Правила поведения в общественных местах
Определение 1
Правила поведения – это комплекс способов регуляции поведения человека внутри социального пространства.
Общие сведения о правилах поведения
Многие современные консультанты по этикету говорят о том, что в любой ситуации «человек должен демонстрировать хорошие манеры». Правила этикета регулируют поведение человека в кафе, на работе, ресторане, кино и других общественных местах. Этикет обеспечивает комфортное существование и взаимодействие людей внутри социума.
Определение 2
Этикет – это совокупность правила поведения, помогающих производить хорошее впечатление на окружающих и осуществлять эффективное общение в социуме.
Нормы этикета – это комплекс универсальных правил поведения, которые признаются определяющими для тех или иных ситуаций. Необходимо понимать, что поведение уместное в ночном клубе, не подходит для общения с близкими или коллегами.
Общественное место – это территория, пространство, помещение, постоянно или в какой-либо период времени свободное для доступа и использования неопределенным кругом лиц.
Общие нормы поведения в общественных местах
Что касается общественных мест, то можно выделить следующие нормы поведения в них:
- если нужно остановиться в потоке людей, то лучше отойти в сторонку;
- нельзя толкать людей, если нужно пройти через их скопление;
- если в толпе людей вы случайно зацепили кого-либо, то следует извиниться;
- собственные личные вещи нужно нести так, чтобы не зацепить ими окружающих людей;
- мусор нужно бросать в урну или нести с собой до того момента, как вам попадется урна;
- если вы встретили знакомого или близкого человека, то нельзя проявлять чрезмерные радостные эмоции, бросаться обнимать его, даже, если этот человек супруг (супруга) либо ближайший родственник;
- не следует обсуждать домашние дела и нюансы личной жизни в общественном месте;
- нельзя показывать пальцем на человека или предмет;
- следует постоянно следить за своими детьми, чтобы они не мешали окружающим.
Помимо общих правил поведения, существуют правила, определяющие хорошие манеры.
- мужчина пропускает женщину в дверях, младший человек также пропускает старшего;
- если люди равны по возрасту и статусу, то первым проходит тот человек, который находится ближе к двери. Если люди находятся на одинаковом расстоянии от двери, то первым проходит тот человек, который выходит;
- сторону лестницы у перил следует уступать женщинам, пожилым людям и детям. Из двух людей одного пола уступает младший;
- в лифте человек, который стоит ближе к кнопкам должен спросить у всех остальных, на какой этаж нужно нажать.
Следует отметить, что все вышеописанные правила, так или иначе, укладываются в нормы делового этикета.
Определение 3
Деловой этикет – это нормы, регламентирующие стиль работ, манеру общения между фирмами, имидж бизнесмена и т.д.
Деловой этикет обуславливает культуру поведения человека в любой ситуации. Он включает в себя правила, обычаи взаимодействия людей в разнообразных жизненных ситуациях, в которых господствует стремление ко взаимному уважению, правильное личностное развитие и самосовершенствование. Деловой этикет необходим для деятельности любой современной организации, поскольку она подчиняется закономерностям функционирования социального пространства. Также деловой этикет регламентирует поведение каждого конкретного человека.
Правила поведенческого этикета, которые установлены в той или иной человеческой общности, основываются на современных международных нормах делового общения. Они включают в себя целый комплекс регламентов, которые упрощают систему всестороннего взаимодействия и становятся своего рода границей его успешности.
Если говорить о правилах поведения в общественных местах, где находятся люди, принадлежащие к определенной профессиональной общности, то они регулируются деловым протоколом. Этот феномен содержится в себе основные правила поведения профессионалов всех рангов: руководителей, подчиненных и обслуживающего персонала.
Разработка и утверждение делового протокола позволит устанавливать четкие и понятные для всех требования к ведению переговоров, стилю одежды и общению с коллегами, партнерами по бизнесу и всеми заказчиками. Все эти поведенческие правила делают взаимодействие между людьми максимально эффективным и снижают количество возникающих конфликтных ситуаций.
Все виды контактов, в том числе и профессиональных, нужно регламентировать, поскольку такой подход позволит в любой ситуации выбрать правильную стратегию поведения, соблюсти этические нормы и выглядеть человеком, который несет ответственность за собственные поступки. При этом характерной особенностью делового этикета и протокола можно назвать международный принцип предпочтения рангов.
Определение 4
Профессиональная общность – это социальная общность, которая организована для эффективного достижения единых профессиональных целей.
Правила поведения в общественном транспорте
В общественном транспорте также можно выделить несколько ключевых правил поведения:
- на остановке необходимо подождать пока из транспорта выйдут все желающие, а затем входить;
- в транспорте необходимо подождать, пока на свободные места усядутся все пожилые люди, беременные женщины и женщины с детьми, а затем можно занять оставшееся свободным место;
- следует занимать только одно сидячее место, если вы едете один, нельзя ставить сумку на соседнее сиденье, расставлять широко ноги, мешая занять соседнее место другому человеку.
Правила поведения в учреждениях общественного питания
Если человек находится в учреждении общественного питания — кафе или ресторане, то ему также необходимо придерживаться определенных правил поведения. К ним относят:
- мужчина должен помочь женщине снять одежду и отнести ее в гардероб, в зале он отодвигает стул и помогает женщине сесть;
- во время ожидания или трапезы нельзя класть локти на стол;
лучше не класть на стол посторонние предметы;- если вам необходимо принять звонок, то целесообразно извиниться и выйти из-за стола.
Также необходимо соблюдать этикет общения во время знакомства, при деловых беседах, телефонных переговорах, фактически во всех жизненных ситуациях.
Как вести себя в обществе: основные правила этикета на все случаи жизни
Как говорят консультанты по этикету: всегда берите с собой хорошие манеры. Правила этикета нужно соблюдать везде, будь то поход в театр, кафе, ресторан, кино, поездка в общественном транспорте или даже просто прогулка по парку. Они нужны, чтобы обеспечить комфортное сосуществование и взаимодействие людей в обществе.
Нормы этикета – это унифицированные правила поведения для тех или иных ситуаций. Поведение, уместное в ночном клубе, недопустимо в театре, а общение с близкими друзьями всегда будет отличаться от общения при первом знакомстве с человеком.
Понимание этих норм для разных ситуаций и правильное их применение является неотъемлемой частью общей культуры человека. Итак, как должен вести себя культурный человек? Мы ответим на этот вопрос, но прежде предлагаем вам проверить себя: знаете ли вы сейчас, как правильно вести себя в разных ситуациях?
А теперь перейдем к статье. Начнем с общих правил поведения в общественных местах.
Этикет поведения в любом общественном месте
Будучи в общественных местах, помните о следующем:
- Если возникла потребность остановиться в потоке людей, следует сначала отойти в сторонку.
- Не расталкивайте людей, если вам нужно пройти.
- Если вы случайно зацепили кого-то или наступили на ногу, следует извиниться.
- Свои вещи – сумку, портфель, скейт, музыкальный инструмент – нужно нести таким образом, чтобы не зацепить окружающих.
- Мусор следует бросать в урну или же забрать с собой до ближайшей урны.
- Стоит воздержаться от продолжительных объятий и поцелуев, даже между близкими людьми, влюбленными или супругами.
- Следует воздержаться от громких разговоров как по телефону, так и между собой, если вы с другом, супругом, супругой или в компании.
- Нужно воздержаться от обсуждения домашних дел и нюансов своей личной жизни.
- Во время общения стоит воздержаться от избыточной жестикуляции. Также не стоит чесаться, потирать руки, хрустеть костяшками пальцев.
- По улице мужчина идет слева от женщины. Исключение – военные, которые выполняют воинское приветствие (отдают честь) правой рукой.
- Не стоит показывать пальцем на людей и предметы.
- Нужно постоянно следить за своими детьми, чтобы они не мешали окружающим.
Отдельным блоком следует выделить правила этикета в помещениях общего назначения.
Этикет поведения в помещениях общего назначения
Правила хорошего тона и этикета в помещениях общего назначения таковы:
- В дверях мужчина пропускает вперед женщину, младший – старшего, рядовой сотрудник – начальника.
- Из равных по возрасту и статусу первым проходит тот, кто ближе к двери. Если расстояние до двери одинаковое, входящий пропускает выходящего.
- Следует придержать дверь, если кто-то идет следом.
- Если двери двустворчатые, придерживайтесь правила «правостороннего движения» и оставляйте левую створку для идущих навстречу.
- Вниз по лестнице первым идет мужчина, вверх – женщина. Если лестница темная или помещение незнакомое для женщины, вверх по лестнице первым идет мужчина.
- Сторону лестницы у перил следует уступать женщинам, пожилым людям и детям. Из двух людей одного пола уступает младший.
- В лифте стоящий ближе к кнопкам должен спросить у всех остальных этаж и нажать нужные кнопки.
- Зашедший в помещение первым здоровается с теми, кто уже находится внутри.
- Следует воздержаться от прослушивания музыки или просмотра фильмов без наушников.
- Не стоит разглядывать в упор кого-либо, даже если вас что-то заинтересовало в человеке.
- Женщинам позволительно не снимать в помещении шляпу и перчатки, однако они обязаны снимать шапку и варежки.
- Не инициируйте рукопожатие в туалетной комнате.
А теперь стоит сказать несколько слов об этикете в транспорте.
Правила поведения в общественном транспорте
Даже если вы давно обзавелись личным авто, вам следует усвоить правила поведения в общественном транспорте. И даже если вы едете автобусом от выхода из здания аэровокзала к трапу самолета, вам следует их соблюдать:
- Подождать, пока из транспорта выйдут все, кто собирался выйти на остановке, и только потом заходить в салон.
- Подождать, пока свободные места займут пожилые люди, инвалиды, родители с маленькими детьми, беременные, и только потом занять одно из оставшихся свободным мест.
- Следует занимать только одно сидячее место, если вы едете один. Не ставьте сумку на соседнее сиденье, не расставляйте широко ноги, мешая занять соседнее место.
- Если увидели знакомых в другом конце салона, поприветствуйте кивком и улыбкой.
- Мужчине следует выйти из общественного транспорта первым, затем подать руку и помочь выйти спутнице.
Не менее интересны нюансы этикета в заведениях, где можно перекусить и выпить кофе.
Правила поведения в кафе и ресторане
Оказавшись в кафе или ресторане, старайтесь не забывать о следующем:
- За одежду спутницы отвечает мужчина – помогает снять шубу или пальто и сдает верхнюю одежды спутницы в гардероб.
- В зале мужчина помогает сесть спутнице, отодвинув стул, и только после этого садится сам.
- Во время трапезы или ожидания заказа не следует ставить локти на стол. Как исключение, локти на стол может ненадолго поставить дама, но не джентльмен.
- Нельзя класть на стол посторонние предметы, не имеющие отношения к трапезе.
- При необходимости показать какой-либо предмет – телефон, книгу, что-то еще – просто передайте его из рук в руки.
- Пользоваться косметикой, причесываться, наводить прочий марафет следует исключительно в уборной.
- Не разговаривать по телефону за столом.
- При необходимости позвонить или принять звонок – извиниться и отлучиться из-за стола.
- Откашляться или чихнуть допустимо в сгиб локтя.
- Не следует брать прозрачный фужер или бокал жирными руками.
На самом деле, этикет за столом – это намного больший объем знаний, причем в разных странах он может отличаться. Будет лучше, если перед поездкой за рубеж вы ознакомитесь с правилами поведения в стране своего визита.
Если же объем сведений покажется слишком большим и сложным для запоминания, можно воспользоваться мнемоническими правилами или ассоциативными техниками запоминания. Например, известно, что хлеб должен быть слева, напитки – справа. Сложите пальцы в жест Ok, при этом комбинация на левой руке будет напоминать букву b (bread – хлеб), а на правой – d (drink – напиток).
Правила поведения в театре и кинотеатре
Следить за поведением важно и нужно, помимо прочего, и в местах досуга:
- Приходить к началу спектакля и сеанса вовремя, без опозданий.
- Воздержаться от употребления пищи и напитков в зрительном зале.
- Выключить или перевести гаджеты в беззвучный режим на время киносеанса или спектакля.
- Не снимать происходящее, если организаторы запретили съемку.
- Сидеть спокойно, не наклоняться вправо-влево и вперед-назад, чтобы не мешать соседям и сидящим сзади вас.
- Пришедшим вдвоем нельзя сидеть, положив голову на плечо спутника, или наклонив голову в направлении друг к другу, т.к. это мешает сидящим сзади зрителям.
- Если на сеанс или спектакль пришли две пары М+Ж, в зрительном зале женщины сидят по центру, мужчины – с обеих сторон, каждый возле своей спутницы.
- В антракте перемещаться на выход вдоль ряда лицом к сидящим, а не спиной.
- Не стоит беседовать во время сеанса или спектакля – следует дождаться окончания или антракта.
- Не следует жестикулировать, подпевать или отбивать такт ногой, если по ходу фильма или спектакля заиграла музыка.
Уточним, что для концертов правила более демократичны. Многие исполнители сами просят зрителей спеть вместе с ними или выкрикивают: «Я не вижу ваших рук!» Многим группам даже приятно, если зрители знают наизусть тесты их песен. Кроме того, например, ни один рок-концерт никогда не начинается вовремя, поэтому опоздания зрителей тоже допустимы.
Отдельной темой является этикет общения при знакомстве. Тут тоже есть свои правила.
Основные правила знакомства
Соблюдая эти правила, вы не только проявите вежливость, но и произведете на людей приятное первое впечатление:
- При знакомстве представляют мужчину женщине, младших по возрасту или должности – старшим, пришедших позже – пришедшим ранее.
- Человека, которому вы представляете незнакомца, нужно назвать первым, а того, кого представляют, – вторым. Например: «Катя, познакомься, это Роман», «Иван Петрович, это Марина».
- Допустимо и желательно уточнять при знакомстве род занятий и/или степень вашего знакомства с теми, кого вы представляете друг другу. Например: «Катя, познакомься, это мой муж Роман. Рома, познакомься, это моя подруга Катя, мы вместе учились в университете».
- Руку для рукопожатия первым должен подать человек, которому представили незнакомца.
- Если с вами хотят поздороваться за руку в момент, когда вы сидите, следует встать или хотя бы слегка привстать.
И, наконец, еще одна важная тема – деловой этикет.
Основные правила делового этикета
По сути, это свод правил для коммуникаций в рабочей обстановке, обязательный для всех, будь то биг босс, топ-менеджер или рядовой сотрудник:
- Не опаздывайте.
- Всегда здоровайтесь, говорите «спасибо» и «пожалуйста», не перебивайте собеседника.
- Предупреждайте о своем визите.
- Перед тем как зайти, постучите или скажите «здравствуйте», если дверь открыта.
- На деловых переговорах постарайтесь изъясняться четко, кратко и внятно, чтобы суть вашего сообщения была предельно ясной.
- Воздержитесь от избытка сленга и слов иностранного происхождения, особенно, если на деловой встрече присутствуют специалисты из смежных сфер деятельности, не слишком знакомые с тонкостями вашей работы.
- Перепроверяйте письменные сообщения и исправляйте ошибки перед отправкой.
- В мессенджерах не дробите длинное сообщение на короткие – лучше сократите суть письма так, чтобы оно легко поместилось в одно сообщение.
- На телефонный звонок лучше отвечать после 2-го или 3-го гудка.
- Если вам не ответили после 5-го гудка, положите трубку.
- Если во время звонка прервалась связь, перезвонить должен инициатор звонка.
- Представьтесь, если вы позвонили с нового номера.
- О своем видеозвонке следует предупредить заранее, например, текстовым сообщением.
- Во время видеозвонка смотрите на собеседника, а не на себя в камере.
- Рукопожатие должен инициировать руководитель, в том числе, если подчиненные женщины.
- На деловых встречах не положено целовать руку женщинам.
- Не раскрывайте и не выспрашивайте коммерческие тайны.
- Не обсуждайте отсутствующих и тем более не отзывайтесь о них плохо.
- Всегда спрашивайте разрешение ваших деловых партнеров, если хотите сослаться на них третьим лицам, указать их в списке партнеров у себя на сайте, рассказать какой-либо случай с их участием в публичной плоскости.
- За деловой ужин платит тот, кто пригласил на ужин.
Это основные правила этикета. Мы не будем касаться всех правил деловой коммуникации – их много, и они несколько отличаются по ситуациям (общение с клиентом, начальником или деловым партнером). В принципе, хороший тон и деловой этикет – это не так сложно.
Также мы не будем останавливаться на правилах дресс-кода – они могут заметно отличаться для разных сфер. Требования к одежде сотрудников креативного агентства и коммерческого банка очень разные, и даже внутри отрасли стоит уточнять наличие или отсутствие ограничений. В любом случае, одежда должна быть чистой, смотреться гармонично и сочетаться с аксессуарами.
Это основные правила этикета, которые обязательны для соблюдения. Если ваши знания будут намного больше и шире, это исключительно плюс вам в карму. Более того, следует освоить специальные правила поведения для тех мест, которые вы посещаете часто. Например, правила этикета в спортзале или фитнес-центре. Это заметно облегчит вашу коммуникацию с окружающими.
Кроме того, вы можете пройти нашу программу «Лучшие техники коммуникации», и тогда вы сможете сориентироваться абсолютно в любой ситуации. Мы желаем вам интересного общения и эффективных коммуникаций и ждем на наших программах!
Ключевые слова:1Коммуникации, 1Отношения
Автор: Ольга Обломова
Получить на почту
Основные обязанности государственной службы
Фонд этического поведения
Исполнительный указ 12674
Томас Джефферсон сформулировал основной принцип государственной службы: «Когда человек принимает на себя общественное доверие, он должен считать себя общественной собственностью». Это мнение было выражено многими другими, и со временем оно превратилось в знакомый принцип «Государственная служба — это общественное доверие». Чтобы обеспечить общественное доверие к честности федерального правительства, Исполнительный указ 12674 (с поправками) формирует основу для этического поведения, требуемого и ожидаемого от всех федеральных служащих. В качестве условия государственной службы вы должны придерживаться следующих основных принципов этического поведения:
- Государственная служба — это общественное доверие, требующее, чтобы вы ставили верность Конституции, законам и этическим принципам выше личной выгоды.
- Вы не должны иметь финансовые интересы, которые противоречат добросовестному выполнению служебных обязанностей.
- Вы не должны участвовать в финансовых операциях с использованием закрытой государственной информации или разрешать ненадлежащее использование такой информации в личных интересах.
- Вы не должны, кроме как в соответствии с такими разумными исключениями, которые предусмотрены законодательством, запрашивать или принимать какие-либо подарки или другие предметы денежной ценности от любого физического или юридического лица, требующего официальных действий, ведения бизнеса или осуществления деятельности, регулируемой вашим агентством, или чьи интересы могут быть существенно затронуты выполнением или невыполнением ваших обязанностей.
- Вы не должны брать на себя несанкционированных обязательств или обещаний любого рода, которые якобы связывают Правительство.
- Вы должны приложить честные усилия при выполнении своих обязанностей.
- Вы не должны заниматься работой или деятельностью по совместительству, включая поиск или ведение переговоров о найме, которые противоречат вашим официальным обязанностям и обязанностям в правительстве.
- Вы должны сообщить соответствующим властям о растратах, мошенничестве, злоупотреблениях и коррупции.
- Вы должны добросовестно выполнять свои обязательства как граждане, включая все справедливые финансовые обязательства, особенно такие, как федеральные, региональные или местные налоги, которые взимаются по закону.
- Вы должны соблюдать все законы и постановления, которые обеспечивают равные возможности для всех американцев, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), родительского статуса, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного анамнеза.
или генетическая информация, политическая принадлежность и военная служба.
- Вы не должны использовать свою государственную должность в личных целях.
- Вы должны действовать беспристрастно и не отдавать предпочтение какой-либо частной организации или частному лицу.
- Вы должны защищать и сохранять федеральную собственность и не должны использовать ее для другой деятельности, кроме разрешенной.
- . Вы должны стараться избегать любых действий, создающих впечатление, что вы нарушаете закон, Стандарты этического поведения для сотрудников исполнительной власти (5 C.F.R., часть 2635), Дополнительный регламент по этике DOI (5 C.F.R., часть 3501) или Исполнительный Заказ 12674.
Глава 2.26 ПОВЕДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ. КОДЕКС ЭТИКИ
Разделы:
2.26.010 Этический кодекс – необходимость.
2.26.020 Определения.
2.26.030 Некоторые привилегии или исключения запрещены.
2.26.040 Несовместимая работа или деятельность запрещена.
2.26.050 Конфиденциальная информация – разглашение запрещено.
2.26.060 Финансовые и личные интересы. Требуется раскрытие информации.
2.26.062 Поведение членов совета.
2.26.063 Поведение членов правления, комиссии и комитета.
2.26.064 Нарушение и штрафы.
2.26.110 Выводы открыты для общественности – исключения.
2.26.115 Инициирование соответствующих действий.
2.26.120 Государственное должностное лицо или государственный служащий – Нарушение.
2.26.130 Ложное обвинение – нарушение.
2.26.010 Этический кодекс – Необходимость.
В соответствии с политикой, провозглашенной законодательным собранием штата в отношении принятия кодексов этики для государственных служащих, признано, что высокие моральные и этические стандарты среди городских служащих в равной степени важны для поведения местных властей и органов власти штата; что кодекс этики для руководства городскими чиновниками необходим для предотвращения конфликта интересов на государственной службе, улучшения стандартов государственной службы, а также для поощрения и укрепления веры и уверенности жителей города в своем руководящем органе. Комитет совета по этике и административным вопросам первоначально будет получать и обрабатывать жалобы или заявления о нарушениях этического кодекса города Ричленда. [Заказ. 432 § 1.01; Орд. 40-98].
2.26.020 Определения.
«Государственный служащий» означает всех лиц, работающих в классифицированных службах, как определено в RMC 2.28.016.
«Государственное должностное лицо» означает всех выборных городских должностных лиц, включая мэра и членов городского совета, а также назначаемых членов городских советов, комиссий и комитетов и всех других лиц в неклассифицированных службах, как это определено в RMC 2.28.070.
«Особые привилегии или освобождения» и «личные интересы» относятся к привилегиям, освобождениям или интересам, которые являются особыми для отдельного лица, в отличие от прав и интересов общества в целом или идентифицируемых классов населения. [Заказ. 432 § 1.01; Орд. 58-76 § 1.02; Орд. 3-97; Орд. 40-98].
2.26.030 Некоторые привилегии или исключения запрещены.

Ни одно государственное должностное лицо или государственный служащий не может использовать свое положение для обеспечения особых привилегий или исключений для себя, своего супруга, ребенка, родителей, других лиц или работодателей. Ни одно государственное должностное лицо или государственный служащий не должен принимать ничего ценного, что могло бы повлиять на него при исполнении им своих обязанностей или могло повлиять на него при исполнении им своих прошлых обязанностей. [Заказ. 432 § 1.01; Орд. 58-76 § 1.03].
2.26.040 Несовместимая работа или деятельность запрещена.
Никакое государственное должностное лицо или государственный служащий не может заниматься или принимать частную работу или оказывать услуги частным лицам или организациям или заниматься какой-либо коммерческой или профессиональной деятельностью, если работа, служба или деятельность несовместимы с надлежащим выполнением его официальных обязанностей, или когда это потребовало бы или побудило бы его раскрыть конфиденциальную информацию, полученную им в связи с его служебным положением. [Заказ. 432 § 1.01; Орд. 58-76 § 1.04].
2.26.050 Конфиденциальная информация – Разглашение запрещено.
Ни одно государственное должностное лицо или государственный служащий не может, за исключением случаев, когда это требуется при исполнении им своих обязанностей, или в ходе любого поведения, которое обоснованно считается при исполнении им своих обязанностей, разглашать конфиденциальную информацию, полученную в связи с его служебным положением, а также может ли он иным образом использовать информацию в своих личных интересах. Конфиденциальная информация должна включать:
A. Заявки на информацию о персонале и любые файлы, хранящиеся для городских служащих, назначенных или выборных должностных лиц;
B. Информация, требуемая от любого налогоплательщика или владельца городской лицензии в связи с оценкой или сбором любого налога или лицензионного сбора, если раскрытие информации другим лицам может привести к нарушению права налогоплательщика или лицензиата на неприкосновенность частной жизни или может привести к несправедливое невыгодное конкурентное положение такому налогоплательщику или лицензиату;
C. Конкретная разведывательная информация и конкретные следственные дела, составленные следственными правоохранительными органами и пенологическими органами, а также государственными органами, на которые возложена ответственность за дисциплинарное взыскание представителей любой профессии, неразглашение которых необходимо для эффективного обеспечения правопорядка или для защиты любого право человека на неприкосновенность частной жизни;
D. Сведения, раскрывающие личность лиц, обращающихся с жалобами в следственные правоохранительные органы или органы пенитенциарной системы; за исключением случаев, когда заявитель может разрешить;
E. Тестовые вопросы, ключи для подсчета очков и другие экзаменационные данные, используемые для проведения экзаменов на получение лицензии, трудоустройства или государственной службы;
F. За исключением случаев, предусмотренных главой 8.26 RCW, содержание любых оценок недвижимости, сделанных для или любым агентством, включая город, в отношении приобретения имущества городом до тех пор, пока проект не будет прекращен или до тех пор, пока все имущество было приобретено, но ни в коем случае не может быть отказано в раскрытии более чем через три года после даты оценки;
G. Ценные формулы, проекты, чертежи и исследовательские данные, полученные или подготовленные городом, его должностными лицами, сотрудниками и агентами в течение пяти лет после любого запроса на их раскрытие, когда раскрытие может принести личную выгоду и общественный ущерб;
H. Предварительные проекты, заметки, рекомендации и внутриведомственные меморандумы, в которых выражены мнения или сформулирована или рекомендована политика, за исключением того, что конкретная запись не подлежит исключению при публичном цитировании агентством в связи с любым действием агентства;
I. Записи, имеющие отношение к спору, стороной которого является город или любой из его должностных лиц, сотрудников или агентов, и которые не будут доступны другой стороне в соответствии с правилами досудебного расследования дел, находящихся на рассмотрении в вышестоящих судах;
J. Любая другая информация, объявленная конфиденциальной в соответствии с другими конкретными законами;
K. Конфиденциальные области, перечисленные выше, неприменимы в той мере, в какой информация, раскрытие которой нарушило бы неприкосновенность частной жизни или жизненно важные государственные интересы, может быть удалена из конкретных запрашиваемых записей. [Заказ. 432 § 1.01; Орд. 58-76 § 1.05].
2.26.060 Финансовые и личные интересы – требуется раскрытие информации.
Член совета, который имеет финансовую или иную личную или личную заинтересованность в каком-либо постановлении, резолюции или ином действии, рассматриваемом городским советом, должен указать в протоколах совета характер и степень заинтересованности, а раскрытая заинтересованность должна заносится в протокол заседания совета. Это положение не применяется, если член совета отказывается от участия в каком-либо обсуждении и голосовании по рассматриваемому вопросу. Раскрытие должно включать, но не ограничиваться следующим:
A. Название любой частной коммерческой корпорации, фирмы или предприятия, пострадавшего от маниакального действия совета, член совета или супружеское сообщество которого является или было в течение предшествующих 12 месяцев акционером, держателем облигаций, обеспеченным кредитором, партнером, совместным предпринимателя или единоличного владельца, если общая стоимость индивидуальных или неделимых законных или справедливых финансовых интересов члена в нем в качестве акционера, держателя облигаций, обеспеченного кредитора, партнера, совместного предпринимателя или индивидуального владельца составляет и в любое время в течение предшествующих 12 месяцев была , свыше 1000 долларов США;
B. Название любого такого частного бизнеса или корпорации, фирмы или предприятия, член или его супруга является или являлась в течение предшествующих 12 месяцев должностным лицом, директором, партнером, поверенным, агентом или сотрудником, который за услуги оказанная в течение предшествующего 12-месячного периода или подлежащая оказанию в любом таком качестве, получила или была обещана компенсация, равная или вероятно равная сумме, превышающей 1000 долларов США. [Заказ. 432 § 1.01; Орд. 58-76 § 1.06; Орд. 40-98].
2.26.062 Поведение членов совета.
После этого члены совета будут вести себя в соответствии со следующими правилами поведения, поскольку они относятся к работе в интересах и от имени города Ричленд:
A. Член совета должен соблюдать приличия и подавать пример поведения, когда член совета представляет город . Члены Совета должны вести себя так, чтобы не навлечь позор или смущение на город.
B. Член совета должен всегда представлять, что высказанные мнения являются его собственными и не обязательно отражают мнение совета, если только совет не проголосовал и не принял постановление, резолюцию или предложение, в которых излагается выраженная политика.
C. Если член совета пишет гражданину, член может использовать городские канцелярские принадлежности. Однако в форме и языке должно быть четко указано, что мнения принадлежат автору, если только совет не предпринял каких-либо официальных действий. Член совета подписывает свое имя как «мэр», «временный мэр» или «член совета», в зависимости от обстоятельств.
D. Член совета должен получить одобрение совета путем ходатайства о представлении города в любой организации, если город оказывает финансовую поддержку этой организации.
E. Член совета должен получить одобрение совета путем ходатайства о посещении любого мероприятия, за которое город заплатит 500 долларов США или более на дорожные и другие расходы.
F. Член совета не должен разглашать обсуждения, проведенные на исполнительном заседании, до тех пор, пока:
1. Обсуждения не станут достоянием общественности каким-либо другим способом, в котором член совета не является добровольным участником;
2. Сам совет обнародовал обсуждение; или
3. Причина секретности отпала.
G. Член совета должен обнародовать любой конфликт интересов, который у него есть в отношении любого вопроса, рассматриваемого советом. Природа такого конфликта должна быть описана только в терминах, которые делают очевидным существование конфликта. Член совета не участвует в обсуждении вопроса и не голосует по нему, если:
1. Член совета имеет личное, финансовое или имущественное участие в рассмотрении вопроса;
2. Член совета имеет тесные профессиональные или социальные связи с участниками; или
3. Постановления города Ричленд или законы штата Вашингтон запрещают участие члена.
Если у члена совета есть только случайная связь с субъектом или сторонами, член должен заявить об отношениях, а затем может полностью участвовать.
H. Член совета не должен использовать свое служебное положение для личной выгоды, особенно финансовой, включая, в частности, получение подарков и вознаграждений.
I. Член совета не должен делать ложных заявлений, на которые опираются совет, городской персонал или другие учреждения при разработке политики или принятии важных решений. Член совета нарушает это правило, если он/она знает, что это неправда, или если у человека есть знания, которые привели бы разумного человека с обычным благоразумием к заключению, что утверждение не соответствует действительности. [Заказ. 15-92; Орд. 40-98; Орд. 12-09].
2.26.063 Поведение членов правления, комиссии и комитета.
Члены назначенных советом советов, комиссий и комитетов (далее именуемые членами) должны в дальнейшем вести себя в соответствии со следующими правилами поведения, поскольку они относятся к работе в городе Ричленд и от его имени:
A . Член должен соблюдать приличия и подавать пример поведения, когда он представляет город. Члены должны вести себя так, чтобы не навлечь позор или смущение на город.
B. Член должен всегда заявлять, что высказанные мнения являются его собственными и не обязательно отражают мнение совета, комиссии или комитета, членом которого он/она является, если орган не проголосовал и не одобрил предложение, резолюцию или другое действия, подтверждающие такие заявления.
C. Все предложения, резолюции и другие действия советов, комиссий и комитетов должны соответствовать политике совета, если только цель такого действия не состоит в том, чтобы рекомендовать изменение политики совету.
D. Член может писать письма на городских бланках и направлять другие сообщения гражданам и другим лицам по вопросам, связанным с советом, комиссией или комитетом члена. Однако форма и язык должны четко указывать, что мнения принадлежат члену, если только орган или совет не предприняли каких-либо официальных действий. Такие письма не должны обещать или подразумевать, что город или любая из его дочерних организаций примет какое-либо конкретное решение или предпримет какую-либо конкретную деятельность. Член подписывает свое имя как «председатель», «заместитель председателя» или «член правления/комиссии/комитета», в зависимости от обстоятельств, в письменных сообщениях.
E. Член должен получить одобрение совета, комиссии или комитета члена по предложению, чтобы представлять орган в любой другой организации. Городской совет должен одобрить, если:
1. Целью является участие в принятии решений; и/или
2. Город потратит 100 долларов США или более; и/или
3. Участник намерен выехать за пределы района Tri-Cities по городским делам.
F. Член не должен разглашать обсуждения, проведенные на исполнительном заседании, до тех пор, пока:
1. Правление, комиссия или комитет, либо городской совет обнародовали обсуждение; или
2. Причина секретности отпала.
G. Член должен обнародовать любой конфликт интересов, который у него есть в отношении любого вопроса, рассматриваемого советом, комиссией или комитетом члена. Природа такого конфликта должна быть описана только в терминах, которые делают очевидным существование конфликта. Член не может участвовать в обсуждении вопроса и не должен голосовать по нему, если:
1. Член имеет личное, финансовое или имущественное участие в предмете;
2. Член имеет тесные профессиональные или социальные связи с участниками; или
3. Постановления города Ричленд или законы штата Вашингтон запрещают участие члена.
Если участник имеет только случайную связь с субъектом или сторонами, участник должен заявить об отношениях, а затем может полностью участвовать.
H. Член не должен использовать свое положение для личной выгоды, особенно финансовой выгоды, включая, в частности, получение подарков или вознаграждений.
I. Член не должен намеренно делать ложные заявления, на которые опираются его/ее правление, комиссия или комитет, городской совет, городской персонал или другие учреждения при ведении дел города. Член нарушает это правило, если он/она знает, что утверждение не соответствует действительности, или если у человека есть знания, которые привели бы разумного человека с обычной осмотрительностью к выводу, что утверждение неверно. [Заказ. 40-98].
2.26.064 Нарушение и штрафы.
В случае предполагаемого нарушения правил, изложенных в RMC 2.26.062 или 2.26.063, комитет совета по этике и администрации применяет следующую процедуру:
A. Любой член совета, который считает, что другой член совета или член назначенного советом правления, комиссии или комитета нарушил правила этики совета, или любой член правления, комиссии или комитета, который считает, что другой член его/ее правление, комиссия или комитет нарушили правила этики совета, должны представить письменное заявление о предполагаемом нарушении в комитет совета по этике и администрации.
B. Комитет должен рассмотреть нарушение, чтобы определить, существуют ли достаточные основания для предъявления официальных обвинений. Нарушитель должен выйти из состава комиссии, если член и совет заменят другого члена совета для проверки.
C. Комитет должен прийти к одному из следующих выводов:
1. Недостаточно доказательств, чтобы сделать вывод о том, что имело место какое-либо конкретное нарушение. В этом случае комитет должен сохранять конфиденциальность любых записей.
2. Комитет приходит к выводу, что, возможно, имело место нарушение, и в этом случае комитет может потребовать полного рассмотрения советом на исполнительной сессии.
D. Если комитет приходит к выводу, что нарушение могло иметь место, совет классифицирует возможное нарушение как серьезное или незначительное на исполнительном заседании. Если совет определяет, что имело место незначительное нарушение, он выносит соответствующий вотум недоверия на открытом заседании. Нарушитель может потребовать проведения публичных слушаний по незначительным нарушениям. Серьезное нарушение должно привести к публичным слушаниям в совете. Совет избирает одного из своих членов для представления своих выводов на слушании. Нарушитель не должен ни проводить собрание во время слушания, ни член не должен представлять выводы. Совет должен предоставить обвиняемому члену совета или коллегии, комиссии или комитета достаточное время для подготовки дела и представления дела на публичных слушаниях. И совет, и обвиняемый представляют свои собственные дела, но в ходе судебного разбирательства их может сопровождать адвокат. Председатель совета и обвиняемый могут представить свидетелей, которые должны представить свои показания под присягой. Заслушав доказательства, совет должен определить, было ли предполагаемое нарушение серьезным, незначительным или недостаточно доказательств для определения того, что нарушение имело место. Если совет определяет, что имело место нарушение, он также устанавливает наказание, соразмерное нарушению. Совет может отстранить нарушителя от должности мэра или мэра временно, если это применимо, в рамках наказания, если он сочтет это целесообразным. [Заказ. 15-92; Орд. 40-98].
2.26.110 Выводы открыты для общественности – Исключения.
Запись выводов комитета и другие записи, сделанные или зарегистрированные в соответствии с настоящей главой, должны быть открыты для всеобщего ознакомления, если только такое обозначение не противоречит какому-либо другому положению закона или настоящей главы; при условии, что комитет совета по этике и административным вопросам при проведении любого слушания или судебного разбирательства в рамках своих полномочий может отдавать разумные распоряжения, необходимые для защиты лиц, которые могут быть несправедливо обвинены или которым может быть нанесен несоразмерный вред в результате преждевременного раскрытия информации; в том числе распоряжения о том, что выводы комитета по конкретному слушанию не должны быть открыты для публичного ознакомления до возбуждения городскими властями гражданского или уголовного дела. Однако выводы должны быть обнародованы в течение трех дней с момента их вынесения; и при условии, кроме того, что ни один такой приказ не должен препятствовать какому-либо правоприменительному органу предпринимать действия в пределах своей собственной юрисдикции. [Заказ. 432 § 1.01; Орд. 40-98].
2.26.115 Инициирование соответствующих действий.
Если выводы комитета выявят нарушение этой главы, городской прокурор должен инициировать соответствующие действия для достижения целей этой главы; при условии, что если выводы комитета выявят нарушение со стороны городского менеджера или городского прокурора, то мэр должен инициировать соответствующие действия для достижения целей настоящей главы. В этой ситуации, требующей специальных консультаций по вопросам этики, совет может созвать специальный комитет граждан для консультирования городского совета. [Заказ. 58-76 § 1.09; Орд. 40-98].
2.26.120 Должностное лицо или государственный служащий – Нарушение.
A. Любое государственное должностное лицо или государственный служащий, сознательно и умышленно нарушающий любое положение настоящей главы, считается виновным в правонарушении; при условии, что уголовные санкции, изложенные в настоящем документе, не применяются к нарушению RMC 2.26.050, поскольку городской совет намерен не препятствовать открытости и свободному раскрытию информации в соответствующих ситуациях из-за опасений возможного судебного преследования. В дополнение к наказаниям, предусмотренным в настоящем документе, нарушение может послужить причиной для отстранения от должности, увольнения с должности или работы или других дисциплинарных мер, которые могут включать реституцию или судебные действия для возмещения любых убытков для города, возникших в результате нарушения этой главы.
B. Для целей настоящего раздела государственное должностное лицо или государственный служащий действует сознательно или со знанием дела, когда:
1. Он знает о факте, фактах, обстоятельствах или результатах, описанных в настоящей главе; или
2. У него есть информация, которая заставила бы разумного человека в такой же ситуации поверить в существование фактов, обстоятельств или результатов, описанных в этой главе.
C. Элемент преднамеренности выполняется, если государственное должностное лицо или государственный служащий действует сознательно в отношении существенных элементов, составляющих нарушение настоящей главы. [Заказ. 432; Орд. 58-76 § 1.10; Орд. 4-85].
2.26.130 Ложное обвинение – Нарушение.
Любое лицо, подающее в комитет совета по этике и администрации ложное обвинение в неправомерном поведении со стороны любого государственного должностного лица или государственного служащего, когда оно знает, что оно ложно, считается виновным в правонарушении. В дополнение к наказаниям, предусмотренным в настоящем документе, любое лицо, признанное виновным в нарушении данного раздела, также должно оплатить издержки и расходы, связанные с расследованием комитета. [Заказ. 432; Орд. 58-76 § 1.11; Орд. 4-85; Орд.