Тестирование подростков на профориентацию: Тесты на профориентацию и выбор профессии для подростков, бесплатные онлайн-тесты

6 вариантов бесплатного тестирования для выбора профессии

Виктория Зорина

мать целеустремленного подростка

Профиль автора

Моя старшая дочь переходит в седьмой класс, но уже говорит о том, что хочет быть дизайнером, и даже выбрала вуз.

К 10—11 классу ее мнение может поменяться, я помню это по собственному опыту. Сделать разумный выбор, а иногда и увидеть новые неожиданные варианты помогут тесты на профориентацию.

После прохождения некоторых тестов предложат оплатить консультацию специалиста. В одних случаях профориентолог дает рекомендации только на основании теста, в других — общается с подростком и дает личные рекомендации на основании и результатов теста, и беседы.

Зачем нужна консультация специалиста

Галина Тихонова

профориентолог

В бесплатных вариантах тестирования вы обычно получаете ограниченный перечень профессий, не всегда актуальный и свежий. Интерпретировать результаты придется самостоятельно. Консультант знает о рынке труда, современных и востребованных профессиях, может об этом рассказать и предложить образовательную траекторию для подростка: когда и куда поступать, как развивать сильные стороны.

Тесты оценивают определенные параметры и выдают усредненные результаты. В личной беседе консультант оценивает личные качества, компетенции, ценности, индивидуальные особенности и таланты ребенка. Чем больше факторов, тем выше вероятность подобрать именно то, что надо конкретному подростку.

Я прошла 6 тестов самостоятельно и попросила дочь-семиклассницу сделать то же самое. Для детей помладше есть тесты на определение склонностей, чтобы подобрать подходящий кружок или секцию.

Все тесты из списка доступны бесплатно, но не всегда результаты показаны полностью. Я советую пройти несколько тестов, чтобы сравнить рекомендации и определиться с решением.

Профперспектива

Где пройти: Профориентатор
Сколько времени займет: 5—10 минут
Сколько стоит: бесплатно, консультация обойдется в 3900 Р

Особенности. Тест состоит из 32 вопросов, в каждом три варианта ответа, связанных с экономикой, технологиями или коммуникациями, — можно выбрать только один. Вопросы заставляют задуматься, что ребенку интереснее: изобрести вакцину от ВИЧ-инфекции или создать искусственный интеллект, который воспроизводит работу человеческого мозга.

Тест может показаться слишком прямолинейным: по вариантам ответов сразу видно, к чему клонит автор. Кроме того, в ответах почти ничего нет о творчестве, но в результатах тестирования творчество есть.

Как выглядит отчет. В отчете показана склонность подростка к разным направлениям деятельности. По 1—3 профилям с максимальными баллами даются рекомендации, текст по каждой сфере одинаковый для разных людей.

Ребенок получает оценку девяти направлений деятельности по 10-балльной шкале

После прохождения теста сайт предлагает записаться на летнюю смену в лагерь по интересующему направлению и пройти платную консультацию по выбору профессии. Мне отчет показался кратким и слишком общим. Для правильного выбора этих результатов недостаточно.

Результат ребенка. Дочь получила 8,8 балла из 10 по экономическому профилю, 5,8 — по социально-психологическому и 5,7 — по информационно-технологическому. Интересно, что по художественно-творческому профилю у нее самая низкая оценка — 2,9 балла.

/list/not-a-phase/

Что мне помогает понять подростка: 8 подкастов и ютуб-каналов

ПрофТест

Где пройти: ПрофТест
Сколько времени займет: около часа
Сколько стоит: тест с краткими результатами — бесплатно, тест с полным отчетом — 290 Р

Особенности. Опросник состоит из 14 тестов разной тематики — всего нужно ответить на 325 вопросов. Тест совмещает в себе профориентацию, оценку личностных качеств и разных видов мышления: конкретного, абстрактного, логического. В тестах нужно соглашаться или опровергать утверждения о том, как вести себя в разных ситуациях, выбирать ответы, которые вам ближе, и решать задачи на логику и математику.

Мне этот тест показался самым интересным и полезным: составлен грамотно, дает немало полезной информации о выборе карьерного пути и личных качествах.

Как выглядит отчет. В бесплатном отчете покажут 7 из 10 подходящих профессий и подробно расскажут о том, что для человека важнее в работе: например, стабильность, управление людьми, независимость или баланс работы и личной жизни.

В отчете много подробностей о разных профессиональных склонностях

В платной версии отчета покажут три самые подходящие профессии и подробный разбор результатов всех тестов с рекомендациями. На сайте есть пример полного отчета.

Результат ребенка. Дочери предложили профессии контент-менеджера, дизайнера, эвент-менеджера, а также высоко оценили ее профессиональную компетентность, способность соблюдать баланс в разных сферах жизни и руководить людьми. Делать выводы пока рано, но это вполне соответствует ее характеру.

Digital Human

Где пройти: Digital Human
Сколько времени займет: 40—50 минут
Сколько стоит: полный тест с краткой версией результатов — бесплатно, полный отчет — 3000 Р, полный отчет с консультацией — 5000 Р

Особенности теста. Опросник состоит из 14 тестов, в сумме более 200 вопросов. Авторы предлагают задуматься о своих эмоциях, роли в команде, креативности и стрессоустойчивости. В тестах нужно отметить, согласны ли вы с приведенными утверждениями, оценить утверждения по 7-балльной шкале или выбрать то, которое больше нравится.

Мне особенно понравился тест «Прошлое и будущее», в котором нужно ответить, занимались ли вы каким-то делом раньше и хотите ли попробовать в будущем. Это поможет понять, на какую работу человек согласен, а чего хочет избежать. Конечно, школьникам может быть трудно оценить свои желания, особенно если они не очень хорошо представляют суть работы. Зато они получат пищу для размышлений.

/rabotnica/

Как подростку подработать на каникулах

Полезно выявить профессии, которые точно интересуют или совсем не привлекают

Как выглядит отчет. В бесплатной версии представлены краткие результаты каждого теста. Воспринимать сплошной текст не очень удобно, но информация полезная и может стать руководством к действию.

Отчет довольно краткий, но некоторые выводы из него можно сделать

На сайте можно посмотреть пример полного отчета.

Тест выглядит необычно, варианты ответов учитывают современные профессии: например, разработчик или блогер.

Результат ребенка. Дочери написали, что ей подходит креативная и научно-исследовательская сфера. Это похоже на правду: иногда она думает о том, чтобы стать биологом или программистом, хотя дизайн ее интересует больше всего.

Система профнавигации

Где пройти: Профилум
Сколько времени займет: 5—10 минут
Сколько стоит: бесплатно, консультация — 3900 Р

Особенности. Тест состоит из 12 вопросов и 5—7 вариантов ответа, можно выбрать несколько. На сайте может зарегистрироваться и взрослый, и ребенок.

Тест выглядит необычно, варианты ответов очень интересные. Для полноценного профориентирования его, конечно, не хватит, но определить способности ребенка можно.

Как выглядит отчет. Три сферы, в которых ребенок может быть успешен, — для каждой дается краткое описание. Система предложит записаться в кружки и пройти платное тестирование.

Мне отчет показался слишком кратким, так что тест лучше использовать как дополнение к другим

Результат ребенка. Дочь оказалась креатором, стратегом и коммуникатором. Другими словами, она любит создавать новое, умеет логически мыслить и общаться с людьми. Эти характеристики соответствуют реальности, так что тест вполне справедлив. Также ей предложили записаться в кружки по ИЗО, видеомонтажу и разработке мобильных приложений.

Сферы интересов

Где пройти: Учеба
Сколько времени потратит ребенок: 15—20 минут
Сколько стоит: бесплатно

Особенности. В тесте 60 вопросов. Почти все предполагают выбор из двух вариантов: например, пугает или нет монотонная работа. Есть вопросы с несколькими ответами: например, какие передачи интереснее смотреть по телевизору.

Мне этот тест понравился, вопросы хорошо продуманы. Но написан он слегка небрежно: встречаются пунктуационные ошибки и разные формулировки ответов там, где они могли бы быть одинаковыми.

Как выглядит отчет. Система показывает 10 профессий, которые могут подойти по результатам тестирования, и для многих это удобнее, чем узнавать, что у них развит артистический профиль.

В этом отчете нет красивых графиков, только рекомендуемые профессии

У каждой профессии есть подробное описание и варианты, как ее освоить: ссылки на программы в вузах, колледжах, а также на курсы. Например, у будущего программиста выбор будет очень большим, а для фотографа список вариантов гораздо меньше.

Результат ребенка. Дочери предложили профессии эвент-менеджера, фотографа, искусствоведа, программиста, специалиста по информационной безопасности. У нее есть склонности к этим профессиям, но что она выберет — покажет время.

Большой тест на профориентацию

Где пройти: Профгид
Сколько времени потратит ребенок: 10—15 минут
Сколько стоит: тест из 52 вопросов с краткими результатами — бесплатно, тест из 300 вопросов с полным отчетом — 349 Р, консультация — 10 000 Р

Особенности. Большинство вопросов предполагают ответ «да» или «нет». Есть вопросы, где нужно выбрать один из 8—9 вариантов ответа: например, «Что бы вы хотели делать, создавая спектакль с друзьями?».

Тест создали опытные профориентологи, которые считают, что успешная работа зависит от мотивации. Поэтому профориентацию предлагается начать с определения своих желаний, а потом соединить их с личными качествами и интеллектуальными способностями.

Мне этот тест понравился необычными вопросами и ситуациями: они могут натолкнуть на мысль о какой-то новой сфере применения своих способностей.

Как выглядит отчет. В бесплатном тесте оценивают 3 из 15 профилей: «Искусство», «Коммерция», «Коммуникативные практики». В каждом профиле указывают уровень интересов и способностей.

Из этого теста можно узнать о себе много нового

Подход мне понравился: описания четкие и конкретные. В полной версии расписаны все профили и есть список подходящих профессий с кодами специальностей в вузах.

Результат ребенка. Тест высоко оценил интерес дочери к искусству, а вот способности посчитал не очень высокими. Возможно, из-за того, что она проходила сокращенную версию теста. Средние способности к предпринимательству и хорошие навыки общения — это про нее.

К КАКОЙ ПРОФЕССИ СКЛОНЕН ВАШ РЕБЕНОК (ПРОФОРИЕНТАЦИЯ ДЛЯ ПОДРОСТКОВ)

К КАКОЙ ПРОФЕССИ СКЛОНЕН ВАШ РЕБЕНОК (ПРОФОРИЕНТАЦИЯ ДЛЯ ПОДРОСТКОВ) | «Фонд Рината Ахметова»

К какой профессии склонен ваш ребенок? (профориентация для подростков)

В жизни каждого подростка наступает тот день, когда ему необходимо непросто задуматься – сделать выбор, подумать о будущем. Выбор профессии непосредственно связан с дальнейшим обучением после школы. Некоторые дети не представляют, что могло бы быть им интересно в будущем, другие наоборот еще со средней школы знают, чего хотят и планомерно к этому идут. Безусловно, в процессе жизни можно поменять профессию, сферу деятельности, начать что-то новое. Человек растет, развивается, и у него могут появиться новые увлечения, интересы, в том, числе профессиональные.

Для старшеклассника важно выбрать направление в будущей профессии, успешно сдать ЗНО и поступить в высшее учебное заведение. Зачастую детям сложно сделать такой важный выбор. Лучше всего, если подобный важный выбор не навязан кем-то, а подросток осознано к этому пришел. Конечно реалии жизни таковы, что представления о профессии и непосредственно работа могут сильно отличатся. Но для подростка важно, прислушаться к себе и понять чем ему хочется заниматься.

Подростку важно сконцентрироваться в изучении предметов, которые в последующем будут необходимы для поступления, чтобы иметь возможность учится на той, профессии, которая была им выбрана. Часто происходит так, что не ребенок решает, куда идти учится после школы. Будущую профессию могут навязать как родители, так и социум. В любое время существуют социально привлекательные профессии, это те профессии, которые в данный период времени популярны, востребованы, а возможно только появились на рынке труда. Будущему абитуриенту важно понимать – сможет ли он стать профессионалом в выбранной специальности.

Чаще всего это зависит от того, насколько близка профессия к внутреннему потенциалу человека.

Предлагаем Вашему ребенку пройти тест и узнать, какая из профессий ему близка.

 

Тест адресован для родителей детей от 15 до 17 лет.

1. 1. Ваш ребенок с удовольствием проведет свободное время за чтением книг
   • о выдающихся художниках
   • об известных врачах
   • С) о новых разработках в ИТ-сфере
   • D) о развитии растений
2. 2. В школе ему легко даются предметы
   • литература
   • история
   • С) математика
   • D) химия, биология
3. 3.
   Если возникает спор с одноклассниками, то он
   • будет рисовать возможные варианты решения только в мыслях
   • он мастерски найдет удобное решение
   • С) предложит разные варианты развития событий
   • D) отстранится
4. 4. Общаясь с людьми
   • думает о своем
   • Ваш ребенок получает удовольствие
   • С) ему сложно и не интересно
   • D) делает вид, что слушает
5. 5. Любит проводить эксперименты
   • не вызывает интереса
   • находить новые аргументы, отстаивая свою позицию
   • С) по физике
   • D) по химии
6. 6. Если ему предстоит профилактический поход в больницу
   • он, абстрагируется от ситуации
   • заведет новых собеседников в очереди
   • С) посчитает, сколько времени потраченное нерационально
   • D) будет внимательно читать стенды о вредных грибах, насекомых
7. 7. Если Вы попросите помочь дома, по хозяйству
   • будет долго, вдумчиво выполнять Вашу просьбу
   • уговорит Вас сделать это либо за него, либо привлечет Вас к совместной деятельности
   • С) четко все сложит на свои места
   • D) Ваш ребенок выполнит Вашу просьбу
8. 8. Ваш ребенок силен в таких предметах
   • литература
   • история
   • С) математика
   • D) химия, биология
9. 9. Ваш ребенок с радостью будет посещать внешкольные мероприятия
   • художественной направленности (вокал, хореография, художественная или музыкальная школа)
   • по развитию своих ораторских качеств
   • С) по конструированию или программированию
   • D) по естественным наукам
10. 10. Отправляясь в поход с классом, он легко и не принужденно сможет
    • организовать игры и конкурсы для ребят
    • рассказывать увлекательные истории
    • С) простроить маршрут передвижения
    • D) рассказать о представителях флоры и фауны в данной местности
11. 11. При знакомстве с новыми людьми Ваш ребенок
    • будет больше слушать, чем говорить сам
    • Ваш ребенок легко находит темы для общения
    • С) ему сложно общаться
    • D) будет изучать собеседника
12. 12. Если Вашему ребенку предстоит составить четкий план решение ситуации
    • сделает вид, что его это никак не касается
    • он продумает все детали и учтет пожелания других
    • С) он быстро и по пунктам предложит готовое решение
    • D) будет оттягивать до последнего
13. 13. Когда друзья просят его о помощи
    • он может отказать
    • он с радостью им помогает
    • С) ему сложно отказать
    • D) не сразу, но поможет
14. 14. Публичные выступления
    • доставляют удовольствие
    • легко и непринужденно сможет расположить к себе аудиторию
    • С) сделать все возможное, чтобы избежать их
    • D) сложно даются Вашему ребенку

Поделиться новостью:

Поможет ли это в выборе карьеры?

17 июля The Age опубликовала статью ( читайте здесь ), касающуюся недавних изменений правительства штата Виктория в службах трудоустройства студентов. В отчете говорится: «Со следующего года учащиеся 7 и 8 классов будут принимать участие в обязательных семинарах по самопознанию карьеры, где они оценят свои сильные стороны, поставят цели и обсудят различные вакансии. Когда учащиеся достигнут 9-го класса, они пройдут онлайн-психометрическое тестирование , чтобы узнать, какая работа им подходит, а затем получат индивидуальную профессиональную консультацию».

Моя личная реакция на это заявление была смесью восторга и опасения. Почему?  Во-первых, учащимся старших классов обязательно должна быть предоставлена ​​профориентация, и распространение ее на 7-й класс, безусловно, является смелым шагом. Во-вторых, я беспокоюсь о том, чтобы отправить учеников 9-х классов в возрасте от 14 до 15 лет на психометрический тест с единственной целью — помочь им выбрать профессию.

По данным Института психометрического коучинга, онлайн-тесты обычно включают сочетание способностей и оценки личности , которые измеряют ваши когнитивные способности и личность, связанные с работой. Поскольку психометрические оценки обычно включают в себя тестирование личности, я лично не согласен с использованием такого подхода для любого человека в возрасте до 21 года. Почему?

Согласно швейцарскому психиатру Карлу Юнгу (1875 – 1961), человеку, разработавшему теорию личности, у каждого человека есть обычная модель развития. Юнг выделял четыре функции или психические процессы: ощущение, интуицию, мышление и чувство. Хотя определенные функции присутствуют при рождении, для развития всех этих психических процессов требуется время. Есть также четыре фазы роста. Первая — 0–6 лет в детстве, вторая стадия умственного развития — 13–20 лет. Третья — 21–34 года, а четвертая умственная функция развивается между 35 и 50 годами. 

Поэтому, как обученный личностный профилировщик в Majors PTI, я никогда не применяю оценку личности к клиенту в возрасте до 25 лет, потому что эти психические процессы только начинают созревать, а молодой человек имеет более широкий диапазон жизненного опыта.

Итак, когда в жизненном пути личность полностью развита? Согласно Avshalom Caspi & Brent W. Roberts (2001), существует «умеренная преемственность от детства к взрослой жизни, и черты личности не закрепляются в определенном возрасте во взрослой жизни. Они определили, что личности могут меняться даже в пожилом возрасте».

Новое понимание того, что происходит с личностью в подростковом возрасте, взято из статьи, опубликованной в октябрьском выпуске Journal of Personality and Social Psychology за 2017 год. Исследователи проанализировали данные многолетнего исследования подростков и молодых людей (в возрасте от 12 до 22 лет) в Нидерландах. Исследователи изучили, насколько личностные черты имеют тенденцию меняться с течением времени. Их вывод состоит в том, что личность стабилизируется по мере взросления людей, а степень изменений из года в год снижается по мере взросления детей.

Оценка личности, такая как Majors PTI, предлагает взрослым информацию о том, как они справляются со стрессом, работают с другими, общаются, учатся и отдыхают. Этот научный инструмент указывает на ваши жизненные предпочтения и используется для определения подходящих групп карьеры.

К чему я?

Я выступаю за развитие карьеры для всех людей. Для подростков крайне важно, чтобы они осознали свои симпатии и антипатии, свои сильные и слабые стороны, интересы и желания. Подростки должны знать, что:

• начало карьеры, которая им неинтересна или требует от них действий, которые им не нравятся, в конечном итоге приведет к снижению удовлетворенности работой; и
• Начало карьеры, основанной на слабости человека, а не на его силе, может привести к отсутствию продвижения по службе, если эту слабость не удастся преодолеть.

В настоящее время в школьной системе Квинсленда для консультантов/специалистов по вопросам карьеры доступно несколько инструментов карьерного роста, которые помогают учащимся определить свои сильные стороны, способности и виды занятий, а затем использовать их для выбора предметов. Некоторые из представленных на рынке включают VIA Character Strengths, Careers Match, TAFE Discover Me, Harrisons Assessment, Bulls-Eye Teen Quiz, The Work Ready Program и Career Voyager. Все это актуальные инструменты.

Консультант по вопросам карьеры, работающий в независимой школе Квинсленда, поделился своими мыслями о тестировании учащихся 9-х классов. Ее комментарии по этой теме заключались в том, что универсального подхода для всех не существует. Учащиеся различаются по уровню зрелости, и одна из проблем, связанных с тестированием 14-летнего учащегося на соответствие карьере, заключается в том, чтобы слишком рано поместить его в коробку или использовать устаревший инструмент, который выводит стандартный список профессий, некоторые из которых могут даже не существовать в ту же форму после завершения учащимся высшего образования. Я согласен; и я хотел бы добавить, что реализация строгого и стандартного типа «теста», на мой взгляд, не является ответом. Любая форма тестирования должна быть адаптирована к каждому отдельному учащемуся и должна осуществляться и управляться квалифицированными специалистами.

Я также согласен с тем, что психометрическое тестирование является отличным инструментом для определения вариантов карьеры в соответствии с вашим стилем личности. Тем не менее, я чувствую, что это не подходит для среднего 15-летнего. Почему? Даже в 35 лет некоторые люди все еще не уверены в своей карьере. По умолчанию, как подросток может быть абсолютно на 100% уверен, что выберет идеальную работу? Давайте начнем разговор!

Возможные вопросы, которые родители/консультанты по вопросам карьеры могут задать своим подросткам:

• Они думают о карьере или работе?
• Если да, то что им нравится в работе или карьере?
• Какие предметы кажутся им интересными?
• Что делает эту тему такой увлекательной?
• Стремятся ли они продолжить высшее образование? Это может быть 2, 4 или 6 лет.
• О каких профессиях или предметах они хотели бы узнать больше?
• Кем они видят себя через 5 лет в плане своей карьеры?
• Чем они любят заниматься в свободное время?
• Какой образ жизни они хотели бы?
• Как они рассчитывают поддерживать такой образ жизни?
• Если бы они работали бесплатно, что бы это было?
• Вы хотите сделать карьеру, как ваши родители? Например, профессия, торговля или ведение семейного бизнеса.

Мои последние мысли:

Обычный психометрический тест может включать в себя ответы на сотни вопросов, и люди могут испытывать стресс. Личностный тест состоит не менее чем из 60 вопросов, а Majors PTI — из 9.2% точно. Хотя онлайн-версии были адаптированы для подростков, они не задают тот же круг вопросов и намного короче (60 по сравнению с 21). Таким образом, остается без ответа вопрос, насколько точным является психометрическое тестирование подростков?   

Профессиональная поддержка студентов является обязательной услугой, которая поможет им сформировать свое будущее. Я предлагаю оставить процесс развития профессионалам и продолжить специальные занятия по профориентации один на один, которые сосредотачивают учащихся на их общих навыках, сильных сторонах, направлениях обучения и профессиональных интересах.

Карьерный тест Бесплатный для учащихся старших классов, колледжей, подростков и взрослых

Доступ к результатам предыдущего теста

Вопрос: Полезен ли этот ресурсный тест как для учащихся, так и для взрослых?

Ответ: Бесплатные тесты на профориентацию в этом ресурсе полезны для студентов и взрослых для определения карьеры. Школьные округа, колледжи и центры трудоустройства используют его со своими учениками и клиентами для поиска карьеры. Содержание написано на уровне 8-го класса, когда это возможно, и его легче всего понять учащимся в возрасте от 13 лет и старше. Некоторые школы используют это в качестве ресурса для учащихся младше 13 лет, чтобы заинтересовать их карьерой STEM. Тем не менее, учащиеся младших классов, которые еще не учатся в средней школе, должны находиться под присмотром при сдаче любого из тестов, чтобы при необходимости можно было объяснить любые вопросы. Кроме того, некоторые профессии более технические, чем другие, и младшим учащимся может быть труднее понять терминологию, особенно в описании работы.

Вопрос: Сколько времени уходит на прохождение бесплатных карьерных тестов?

Ответ: Они рассчитаны не более чем на пять минут, чтобы устранить усталость при тестировании. Некоторые бесплатные карьерные тесты можно пройти всего за две-три минуты. Наш флагманский бесплатный тест на профессию является самым популярным и может занять полные 5 минут для взрослого или студента. Все карьерные тесты можно пройти на стационарном компьютере, ноутбуке, планшете или смартфоне. Однако пользователям смартфонов или небольших планшетов для завершения может потребоваться на минуту больше.

Вопрос: Не могли бы вы рассказать больше о странице результатов?

Ответ: Немедленный доступ к вашим результатам предоставляется сразу после ответа на вопросы. На странице результатов есть оценки интересов, связанные с каждой категорией, по которой оценивался пользователь. Человек может получить одинаковые процентные баллы в нескольких категориях. Полезно рассматривать каждую категорию карьеры с высокой оценкой интереса и рассматривать карьеры, которые сочетают в себе две категории карьеры. Например, если высокий балл дается в категориях карьеры в области здравоохранения и технологий, рассмотрите вакансии, которые сочетают в себе эти две области, например, специалисты по обработке данных в области здравоохранения, биотехнологии или генетики.

Вопрос: Насколько легко поделиться результатами бесплатного теста карьеры с другими?

Ответ: Любым из бесплатных карьерных тестов на этом ресурсе легко поделиться с другими. Есть несколько способов, которыми человек может поделиться и сохранить свои результаты. Во-первых, каждый отчет содержит уникальную ссылку для доступа к результатам в любое время. Важно записать этот короткий уникальный код для дальнейшего использования. Достаточно просто отправить текстовое сообщение самому себе, написать на листе бумаги или по электронной почте. Этим уникальным кодом можно поделиться с друзьями, семьей или учителями. В любое время в будущем человек может посетить этот веб-сайт и отправить код, чтобы увидеть результаты.

Все страницы тестирования карьеры и эта домашняя страница имеют текстовое поле для ввода кода. Результаты также удобны для печати. Некоторых студентов просят пройти тест и сдать результаты в качестве домашнего задания. Учащиеся, имеющие доступ к принтеру, могут использовать в своих браузерах функцию «Файл» > «Печать», чтобы распечатать отчеты о тестировании своей карьеры. Отчет также можно сохранить в формате PDF, выбрав в браузере «Файл» > «Печать» > «Сохранить как PDF». Наконец, на каждой странице результатов также предоставляется уникальный URL-адрес. Если человек хочет поделиться результатами своего карьерного теста с другими через социальные сети, он может скопировать и вставить свою уникальную ссылку на платформу по своему выбору.

Вопрос: Что делать, если учащийся потеряет результаты своего профессионального теста?

Ответ: Мы получали этот вопрос несколько раз. Хотя этот ресурс полезен для взрослых и студентов, мы стремимся сделать его максимально удобным для студентов. Вот почему личная информация не собирается для прохождения бесплатного теста на профориентацию или доступа к результатам. Регистрация и электронная почта не требуются. Из-за этого, если пользователь потерял свой уникальный код или уникальную ссылку на свой тест, YourFreeCareerTest не сможет их восстановить. Человек должен пройти тест карьеры снова. Хорошей новостью является то, что все карьерные тесты занимают не более 5 минут.

Вопрос: Каковы преимущества этого ресурса?

Ответ: Эти результаты теста на профориентацию бесплатны, удобны для студентов и не требуют какой-либо личной информации или оплаты для прохождения теста. Также не взимается плата за «разблокировку» более надежной страницы результатов теста. На этом сайте все можно использовать бесплатно и без каких-либо затрат. Доступ к результатам карьерного теста в более позднее время по уникальной ссылке также бесплатен, и эта возможность также не требует предоставления личной информации.

Этот бесплатный ресурс действительно приносит доход от колледжа, если человек хочет найти колледж и запросить информацию об этом колледже. Поиск колледжа совершенно необязателен и не является обязательным требованием для получения доступа к тестам по карьере или бесплатным результатам тестов. Эти средства поддерживают YourFreeCareerTest для улучшения существующей функциональности, разработки полезных функций, добавления контента и оплаты расходов на хостинг.

Вопрос: Как долго актуальны результаты?

Ответ: Профессиональные интересы со временем меняются. По мере того, как студенты и взрослые знакомятся с новыми людьми, местами и карьерой, у них может произойти смещение интересов. Если какой-либо тест на YourFreeCareerTest был пройден более года назад, рекомендуется пройти его повторно.

Вопрос: Что делать человеку после прохождения бесплатного теста на профориентацию?

Если кто-то прошел наш флагманский тест карьеры, он может счесть полезным пройти один из других бесплатных тестов карьеры , которые могут еще больше сузить круг его профессиональных интересов. Например, есть тест на карьеру в области здравоохранения, тест на карьеру в сфере технологий, тест на карьеру в искусстве, тест на деловую карьеру и тест на торговую карьеру.

Исследование карьеры — это логичный первый шаг, который следует предпринять после прохождения теста на профориентацию. Наши 9Страница 0005 Карьера полезна тем, что, выбрав широкую категорию карьеры, пользователь может отфильтровать профессии по уровню образования, чтобы сузить поиск карьеры. Однако есть эмпирическое правило. Чем выше образование, необходимое для карьеры, чтобы получить должность начального уровня, тем больше оплачивается работа.

Вопрос: Есть ли у вас переводы бесплатных тестов по карьере?

Ответ: YourFreeCareerTest прекратил предоставлять переводы, так как основные веб-браузеры перешли на поддержку переводов на сотни языков. Chrome является одним из таких браузеров, и его можно использовать на ноутбуке, настольном компьютере или загрузить в виде приложения на планшет или смартфон. Чтобы обеспечить доступность контента, видео, расположенные в результатах карьеры, имеют видео, соответствующие тексту под видео, чтобы браузер мог перевести информацию. Это также важно для тех, кто использует средства чтения с экрана, так как результаты их тестов также будут прочитаны им. Узнайте больше о том, как Google Chrome переводит веб-страницы.

Расшифровка видео бесплатного теста карьеры

Ваше будущее ждет вас. Кем вы решите стать? Как вы хотите прожить свою жизнь? Какая карьера вам подходит? Этот бесплатный тест на профессию предназначен для студентов и взрослых, чтобы помочь вам определить свои карьерные интересы, потому что есть тысячи профессий на выбор, и каждая из них так же уникальна, как и вы! Дайте нам всего минуту, чтобы объяснить, как работают бесплатные тесты по карьере на этом сайте, чтобы вы могли в полной мере воспользоваться бесплатными ресурсами по изучению карьеры, которые может предложить этот сайт.

Во-первых, доступ к полным бесплатным результатам теста на профориентацию бесплатный. Результаты вашего интереса к карьере появляются немедленно, и вы получите уникальную ссылку для доступа к своим результатам в будущем. Когда вы получите доступ к результатам бесплатного теста на профориентацию, обязательно отправьте свою уникальную ссылку по электронной почте себе, своему учителю или родителю или скопируйте ее куда-нибудь. Только не теряй. Мы являемся ресурсом, удобным для студентов, поэтому мы не собираем ваш адрес электронной почты и не требуем от вас регистрации, чтобы увидеть свои результаты сейчас или в будущем. Поскольку мы не собираем и не сохраняем вашу личную информацию, мы не будем знать, какие результаты тестов принадлежат вам. Если вы потеряете уникальную ссылку на результаты вашего карьерного теста, мы не сможем получить ее для вас в будущем. Если это произойдет, вам придется снова пройти бесплатный тест на профориентацию. Но не волнуйтесь, все они очень быстро принимаются.

Прохождение каждого карьерного теста занимает не более 5 минут. Если бы карьерный тест был длиннее, вы, скорее всего, поторопились с последней группой вопросов, что привело бы к менее чем точным результатам. Вы точно этого не хотите. После того, как вы закончите отвечать на вопросы, вы получите индикатор уровня заинтересованности в результатах теста, связанный с категорией карьеры. Этот индикатор уровня интереса важен, потому что вы можете иметь одинаковую оценку уровня интереса в нескольких категориях карьеры. Например, вы можете получить высокий интерес в категориях искусства и технологий! Предоставляя вам уровень интереса, вы обязательно внимательно рассмотрите каждую категорию карьеры и не будете придавать большее значение одной категории карьеры по сравнению с другой. Вы также можете использовать свой уровень интереса к карьере, чтобы обнаружить профессии, которые имеют две или три категории карьеры.

Возьмем в качестве примера искусство и технологии. Если результаты вашего карьерного теста показывают, что вы проявляете большой интерес к искусству и технологиям, вы можете подумать о карьере, сочетающей в себе эти два аспекта, например графический дизайн, дизайн видеоигр или маркетинг. В вашем бесплатном тесте на профессию есть общий тест на профориентацию, и именно с него мы рекомендуем вам начать свое путешествие. Это наш флагманский карьерный тест, потому что он оценивает ваши интересы по 15 широким категориям. Эти 15 широких категорий включают:

1. Искусство
2. Бизнес
3. Communications
4. Culinary
5. Education
6. Engineering
7. Finance
8. Healthcare
9. Legal
10. Multimedia
11. Public Service
12. Science
13. Social Science
14. Technology
15. Trade

The 15 broad career categories on результаты вашего профессионального теста дают общее представление о ваших карьерных интересах. Это также категории, которые больше всего напоминают факультеты колледжей, курсы получения степени и варианты профессионального училища. Если вы не определились с тем, кем вы хотите стать, когда вырастете, или какая профессия вам подходит, ваши оценки интересов укажут вам направление, на котором нужно сосредоточиться при изучении своей карьеры и колледжа.