на главной странице, но также и на остальной части сайта).

01. Дизайн

Выбранный вами дизайн может означать разницу между тем, чтобы оттолкнуть большинство клиентов или вдохновить большинство из них на то, чтобы укусить. Это особенно верно, если вы веб-дизайнер, поскольку ваш веб-сайт — это пример вашей работы. Минимализм, безусловно, подходит, когда речь идет о сайтах-портфолио. Вы пытаетесь привлечь новых клиентов своей работой, поэтому вам следует выбрать дизайн, который привлекает внимание к вашему портфолио и любой информации, которую вы указываете о своем бизнесе, а не от них.

Вам не нужно выбирать белую или яркую цветовую схему, но вы должны использовать пробелы и придерживаться максимум трех шрифтов. Ваша цветовая схема должна хорошо контрастировать, а типографика должна иметь яркую вспышку, привлекающую внимание. Кроме того, старайтесь не использовать анимации, которые не служат цели.

Вот пример сайта-портфолио с минималистичным дизайном. Это демонстрация Masonry в нашей теме Create.

02. Логотип со слоганом

Это не должно быть сложным, и вы можете использовать простой текстовый логотип, отображающий ваше имя. Что важно, так это ваш слоган, поскольку он может описать вас и услуги, которые вы предоставляете, с помощью быстрой и короткой фразы. Это дает посетителям быстрый способ решить, подходят ли им ваши услуги, прежде чем они свяжутся с вами.

Постарайтесь, чтобы ваш слоган был кратким, но описательным. «Разработчик» является описательным, но не таким описательным, как «разработчик WordPress». В том же смысле «графический дизайнер из Нью-Йорка» является более описательным, чем «графический дизайнер».

03. Призыв к действию

Вернитесь к решению, которое вы приняли, когда определили цель своего сайта-портфолио. Это поможет вам придумать призывы к действию для вашего сайта, особенно на главной странице. Вы пытаетесь привлечь больше клиентов для своего бизнеса в области графического дизайна? Использование «Запросить цену» в качестве призыва к действию было бы уместно.

Определите цель, которой служит ваш портфолио, и убедитесь, что действия, которые вы хотите, чтобы клиенты выполняли на целевых страницах, имеют смысл.

04. Высококачественные изображения

Это связано с первым замечанием, которое мы сделали о дизайне. Всегда убедитесь, что вы используете изображения самого высокого качества для представления своей работы. Это касается не только фотографов, художников и графических дизайнеров. Даже если вы не создаете визуальные работы, вы все равно должны использовать изображения для целей презентации, и эти изображения должны быть высокого качества.

Изображения также должны дополнять остальную часть дизайна вашего сайта. Возьмем, к примеру, демо-версию Minimal Photography в нашей теме Weston. Он использует темную цветовую схему, которая прекрасно дополняет черно-белую фотографию в демо-портфолио.

05. Отзывы

Вы должны взять за привычку запрашивать отзывы у каждого клиента, с которым вы работаете. Создавайте свое электронное письмо в тоне, отражающем рабочие отношения, которые у вас сложились с конкретным клиентом. Если все было сначала бизнесом, держите его профессионально. Если вы преодолели барьеры и ведете себя с клиентом довольно дружелюбно, сделайте это непринужденно. Просто не забудьте сделать его кратким и попросите их поделиться кратким изложением от одного до пяти предложений о том, каково было работать с вами. Чтение этого письма и ответ на него отнимают у них время. Помните об этом.

Покажите свои лучшие отзывы на главной странице. Большинство разработчиков предпочитают использовать для этого ползунки, но вы также можете использовать ряды. Вот пример слайдера отзывов в демо-версии Freelancer нашей темы Weston.

06. Услуги

Конечно, вы можете быть фотографом или веб-дизайнером, но это не единственные услуги, которые вы предоставляете своим клиентам. Выделите место на своей домашней странице с кратким списком предлагаемых вами услуг.

07.

Контактная информация
Один из верных способов убедиться, что клиенты не обращаются к вам за предложениями, — сделать так, чтобы они не могли этого сделать. Упростите им задачу, разместив контактную форму на своей домашней странице или хотя бы ссылку на страницу контактов.
Даже если вы делаете размещение контактной формы на главной странице, убедитесь, что вы действительно создали настоящую контактную страницу. Лучше всего назвать его «Найми меня» на сайте портфолио, и он должен быть заполнен различными способами, которыми клиенты могут связаться с вами. Обязательно укажите свой рабочий адрес электронной почты, даже если вы используете контактную форму, поскольку некоторые клиенты предпочитают ее формам.
Вам также следует разместить на этой странице раздел часто задаваемых вопросов. Подробнее об этом позже.
08. Информация о себе
Не стоит недооценивать любопытство потенциальных клиентов. Некоторым было бы интересно узнать вашу профессиональную историю о том, как вы научились делать то, что вы делаете, а также о любом официальном образовании / обучении, наградах и признаниях, которые вы получили на этом пути. Не бойтесь оторваться от профессионального тона, чтобы поделиться своими мыслями, чувствами и мнениями, рассказывая свою историю. Вам не нужно рассказывать историю своей жизни, но вы должен упомянуть любые препятствия, которые вы преодолели в своей нише.
09. Контент
Создание контента, относящегося к вашей нише, является одним из лучших способов зарекомендовать себя как авторитетное лицо в конкретной теме. Контент-маркетинг также предоставляет вам прекрасный способ расширить свою аудиторию.
Блоги — это традиционный путь, но что произойдет, если вы не станете сильным писателем? Запустите канал YouTube или подкаст. Видео- и аудиоконтент определенно более популярен в наши дни, поэтому, если вы можете говорить лучше, чем писать, сделайте это и поделитесь контентом на своем веб-сайте.
10. Ваше высококачественное изображение
Это необязательно, но может помочь клиентам лучше связаться с вами, если вы поделитесь своей фотографией на своем веб-сайте. Если все, что вы публикуете, не является высокопрофессиональным, я бы не стал размещать вашу ленту Instagram на вашем сайте. Вместо этого выберите высококачественное изображение и разместите его на своей домашней странице, странице «О нас» или на обеих страницах.
11. Соответствующие учетные записи в социальных сетях
Говоря об Instagram, если вы профессионально используете какую-либо из своих учетных записей в социальных сетях, обязательно разместите ее на своем сайте. Это не только еще одна форма маркетинга, но и еще один способ выглядеть авторитетом в своей нише.
12. Соответствующие личные проекты
Работаете ли вы над чем-то, что поможет вам улучшить свои навыки и опыт в своей нише? Отдавали ли вы свои профессиональные навыки на благотворительность? Обязательно разместите его где-нибудь на своем веб-сайте. Ваша страница «О нас» — отличное место, но вы также можете создать страницу отдельно от своего портфолио и назвать ее «Личные проекты».
13.
Раздел часто задаваемых вопросов
По мере того, как вы все больше и больше занимаетесь фрилансом и ведете переговоры с новыми и потенциальными клиентами, вы, вероятно, заметите, что время от времени возникают одни и те же вопросы и опасения. Раздел часто задаваемых вопросов — отличное место для решения этих вопросов и проблем, и он может даже сократить количество вопросов и комментариев, которые вы получаете от потенциальных клиентов.
Если у вас есть страница «Услуги», вы можете разместить там свои часто задаваемые вопросы, но лучше всего разместить их на странице «Нанять меня». Здесь клиенты увидят ваши навыки и определят, подходите ли вы им. Помогите им немного, отвечая на вопросы, которые они еще не задавали.
Несколько популярных тем для рассмотрения здесь: то, как вы работаете (ваш процесс), как обрабатываются платежи, как вы предпочитаете общаться с клиентами и т. д.
14. Появления гостей выглядеть авторитетом в своей нише. Если вы появляетесь в качестве гостя в блогах, подкастах, на развлекательных каналах и т.
д., обязательно упомяните об этом на странице «О нас». Вы также должны упомянуть любые признания, которые вы получили.
15. Бесплатные образцы
Последняя функция, которую мы рассмотрим, относится в основном к объявлениям. Если вы создаете произведения искусства любого рода, работы по графическому дизайну или программное обеспечение, рассмотрите возможность предоставления бесплатных образцов потенциальным клиентам. Это дает им реальный пример для оценки, когда они решают, подходите ли вы для их бизнеса.
Бесплатные образцы включают бесплатные наборы значков, бесплатное программное обеспечение, бесплатные темы и плагины для разработчиков, бесплатные художественные репродукции и многое другое.
Функции для добавления к отдельным элементам портфеля
Если есть что-то, что вы можете вынести из этой статьи, так это то, что ваше портфолио — не единственное, что должно быть размещено на вашем веб-сайте. Тем не менее, это важно, поэтому давайте рассмотрим некоторые вещи, которые вы должны добавить к отдельным элементам портфолио (например, отдельные страницы, которые вы посвящаете отдельным проектам/работам, над которыми вы работали):
Подробнее High- Качественные изображения . Ваше лучшее изображение из проекта должно представлять его в вашем портфолио, но вы также должны добавить больше высококачественных изображений на его отдельную страницу.
Обзор — Напишите краткое описание проекта, в частности задачу, которую вам поставили, как вы ее выполнили и каков был результат.
Дополнительная информация . Когда вы закончите краткое описание, добавьте дополнительную информацию для тех, кто может быть заинтересован. Для вас особенно важно обсудить любые препятствия, с которыми вы столкнулись при выполнении проекта, и то, как вы их преодолели. Если вы узнали новую информацию во время выполнения проекта, обязательно включите ее.
Testimonial — это связано с тем, что я сделал о размещении отзывов на главной странице. Ваши лучшие отзывы должны быть сохранены на главной странице, но вы можете размещать каждый полученный отзыв на отдельной странице проекта.
Давайте завершим эту статью.
Заключительные мысли
То, как вы представляете себя и свою работу на сайте своего портфолио, может оказать огромное влияние на вашу способность приобретать работу. Мы надеемся, что эта статья не только помогла вам решить, что размещать на вашем веб-сайте, но и как это продемонстрировать. Просто помните, что минимализм — это ключ к эффективному веб-дизайну. Убедитесь, что каждая маленькая деталь, которую вы добавляете, имеет реальную цель.
Вот несколько дополнительных статей, которые вы можете прочитать, если хотите узнать больше по этой теме:
Как создать сайт-портфолио WordPress
Макеты сетки на сайтах портфолио WordPress: советы по дизайну и примеры
Идеи для презентации вашего онлайн-портфолио
Также обязательно ознакомьтесь с темами, которые мы упомянули/продемонстрировали в этой статье:
Weston | Создать
Руководство по разработке веб-сайта портфолио
В этом руководстве я:
Даю определение веб-сайту-портфолио
Определите основную цель веб-сайта портфолио
Обсудите четыре основных раздела веб-сайта портфолио, а также поделитесь примерами и советами по каждому
Обсудите некоторые другие популярные компоненты веб-сайтов портфолио, которые вы также можете захотеть иметь
Начнем!
Что такое сайт-портфолио?
Давайте начнем с определения того, что такое сайт-портфолио. В самом базовом виде сайт-портфолио предоставляет профессиональная информация о человеке или компании и представляет витрину их работы. Ниже приведены два примера веб-сайта-портфолио.
Сайт Джастина Меззелла представляет собой пример веб-сайта-портфолио отдельного лица: Сайт Grain & Mortar ниже является примером веб-сайта-портфолио дизайнерского агентства: обратите внимание на сходство между веб-сайтом-портфолио, представляющим человека, и веб-сайтом, представляющим целую компанию; основная концепция одинакова в обоих:
Для предоставления посетителям сайта информации о человеке или компании
Для демонстрации работы
Цель веб-сайта-портфолио
В процессе проектирования первым шагом должно быть определение цели. Отвечая на вопрос Почему мы это делаем? должен быть выполнен до начала любой работы. Указав цель дизайна, процесс становится осмысленным.
На веб-сайтах портфолио, о которых я расскажу, вы увидите одну и ту же основную цель: до отображать привлекательный контент , а для предоставлять базовую информацию таким образом, чтобы привлечь больше клиентов.
Примеры привлекательного контента на веб-сайтах портфолио
Привлекательный контент убеждает потенциальных клиентов нанять владельца веб-сайта портфолио. Ниже приведены примеры убедительного контента на веб-сайтах портфолио. Витрина ваших работ.
Это может быть реализовано различными способами — слайд-шоу, галереи эскизов, видеопрезентации и т. д. — но цель у всех них одна и та же: дать посетителям сайта представление о том, что может сделать владелец портфолио. На веб-сайте портфолио Эда Яу демонстрация работ дизайнера осуществляется с помощью галереи миниатюр: Краткий обзор опыта и полномочий.
Обычно находится в разделе «О программе». Ниже показан пример страницы «О нас» на веб-сайте портфолио. Веб-дизайнер Пабло Домингес, работающий под именем Tinybigstudio, имеет описание своего профессионального опыта в трех абзацах и список мест, где его работы были представлены (чтобы продемонстрировать его полномочия): отзывов.
Привлекательный контент также представлен в виде отзывов, написанных соответствующими людьми, например вашими существующими клиентами. В приведенном ниже примере вы можете увидеть, как дизайнерское агентство Theory предоставляет убедительный контент, показывая отзывы владельцев бизнеса, с которыми они работали раньше:
Примеры основной информации на веб-сайтах портфолио
Веб-сайт портфолио также предназначен для предоставления посетителям сайта общей информации о владельце сайта. Основная информация представлена в виде таких вещей, как: Контактная информация.
Это заявление о ваших предпочтительных способах связи, таких как электронная почта, контактная веб-форма, ваш номер телефона, адрес вашего офиса и т. д. Вот пример этого на сайте-портфолио Кристофера Мида: Предлагаемые услуги. Хорошо иметь список своих услуг.
Это помогает заинтересованным посетителям сайта выяснить, можете ли вы предложить решения их проблем. Вот страница «Услуги» The Status Bureau с описанием того, что они делают:
Основные разделы веб-сайта портфолио
Существуют определенные компоненты веб-сайта портфолио, без которых вы просто не можете жить. Если у вас есть эти разделы на вашем веб-сайте портфолио, все готово.
Раздел «Портфолио работ»
Раздел «Портфолио работ» — это место на вашем сайте, где вы представляете подборку своих прошлых работ.
Примеры
Следующий пример демонстрирует базовый шаблон дизайна раздела «Портфолио работ» (найден на сайте Жюльена Ренвуа). Первый экран представляет собой галерею миниатюр, которая дает зрителю представление о всех демонстрируемых работах с высоты птичьего полета: Когда вы нажимаете на миниатюру части портфолио, отображается дополнительная информация о ней: шаблон проектирования работы» в Fieldwork. Раздел имеет миниатюрное отображение элементов портфолио компании: Щелкнув по миниатюре элемента портфолио, вы перейдете на другую страницу с подробной информацией о нем:
Советы по разделу «Портфолио работ»
В случае сомнений придерживайтесь шаблона проектирования. Предоставление готовых интерактивных возможностей для пользователей сайта, просматривающих ваше «Портфолио работ», — это нормально при надлежащем исполнении.
Это еще одна возможность разместить привлекательный контент на своем сайте и продемонстрировать свои навыки. Тем не менее, хорошо зарекомендовавший себя шаблон дизайна, представляющий галерею миниатюр, а затем постепенно раскрывающий дополнительную информацию о части портфолио при нажатии на миниатюру, работает хорошо и является знакомым шаблоном пользовательского интерфейса. Сайт-портфолио Brandclay имеет знакомый шаблон дизайна галереи миниатюр. Представляйте только свои лучшие работы. Выберите проекты, которыми вы больше всего гордитесь.
При составлении раздела «Портфолио работ» всегда выбирайте качество, а не количество.
Раздел «О нас»
Раздел «О нас» должен быть написан в контексте, соответствующем и привлекательном для типов клиентов, с которыми вы хотите работать.
Примеры
Ваш раздел «О нас» может быть таким же простым, как страница «О нас» немецкого дизайнера Михаэля Шмида — на ней есть краткое описание того, чем он занимается, и ряд ссылок, указывающих людям на привлекательный контент (например, его страницу на Dribbble). и основная информация (например, его адрес электронной почты): страница «О нас» Яна Кавана немного длиннее, но служит той же цели: дает читателю представление о человеке, стоящем за веб-сайтом:
Советы для раздела «О себе»
Не бойтесь показывать свою индивидуальность. Создание связи с читателем повышает вероятность того, что ваш раздел «О нас» станет привлекательным контентом. Включите реальную фотографию. Настоящая фотография делает ваш сайт более гуманным. Люди хотят работать с людьми.
Фотография в разделе «О компании» Кейт Бос одновременно служит визуальным элементом, помогающим привлечь внимание к ее призыву к действию. На странице «О нас» на веб-сайте портфолио Дэвида Эйри есть крупный портрет дизайнера: Создайте призыв к действию. Мы можем обоснованно предположить, что человек, читающий ваш раздел «О нас», — это человек, который рассматривает возможность найма вас. Это означает, что у вас есть возможность подтолкнуть его/ее к действию. За разделом «О нас» Rype Arts следует призыв к действию, чтобы начать с ними проект, а также контактная веб-форма и альтернативные варианты дополнительных действий, такие как подписка на них в Twitter и Facebook.
Это обеспечивает непрерывность взаимодействия с пользователем:
Раздел «Услуги»
Это список ваших навыков и предлагаемых услуг. Некоторые предпочитают помещать этот раздел в свой раздел «О нас». Предоставление этой информации позволяет заинтересованным людям понять, что они находятся на правильном веб-сайте.
Примеры
В разделе «Услуги» на сайте Sputnik Creative перечислены шесть основных услуг, которые предоставляет компания: Страница «Услуги» Fohke является примером чего-то более сложного, но служит той же цели предоставления информации об услугах компании. :
Советы по разделам «Услуги»
Будьте конкретны.
Лучше отличиться и специализироваться на нескольких вещах, чем пытаться угодить всем. Сформулируйте свое уникальное ценностное предложение. Наряду со своим списком навыков рекомендуется предоставить информацию о том, что отличает вас от других поставщиков услуг. Например, ценностное предложение на странице «Услуги» By Association Only — это комплексная услуга, которую они могут предоставить.
Ценное предложение удобство — клиентам не нужно иметь дело с несколькими поставщиками услуг для различных нужд:
Раздел «Контакты»
Раздел «Контакты» сообщает людям, как они могут связаться с вами.
Примеры
Ваш раздел «Контакты» не должен быть сложным. Вы можете сделать это проще, просто указав свой адрес электронной почты, как в случае со страницей «Контакты» Тима Боелаарса: вы можете использовать контактную форму, если хотите сделать ее немного более удобной для человека, желающего отправить вам сообщение. Использование веб-форм также может структурировать отправляемую вам информацию.
Контактная форма в CreativeDash Design Studio иллюстрирует эту концепцию структуры; Имея веб-форму, которая запрашивает полное имя, название компании и диапазон бюджета, студия дизайна гарантирует, что соответствующая информация будет предоставлена им при первом контакте:
Советы для вашего раздела «Контакты»
Предоставьте несколько вариантов связи . Максимально упростите контакт с вами, предоставив несколько каналов связи. Это дает пользователю возможность выбрать режим контакта, который ему наиболее удобен. Например, в разделе «Свяжитесь с нами» на Full Stop вы можете увидеть, что они предоставили четыре способа связи (веб-форма, электронная почта, телефон, Twitter): Максимально упростите этот процесс для конечного пользователя. Связаться с вами — это первое действие, которое человек предпримет перед тем, как нанять вас — это очень важный процесс.
Вы хотите сделать все возможное, чтобы сделать процесс связи максимально простым и беспроблемным. Хорошим примером этого является Карлин. У них есть большая кнопка призыва к действию в верхней части их целевой страницы, чтобы посетители сайта сразу ее увидели: они зашли так далеко, что стимулировали процесс контакта, предоставляя вам дополнительные услуги, если вы свяжетесь с ними:
Другие популярные компоненты веб-сайта-портфолио
Многие сайты-портфолио выходят за рамки четырех основных разделов веб-сайта-портфолио.
Ниже перечислены другие компоненты, которые вам следует рассмотреть на своем веб-сайте. Когда вы решаете, какие компоненты должны быть на вашем сайте, помните об этих двух вопросах:
Поможет ли это мне создавать привлекательный контент?
Предоставляет ли он основную информацию обо мне?
Блог
Вы часто найдете блог на сайтах-портфолио. Блоги предоставляют посетителям сайта более привлекательный контент для потребления.
Блог дает людям представление о ваших знаниях, опыте и личности. Блог также может привлечь новых посетителей на сайт вашего портфолио.
Примеры
Блог на сайте Меган Фишер — хороший пример использования блога в качестве дополнительного способа добавления привлекательного контента на сайт-портфолио. Ее блог позволяет читателям получить представление о ее личности и творческих вкусах: блог на сайте-портфолио Джейсона Санта-Марии — еще один хороший пример того, как блог может повысить ценность онлайн-портфолио:
Раздел «Процесс»
Многие онлайн-портфолио содержат раздел, описывающий рабочий процесс проекта.
Это дает потенциальным клиентам представление о том, чего они могут ожидать, работая с вами.
Примеры
У Sputnik Creative есть последовательное слайд-шоу, представляющее их рабочий процесс: Страница «Процесс» в Бюро Статуса описывает начальные этапы проекта (например, открытие и исследование) до того, что происходит в конце проекта:
Примеры из практики
Подробное обсуждение определенных проектов может предоставить пользователям вашего сайта более привлекательный контент для потребления.
Примеры
Завод предоставляет несколько тематических исследований на своем сайте, например, тематическое исследование своего проекта с MTV Japan. Они заявляют об уникальных проблемах проекта, их решении этих проблем, технологиях, которые они используют, и списке возможностей, которыми обладает проект: Еще один пример использования тематических исследований на сайтах портфолио можно найти на сайте цифрового агентства BKWLD. Вот их пример McDonald’s:
Форма запроса котировок
Помимо простой контактной страницы, некоторые веб-сайты-портфолио предпочитают использовать форму запроса котировок. Форма запроса котировок просит пользователей предоставить соответствующую информацию, например.
объем/характер работы, сроки и бюджет проекта, чтобы владелец сайта-портфолио мог отправить запросчику ценовое предложение.
Примеры
Вот пример формы запроса котировок (на сайте построенного портфолио): Еще одну форму запроса котировок можно найти на странице «Контакты» Foundation Six:
Заключение
Создание онлайн-портфолио может оказаться непростой задачей.
No related posts.