Тестирование подростков на профориентацию: Тесты на профориентацию и выбор профессии для подростков, бесплатные онлайн-тесты

Содержание

Профориентация для подростков, детей и школьников онлайн

Выбор профессии — важный шаг, который определяет будущее и влияет на дальнейшую карьеру и жизнь. Каждый подросток (нередко и взрослые) сталкивается с вопросами «кем я хочу стать?», «какое занятие мне подходит?»

При этом ситуация на мировом рынке труда постоянно меняется, появляются новые направления и актуальные специальности, что тоже нужно учитывать.

Профориентация для подростков – это онлайн тестирование с консультацией психолога, которое призвано помочь вам в этом!

Опции проф-тестирования

Для подростков

  • возраст: 10-14 лет
  • примерно 5-7 классы
  • время онлайн-теста: 40 минут (130 вопросов)
  • онлайн-консультация с психологом: ~ 1 час
  • pdf-отчет с результатами
  • стоимость: 1400 гривен
  • цель: выбор профиля обучения и доп. кружков/секций
  • выбор из 60 вариантов курсов

Записаться!

Для старшеклассников

  • возраст: 13-18 лет
  • примерно 8-11 классы
  • время онлайн-теста: 60 минут (200 вопросов)
  • онлайн-консультация с психологом: ~ 1 час
  • pdf-отчет с результатами
  • стоимость: 1400 гривен
  • цель: выбор профиля обучения и специальности в вузе
  • подбор из 100 профессий ВПО

Записаться!

Как пройти профориентацию для подростков?

Записаться на тест просто:

  1. Вы оставляете заявку, указываете свои контактные данные
  2. Оплачиваете тестирование по высланному счету
  3. Мы отправляем вам специальную ссылку, по которой можно пройти тестирование на любом компьютере (на русском или украинском языке, около 1-1,5 часа)
  4. После обработки результатов – мы назначаем вам skype-консультацию со специалистом психологом, который подытожит и объяснит результаты (до 1 часа)
  5. Также у вас на руках остается Профориентационный отчет с итогами теста

Стоимость тестирования:

1400 гривен

Профориентация для школьников – это возможность сузить круг подходящих для ребенка (или взрослого) профессий и определить самые перспективные из них


Что дает проф-тест подростку?

Профориентация для подростков — один из первых шагов, которые стоит сделать перед принятием решения о выборе или смене специальности.

Проф-тест даст достаточно глубокое понимание о том, что ближе всего вашему ребенку. Вы получите подробный отчет с такими рекомендациями и данными:

  • личностные и интеллектуальные особенности
  • персональные интересы и способности, лидерские качества
  • список рекомендуемых к рассмотрению профессий
  • список интересующих видов деятельности и особенностей, которые стоит учесть
  • советы по выбору специальности в вузе и профильного обучения в старших классах

Записаться на тест!

Проф-отчет — это не аксиома, и не слепое руководство к действию. Это отличная база, от которой вы сможете оттолкнуться и более осознанно подойти к планированию будущей карьеры.

Пример графика рекомендаций по специальностям


Профориентация для подростков — Частые вопросы

⭐ Что такое Профориентация?

Профориентация для ребенка в Simplex School — это продуманный тест, требующий минимум времени. Пройдя такой тест, школьник получает описание своих сильных сторон и качеств, требующих развития. Вы получаете индивидуально разработанные рекомендации и список профессий > Запишитесь на тест сейчас!

⭐ Профориентация школьников — Где и как пройти?

Профориентация для подростков в Simplex School проводится по предварительной записи — онлайн, с любого компьютера с доступом в интернет.

⭐ Для какого возраста подходит Профориентация школьников?

Большинство специалистов сходятся во мнении, что лучше всего делать профориентацию для школьников в возрасте 10-16 лет. По факту — все дети разные, и если вы задумались об этом позже — ничего страшного > Запишитесь на тест сейчас!

В средних школах благополучно забывают о такой важной работе, как

профессиональная ориентация школьников. Это приводит к тому, что ребенок и родители остаются наедине с этим вопросом, и принимают решение о будущей профессии и образовании исключительно на основании своих сегодняшних желаний или по совету родственников / знакомых.

Но далеко не всегда такой выбор соотносится с реальными способностями ребенка, его психологическим портретом и предрасположенностью к определенным сферам деятельности.

Поэтому есть смысл обратиться за помощью к профессионалам, пройти специально разработанный проф-тест для школьников, получить консультацию и рекомендации по выбору рода деятельности.

Имея такую полезную информацию, вам будет значительно легче определиться и принять решение, основываясь не только на эмоциях, но и на реальных возможностях и потенциале ребенка.

Записаться на тест!

Оцените направление:
✅ Профориентация для детей — это всесторонний индивидуальный психологический анализ личности, способностей, склонностей и желаний, который поможет ребенку определиться с профессией! Обращайтесь и записывайтесь на онлайн тест в Simplex Профориентация для подростков, детей и школьников онлайн | SIMPLEX.UA

После тестирования – к плите или к станку. ДНИ ПРОФОРИЕНТАЦИИ ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ

Лечить людей или печь хлеб, заниматься юриспруденцией или строить дома – кто-то из школьников уже твердо определился, чем будет зарабатывать во взрослой жизни, но большинство, как всегда, в раздумьях. Раньше на выбор профессии влияли мудрые советы взрослых родственников. Или громкие примеры, связанные с достижениями передовых хлеборобов и ткачих, с романтикой освоения космоса и уникальными открытиями в медицине…
Ежегодно в республиканские органы службы занятости населения за содействием в поиске работы обращается более 20 тыс. граждан в возрасте от 14 до 29 лет. Одним из приоритетных направлений деятельности Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики является организация профориентационной работы со школьниками. Эта работа осуществляется в соответствии с календарем мероприятий, в рамках которого проводятся месячники профессиональной ориентации, экскурсии на предприятия, встречи с авторитетными людьми и представителями рабочих династий.
Так, на днях в чебоксарском центре занятости населения был организован очередной день профориентации для группы подростков – учащихся школы № 24.
На первом этапе ребята прошли тестирование, позволяющее определить их профессиональные интересы и склонности, ознакомились с многообразием мира профессий, рынком труда. Компьютерная программа выявила психологические особенности школьников, определила, к какому из пяти типов профессиональной деятельности склонен каждый подросток: «человек – знаковая система», включающая такие профессии, как бухгалтер, переводчик, налоговый инспектор, специалист по маркетингу; «человек – человек» (врач, юрист, инспектор ГИБДД), «человек – художественный образ» (дизайнер, закройщик, актер, журналист), «человек – техника» (токарь, инженер, монтажник), «человек – природа» (эколог, ветеринар, овощевод и так далее).
Восьмикласснику Семену Юманину бесстрастная машина выдала список профессий из серии «человек – человек». Интересуюсь: «Полностью согласен с предписанием?» Парнишка мнется. Оказывается, он уже давно и серьезно занимается футболом, поэтому очень бы хотел связать с ним свое будущее. Впрочем, тут же замечает: «Все, кто занимается спортом, мечтают продолжить спортивную карьеру, но не у всех это получается». При таком раскладе он готов стать юристом – эта профессия тоже «высветилась» в процессе тестирования.

ДОСЛОВНО
Александр ЗАЙЦЕВ, директор Центра занятости населения города Чебоксары Минтруда Чувашии:
– Только за первый квартал нынешнего года мы охватили своей работой более 3 тысяч школьников. Мы видим результаты: если в 2011 году после окончания техникумов и вузов около 1,5 тысячи выпускников обратилось к нам в поисках подходящей работы, то теперь их количество снизилось до 350. А численность школьников, обратившихся в центр занятости за содействием в поисках подходящей работы, за пять лет с 2010 по 2015 год сократилась со 105 до 30 человек. Значит, молодые люди делают правильный выбор специальности. В этой заслуге большая доля педагогов, классных руководителей и всех тех, кто неравнодушно относится к будущему наших детей.

Специалисты центра констатируют, что на спад идет увлечение профессиями юриста и экономиста, оказавшимися на пике популярности в «нулевые» годы, и все больше молодежи ориентируется на рабочие специальности высокой квалификации, востребованные на рынке труда.
Александр Зайцев, руководитель центра занятости, привел несколько случаев, когда профессиональная консультация сыграла решающую роль в выборе профессии. Год назад обратился молодой человек, получивший модную сейчас специальность менеджера. Успел сменить несколько мест – не лежит душа к работе. «На собеседовании видим – эрудированный, интересный парень, лодочный мотор собственноручно починил…» – рассказывает Александр Иванович. После профессионального тестирования и консультации выбрали профессию оператора станков с программным управлением. Переобучился, теперь и сам доволен работой, и им довольны на предприятии – отличный специалист вышел. Или вот девушка с дипломом юриста решилась на кардинальную перемену – обучилась на настройщика, устроилась на приборный завод, об иной профессиональной стезе теперь и не помышляет.

На втором этапе профориентационной работы школьники приобретают профессиональные навыки по рекомендуемой профессии. Сегодня в республике функционируют семь профильных центров по инсталляции профессий на базе электромеханического колледжа, техникума строительства и городского хозяйства, экономико-технологического колледжа, машиностроительного техникума, техникума технологии и коммерции, техникума транспортных и строительных технологий (г. Чебоксары) и транспортно-энергетического техникума (г. Канаш).
Здесь на один день можно стать поваром, барменом, каменщиком, электромонтажником, попробовать себя в других профессиях, связанных с общественным питанием, строительством и машиностроением.
В Чебоксарском экономико-технологическом колледже для школьников организованы два цеха – кулинарный и хлебопечения, где происходит знакомство с профессиями пекаря, повара и кондитера.
В тот же день там занимались девочки, тоже из 24-й школы. В кулинарном цехе, разделившись на группы, они принимали участие в выпечке пиццы, блинов, запекали овощное рагу. Сразу было видно, кто «тянет» на повара, а кому придется поискать себя в другой сфере.
Возле огромной профессиональной блинницы слегка оробевшая стайка девчушек. Это вам не домашняя плита с маминой сковородкой. Тут нужна и повышенная ловкость рук, чтобы раскаленный круг не работал вхолостую, и умение на глаз точно зачерпнуть нужное количество теста. Преподаватель колледжа по очереди предлагает школьницам поорудовать половником. Кто-то опасливо отказывается, предпочитая наблюдать за подругами. А кто-то черпает полный половник (преподаватель всегда начеку – тут же отбавит лишнее) и, закусив губу, сосредоточившись, весьма удачно «забрасывает» содержимое на круг.
Другая группа школьниц крошит морковку для рагу на слайсере – оборудовании для нарезки различных продуктов, которое не любит зевак. Задумаешься – пальчики поранит. (Все юные практиканты обязательно прослушивают лекцию о технике безопасности.)
Семиклассница Лида Скворцова на вопрос, кем хочешь стать, отвечает, что пока колеблется между профессией повара и врача, потому что мама – медсестра. Благодаря ей же появилась и любовь к готовке. «Я лет в восемь увидела, как мама суп готовит, и очень захотела научиться. Сейчас могу суп сварить, испечь шарлотку и блинчики», – перечислила кулинарные навыки девочка.
«Когда человек плохо видит, он надевает очки. Это инструмент, который помогает видеть. Точно также, чтобы увидеть полную картину своих скрытых возможностей, вам нужно взять инструмент – пройти профессиональное тестирование, получить профессиональную консультацию, познакомиться с многообразием мира профессий, «примерить» профессию на себя», – подвела итог главный специалист отдела организации профессионального обучения Минтруда Чувашии Ирина Беликова.

 

Профориентация подростков

Главное —выявление и использование потенциала и возможностей каждого человека, которые заложены в него природой. Тот, кто имеет плохие анатомо-физиологические задатки к определенному виду деятельности, даже при титанических усилиях не всегда может развить хорошие способности в определенной деятельности. Деятельность, к которой у человека нет призвания, непривлекательна для него и не приносит удовольствия.

Несоответствие призвания и профессии может стать трагедией для человека и «отравлять» его жизнь. Если работа непосильная, она приводит к усталости, недовольству результатами деятельности, ослаблению организма. Если же она слишком легкая и оставляет силы человека неиспользованными, то это постепенно приводит к тому, что они исчезают бесследно, и человек становится слабее, чем он мог бы быть.

Очень грустно констатировать, что многие молодые люди, закончив ВУЗ и получив небольшой опыт работы по специальности, приходят к выводу, что специальность, на получение которой было потрачено 5–6 лет жизни и немало материальных и физических затрат, не соответствует их личностным и психологическим характеристикам. Как следствие, человек не получает удовольствия от работы, испытывает постоянный психологический дискомфорт, не раскрывает своих внутренних способностей, не ставит перед собой целей профессионального совершенствования. Таким образом, рано или поздно возникает вопрос смены сферы деятельности и адаптации к социуму.

И наоборот, если человек занимается той деятельностью, к которой у него есть способности — он достигает высоких результатов, и, как следствие, получает удовольствие от жизни.

Таким образом, профессиональное ориентирование является очень важным моментом в становлении личности в современном обществе.

Что нужно знать для успешного профессионального ориентирования:
— личная склонность и способности к той или иной сфере деятельности;
— высшие учебные заведения, в которых можно получить то или иное образование, их требования к абитуриентам;
— современные сферы деятельности и профессии в этих сферах.

Что означает «найти себя»?

Это значит познать себя, как уникальную личность, раскрыть свои индивидуальные способности, подаренные природой, реализовать свой талант в профессиональной и общественной деятельности.

Мы надеемся, что ты не сомневаешься в своей уникальности, ведь шанс на рождение именно такого человека, как ты, составлял один к тремстам тысячам миллиардов. Это говорит о том, что уже при твоем зарождении ты был победителем!

Чтобы стать победителем во взрослой жизни, тебе необходимо определить свои уникальные способности и приложить максимум усилий для их развития и реализации.

Тест на профориентацию для подростков

Профориентационное тестирование (8 — 11 классы)

Позволяет принять взвешенное решение о выборе профессии и определить оптимальные специализации и направления профессионального обучения на основе анализа способностей, склонностей и особенностей подростка

Профориентационная диагностика отвечает на вопросы:

  • Какую профессию выбрать? Какие профессиональные области и специализации наиболее перспективны с учетом особенностей подростка?
  • Если выбор уже сделан, то верное ли направление выбрано? Какая специализация в рамках выбранной области подойдет в большей степени?
  • Куда поступать? Какие есть варианты получения профессионального образования, чтобы в будущем работать в желаемой области?

Мы предоставляем полную и всестороннюю информацию о том, как соотносятся результаты подростка с требованиями современного мира профессионального образования и рынка труда. Ни одна психологическая диагностика не сможет указать, в какой ВУЗ и на какую кафедру следует поступать. Мы порекомендуем сферы и названия современных образовательных программ, среди которых стоит выбирать, и мы четко объясним, почему сделали такие выводы. Окончательный выбор остается за вами.

Профориентационное тестирование позволяет:

  • выявить уровень развития различных интеллектуальных способностей (внимание, память, логическое, пространственное мышление и другие)
  • получить объективные сведения о личностных особенностях, важных в профессиональной деятельности (коммуникативность, стрессоустойчивость, креативность и другие)
  • разобраться в структуре своей мотивации (что самое важное в будущей работе – общение, возможность роста, стремление приносить пользу социуму или что-то еще)
  • упорядочить знания о своих склонностях и предпочтениях (насколько на самом деле привлекательна та или иная сфера, какие характеристики профессии наиболее значимы)
  • получить заключение эксперта, в котором представлен целостный взгляд на особенности подростка, что позволяет рекомендовать области, в которых получение образования будет наиболее успешным.

По результатам диагностики проводится встреча с подростком и его родителями, где подробно обсуждаются полученные данные. На консультации можно задать вопросы относительно возможностей и ограничений подростка с точки зрения освоения определенной профессии, узнать о «подводных камнях» современной системы профессионального образования. Помимо этого, родителям предоставляется письменная характеристика, в которую входят описание результатов тестирования и психологическое заключение, чтобы была возможность вернуться к ним и после встречи.

Появилась возможность пройти профориентационное тестирование дистанционно. Комплекс методик и результат будет аналогичен очному тестированию, но не требуется личного присутствия. Предоставляется доступ к заданиям и тестам, которые заполняются самостоятельно в удобное время. По итогам тестирования Вы получаете письменную характеристику с описанием результатов и возможность обсудить итоги с психологом лично или дистанционно (по телефону или скайпу).

Возраст: с 8 класса

Формат:

  • Первая встреча — само тестирование, продолжительность – 3 часа (время может варьироваться в зависимости от индивидуального темпа работы)
  • Вторая встреча — обсуждение результатов

Жители других городов имеют возможность пройти диагностику дистанционно.

Стоимость профориентационного тестирования у специалистов (Елена Романова, Наталья Соломахо, Екатерина Николаева)

Будний день Выходной день
7 500 р. 9 000 р.

Оплатить

Стоимость профориентационного тестирования у специалистов (Александра Горохова, Наталья Иванова)

Будний день Выходной день
6 500 р. 6 500 р.

Оплатить

Профи+, центр профориентации в Новосибирске на метро Гагаринская — отзывы, адрес, телефон, фото — Фламп

Моя дочь, которая сейчас заканчивает 10 класс, выбор профессии для себя уже сделала. Я же, как мать, очень сомневалась в правильности данного выбора. В связи с чем мы и решили пройти тестирование на профориентацию в Профи+ .

Впечатление неоднозначное.

Понравилась психолог, видно, что хороший и грамотный специалист. Но время для беседы с психологом…

Показать целиком

Моя дочь, которая сейчас заканчивает 10 класс, выбор профессии для себя уже сделала. Я же, как мать, очень сомневалась в правильности данного выбора. В связи с чем мы и решили пройти тестирование на профориентацию в Профи+ .

Впечатление неоднозначное.

Понравилась психолог, видно, что хороший и грамотный специалист. Но время для беседы с психологом очень ограничено (примерно 30 минут), и большая его часть отведена на собственно расшифровку (пояснения) результатов компьютерного тестирования, т.е. на то, чтобы объяснить, как проходило тестирование, и как описаны его результаты на бумаге, которую нам выдают на руки.

Теперь что касается самого тестирования…

Подводятся итоги по 3-м блокам (шкалам): интересы ребенка, его интеллект и личность. В каждом блоке указаны профили (направления профессий), которые в большей степени подходят ребёнку.

4-й блок как бы обобщает (суммирует) три предыдущих.

Результат (не знаю, как других детей) у нас получился очень размытый, с разбросом профессий от историка, философа, до генетика, психолога, педагога по гуманитарным наукам, а также физика, географа (при том, что ни физикой, ни географией дочь никогда не интересовалась).

В словесных интерпретациях есть противоречащие (я бы сказала даже взаимоисключающие друг друга) моменты. Так, например, с одной стороны у ребёнка согласно результатам теста имеется интерес к знаковым системам, в т.ч. цифрам, таблицам, чертежам, схемам (в действительности — нет). С другой стороны, умение анализировать чертежи и схемы оставляет желать лучшего (вот это похоже на правду).

Думаю, что компьютерное тестирование (в отличие от живого человека, специалиста психолога, например) не может в полной мере оценить глубину личности, особенности мышления и психики человека. Это некая типовая и очень схематичная структура.

Без всякого тестирования и дочь, и я знали, что что она — ярко выраженный гуманитарий. Но гуманитарий — понятие растяжимое. Можно стать журналистом, а можно лингвистом, преподавателем, психологом, юристом и т.д. Но к каким-то конкретным профессиям тестирование не подводит, «думайте сами- решайте сами…»

Дочь осталась при своём мнении относительно выбранной ею профессий, я же осталась при своих сомнениях относительно правильности сделанного ею выбора. Возможно, выбранная профессия — это её призвание, возможно она ошибается. Кто прав — покажет жизнь. Тестирование здесь не помощник.

Современные тесты профориентации в школе не работают

…и я знаю, почему. Ведь MAXIMUM Education помогает подросткам выбрать профессию с 2013 года – и я работала и продолжают работать с многими из наших учеников. Что же не так с современными тестами профориентации в школе?

Современные тесты профориентации в школе не работают

Как сейчас проходят тесты профориентации в школе

Чтобы ответить на этот вопрос, я опросила подростков-участников нашего профориентационного курса «Система Выбор» и их родителей, чтобы получить самое свежее и актуальное представление о нынешней ситуации в области профориентации. Вот, что я узнала:

К нам приходил психолог в класс, провёл опрос, который показал, что мне нужно работать с людьми (человек-человек). Моей подруге – с текстом или цифрами (человек-знак). Мы не поняли немного результат, поэтому подошли к психологу отдельно на переменке с просьбой пояснить, на какую профессию нам всё же обратить внимание. Она сказала нам: «Мне что, за вас профессию выбрать? Почитайте про профессии, связанные с людьми и информацией, и выберите сами». Поэтому я и пришла на программу.

Мария, 16 лет

Нам никаких профтестов не проводили. А когда родители подняли вопрос, дали контакт центра, где можно было это сделать платно.

Анна, родитель

Мы проходили тест с телефона прямо на уроке. Там каждому выдало профессию как из учебников начальной школы: повар, бухгалтер, сотрудник правоохранительных органов. Мне кажется, очень сложно составить действительно хороший и актуальный профтест, который помог бы ответить тебе на твои вопросы. Поэтому школы проводят это просто для галочки, потому что так надо и принято.

Антон, 16 лет

Почему тесты профориентации не работают

После я пообщалась с представителями профсообщества, школьными психологами и учителями, которые поделились своим видением проблемы. Благодаря их комментариям я выяснила, почему современные тесты профориентации в школе неэффективны.

Не хватает инструментов

Мои коллеги в один голос говорят: качественных инструментов, которые бы дали ответы на все вопросы родителей и подростков, попросту нет. Чтобы понять, кем будет работать подросток, нужно провести большую личную психологическую работу не только в каждым школьником по отдельности, но и с каждой семьёй. К сожалению, у школы не всегда хватает ресурса и компетенций для такой проработки вопроса.

Тест профориентации – только начало

Основная ошибка учеников и родителей заключается в том, что они ожидают от профориентации решения. Но это всего лишь тест! Это инструмент – основа для дальнейшей работы с психологом, первый шаг. Сам по себе тест не несёт в себе никакой ценности. Поэтому прохождение профориентационного теста всегда должно быть бесплатным.

Если вам предлагают в каком-либо центре получить результаты теста за деньги, будьте уверены: это бизнес, не имеющий ничего общего с реальной помощью. В профтесте самый ценный этап – разбор, беседа со специалистом, расшифровка результата. Такая беседа уже может быть платной, а без неё профтест – просто пустышка.

Разумеется, не стоит ждать ни от профтеста, ни от психолога ответа на вопрос: «Кем станет мой ребёнок?».

Рекомендации во время теста профориентации – плохо

Более того, психолог, который раздаёт советы и рекомендации, кем быть и что делать – плохой психолог. Настоящий эксперт в области психологии и профориентации будет внимательно слушать подростка и родителя. Он задаст наводящие вопросы, даст упражнения, чтобы подтолкнуть подростка к нужной мысли и к ответу на свои вопросы.

Как MAXIMUM Education помогает

подросткам выбрать профессию

Уже много лет в MAXIMUM Education семьи, в которых подросток не может определиться с профессией, проходят через программу «Система выбор». Что это такое?

  • психологический курс, состоящий из личных бесед и групповых тренингов;
  • работа ведётся как с самим подростком, так и с родителем;
  • от сессии к сессии с наставником подросток выполняет определенные задания и отвечает на вопросы, которые позволяют ему стать более осознанным.

Об опыте прохождения программы «Система выбор» читайте здесь:

Главное в «Системе выбор» – это активное участие самого подростка в процессе самоопределения. Он учится принимать решение самостоятельно, то есть стремится к лидерству в своей жизни.

Именно поэтому часто обычный современный профтест даже вредит подростку. Он даёт ему возможность снять ответственность с себя, переложив её на тест. 

Второй немаловажный момент – поддержка психолога и наставника. Ведь уверенными в себе цельным личностями, несущими ответственность за себя, свою жизнь и свои решения, не рождаются. Ими становятся под чутким руководством грамотных взрослых.

А «Система выбор» учить брать на себя роль автора своей жизни, не бояться принимать решения и делать выбор: начиная от маленьких вопросов и заканчивая выбором профессии. Сделать первый шаг к этому вы и ваш ребенок можете уже сейчас: записывайтесь к нам на бесплатную консультацию. Мы еще подробнее расскажем о программе и ответим на любые ваши вопросы.

Профориентация в Харькове для школьников, подростков и взрослых

Главная / Другие услуги / Профориентация

Профориентация

Выбор профессии – одна из первостепенных составляющих успеха современного человека.

Очень важно делать правильный шаг уже на этапе выбора специальности и учебного заведения, ведь ситуация на рынке труда очень динамична.

Для достижения желаемых высот в карьере, и чтобы реализовать весь свой потенциал, необходимо уделить должное внимание профориентации.

Что мы предлагаем?

Профориентационное тестирование для старшеклассников.

Обращаясь к нашим специалистам, вы получаете:

  •         Прохождение расширенного тестирования способностей, интересов и потенциала вашего ребенка;
  •         Индивидуальный отчет с подробной информацией об интересах ребенка, его отношении и мотивации к учебе, сильных и слабых сторонах;
  •         Перечень профессий и специальностей, которые максимально подойдут вашему ребенку;
  •         Понимание, какое профильное направление стоит выбрать в школе и как сделать предстоящее обучение в университете более эффективным и целенаправленным;
  •         Интерпретацию полученных результатов нашими специалистами;
  •         План профессионального и карьерного развития;
  •         Индивидуальный подбор учебного направления и возможных учебных заведений с учетом результатов теста.

Тестирование по профориентации – первый важный шаг, который помогает познать себя и понять, какая профессия больше всего подходит вашему ребенку.

Как пройти тестирование?

  1. Обратиться к нашим специалистам в офисах Eruditus и оплатить услугу профориентации;
  2. Пройти тестирование, максимально сконцентрировавшись на нём у нас в офисе или у себя дома;
  3. Получить детальную расшифровку с описаниями сильных и слабых сторон от квалифицированного психолога;
  4. Прийти к нам офис на детальную консультацию.

При необходимости мы с радостью поможем вам подобрать подходящие программы обучения с учетом результатов профориентационного тестирования.

Если вы хотите, чтобы ваш ребенок избежал ошибок и выбрал верный путь – обращайтесь в образовательную компанию Eruditus. Мы обязательно поможем определиться с будущей профессией и сделать первые шаги по карьерной лестнице.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

Есть ли тест на профориентацию для подростков?

Хотя специального теста для подростков не существует, вы можете пройти множество онлайн-тестов по карьере.

Каждому подростку трудно определиться со своей карьерой. Существует так много вариантов, что может быть трудно сузить круг только одной отрасли. Если вы скоро собираетесь поступать в колледж и задаетесь вопросом: «Какую специализацию выбрать?» Может быть, пришло время подумать о карьерном тесте для подростков.

Карьерный тест может дать вам обратную связь, основанную на оценках личности и навыков, чтобы определить, какая профессия лучше всего подходит для вас.Хотя они не высечены на камне, их можно использовать в качестве отправной точки для определения того, что вы хотите делать со своей жизнью.

Итак, каковы преимущества карьеры и тестов способностей?

Они достаточно точны?

Честно говоря, трудно сказать, насколько они точны. Решения, которые мы принимаем, редко основываются на том, что у нас хорошо получается, а скорее на том, что нам нравится делать.

Нет правильных или неправильных ответов, поскольку тесты основаны на том, что вы считаете правильным для себя, когда речь идет о тестах по карьере.Иногда сам процесс ответов на вопросы помогает в карьерном открытии. Сам тест является скорее руководством, чем однозначным ответом.

Что мне нужно знать о них?

Большинство из них представлены в формате викторины, где вы выбираете наиболее точный ответ на вопрос, кто вы и как вы себя видите. Во многих тестах задаются вопросы о ваших рабочих привычках, ценностях и этике.

Некоторые даже анализируют сильные и слабые стороны человека, чтобы определить, где они будут работать лучше всего.

Когда дело доходит до карьерных тестов, суть в том, что нет никаких научных доказательств того, что они идеально подходят. Если тест говорит вам, что вы лучше всего работаете в научной сфере, но любите искусство, не нужно отказываться от своей мечты.

Вместо этого рассматривайте тест как руководство к тому, в каких культурах и средах вам лучше всего работать. То, как вы предпочитаете, чтобы вами управляли, и в какие отрасли вы вписываетесь, может открыть множество возможностей для исследования.

Если вы хотите пройти один из самых популярных онлайн-тестов по карьере для подростков, перейдите по этой ссылке.

советов по карьере для подростков; 13 практических советов, которые помогут вам во всем разобраться

Многие советы по карьере для подростков в Интернете вращаются вокруг ценностей, интересов и навыков.

Когда я был подростком, я понятия не имел, что такое ценности!

Я интересовался гольфом и мог бы назвать свои навыки игры в гольф хорошими и не более того!

Даже когда вам от 20 до 30 лет, я думаю, что приведенные выше вопросы не могут волшебным образом вызвать в воображении вашу идеальную карьеру.

Ниже приведены практические советы по карьере для подростков, которые могут быть более полезными, чем общие материалы в Интернете.

  • Составьте список компаний/организаций, в которых вы хотели бы работать
  • Старайтесь быть непредубежденными и подвергать все сомнению
  • Не думайте о «карьере», думайте о «навыках»
  • Используйте свои сеть, чтобы получить опыт
  • Выполняйте как можно больше различных летних работ
  • Оплатите занятия со специалистом по вопросам карьеры
  • Пройдите личностный тест
  • Не думайте, что вы знаете о работе/карьере, пока не поговорите с ним кто-то, кто работает в этой области
  • Спрашивайте совета у людей, чем успешнее, тем лучше
  • Читайте как можно больше
  • Вступайте в спортивную команду/клуб/группу
  • Проводите время с людьми, которые на несколько лет старше вас
  • Не делайте что-то только потому, что это делают ваши друзья

Советы по трудоустройству для подростков №1: составьте список компаний/организаций, в которых вы хотели бы работать

Можно легко запутаться во всех веб-сайтах с советами по карьере в Интернете.

Одна хитрость заключается в том, что вместо того, чтобы планировать свой следующий ход, попробуйте действовать в обратном направлении от желаемого результата.

Получите список компаний/организаций, в которых вы хотели бы работать. например, Nike, Supreme, Ralph Lauren, Apple, Tommy Hilfiger, Coca-Cola, Sony и т. д.

Затем исследуйте эти компании. Предлагают ли они программы для выпускников или стажировки?

Есть ли информация о работе там в разделе вакансий на их сайте?

Чтобы узнать об открытых вакансиях на их веб-сайтах, погуглите название должности, чтобы увидеть, что они влекут за собой.

Звучат интересно?

Попробуйте поговорить с молодыми людьми, которые там работают. LinkedIn отлично подходит для этого.

Вы можете ввести «Финансовый аналитик» и «Найк» в Linkedin, и вы получите множество результатов.

Отправьте им сообщение и спросите, каково там работать. Они будут так же готовы помочь, как были на вашем месте несколько лет назад.

Работа в обратном порядке помогает заполнить пробелы.

В подростковом возрасте у вас так много вариантов, что этот метод поможет вам быть немного более целенаправленным в своем подходе.

Советы по карьере для подростков № 2: старайтесь быть непредубежденными и подвергать все сомнению

В молодости тебе будут давать советы. Это не обязательно означает, что это хороший совет или они правы.

В свои 20 лет я искал совета у многих людей старше меня.

Некоторые из них я нашел очень полезными и действительно нашли отклик, но многие из них не работали для меня.

В настоящее время все говорят вам начать свой собственный бизнес в Instagram/YouTube и заработать миллионы.

Некоторые из них вдохновляют, а все, что заставляет мыслить нестандартно, всегда хорошо.

Тем не менее, это может сработать для небольшого процента людей, но вы не видите всех людей, которые пытались и потерпели неудачу.

Я взял интервью у 10 предпринимателей для своей книги «1000 Years of Career Advice» , и все эти ребята работают долгие дни и ведут напряженную жизнь.

Бонус: Хотите УДИВИТЕЛЬНЫЙ совет по карьере от 100 бывших выпускников? Загрузите мою БЕСПЛАТНУЮ электронную книгу «1000 Years of Career Advice»

Они всегда думают о своем бизнесе 24/7. Быть предпринимателем не для всех, некоторым нравится выходить из офиса в 5 и выключаться.

Кроме того, будьте осторожны, полагаясь на то, что молодые люди на веб-сайтах компаний рассказывают вам о своей работе. Я видел несколько из них на младших финансовых должностях. Они так поставлены.

Они не рассказывают вам настоящую историю своей работы.

Все, что размещено на веб-сайте компании, должно представлять компанию в лучшем свете. О минусах рассказывать не буду.

Чтобы убедиться, что вы не получите плохой совет, расспросите как можно больше людей. Если вы получите советы по карьере от 5-10 разных людей, вы скоро поймете, что хорошо, а что не очень.

Спросите людей в возрасте от 20 до 20 лет, которые помнят, каково это было быть подростком.

Они часто дадут вам гораздо лучший совет, чем ваши родители или учителя, так как они намного лучше знают ситуацию в университете.

Спросите много людей; таким образом вы получите более сбалансированный вид.

Советы по карьере для подростков № 3: не думайте о «карьере», думайте о «навыках»

Идея карьеры на всю жизнь уходит. Через 5-10 лет мир труда будет совсем другим. Многие рабочие места будут автоматизированы, а навыки станут еще более важными.

В свои 20 лет можно легко совмещать несколько разных работ и не овладеть таким количеством навыков.

Однажды я получил отличный совет от старшего руководителя, когда попросил у него совета по карьере.

Он сказал мне не зацикливаться на следующей роли; вместо этого сосредоточьтесь на том, какие навыки вы собираетесь изучать и приобретать.

Многие мои коллеги по финансам умеют делать отличные вещи в Excel и PowerPoint, но не более того.

Если вы сосредоточитесь на развитии навыков i.е. публичные выступления, влияние, маркетинг, продажи, обслуживание клиентов, управление проектами, делегирование полномочий, налаживание связей, решение проблем — как можно лучше на раннем этапе, вы обнаружите, что быстро станете лучше, чем ваши коллеги.

Вы также будете намного лучше подготовлены к постоянно меняющемуся рабочему месту.

Тайлер Коуэн, один из ведущих экономистов мира, считает, что такие навыки, как «Продажи, маркетинг и управление, станут еще более важными в будущем, поскольку компьютеры не будут делать эти вещи за нас».

Он считает, что «будущие должностные инструкции будут довольно изменчивыми и непредсказуемыми », и считает, что умение хорошо ладить с людьми и способность добиваться цели всегда приведут вас очень далеко.

Советы по трудоустройству для подростков № 4. Используйте свои знакомства, чтобы получить опыт работы

Когда вы находитесь в подростковом возрасте, вы можете подумать, что у вас нет сети. Вы делаете! Друзья семьи, тети/дяди, люди в спортивных клубах, контакты ваших учителей, родителей или ваших друзей и т. д.

Допустим, вам 19 лет, и вы хотите получить некоторый опыт работы в адвокатской конторе. Скорее всего, ваши родители, члены семьи, учителя знают кого-то, кто работает адвокатом, и могут организовать для вас приезд на неделю или две.

Даже если это всего на одну-две недели, это действительно откроет вам глаза.

Моя подруга, давшая интервью в моей книге, никогда не ступала в адвокатскую контору до тех пор, пока не получила квалификацию солиситора.

10 лет спустя она ненавидит свою работу и теперь понимает, как глупо она поступила, не имея опыта работы.

Все 100 опрошенных в книге не могут подчеркнуть, насколько полезен опыт работы.

Возможно, в подростковом возрасте вы не захотите работать в офисе неделю.

Тем не менее, вам будут платить очень хорошо по сравнению с установкой полок или работой в баре/ресторане, и это поставит вас на улицы впереди ваших коллег.

Бонус: Хотите, наконец, начать получать столько, сколько вы стоите? Загрузите мою БЕСПЛАТНУЮ шпаргалку по 11 карьерным лайфхакам

Советы по трудоустройству для подростков № 5. Выполняйте как можно больше различных работ летом

Летняя работа имеет так много преимуществ:

  • Они повысят вашу уверенность и социальные навыки.Общение с людьми старше вас, клиенты, ответственность — все это разовьет вас гораздо больше, чем учеба/экзамены.
  • Они будут отлично смотреться в вашем резюме и облегчат получение работы в будущем. При приеме на другую работу; вы сможете рассказать о навыках и достижениях на предыдущих местах работы. Ваши сверстники, которые раньше не работали, не смогут.
  • Вы получаете немного денег, которые можно потратить на приятные вещи

Причина, по которой я говорю, что нужно выполнять несколько разных летних работ, состоит в том, чтобы вы могли сопоставить работу/опыт.Допустим, вы устраиваетесь работать в баре одним летом, а в офисе — следующим.

Вам нравится работа в баре, но вы ненавидите офисную работу, может быть, это поможет вам спланировать свой следующий шаг в карьере?

Один мой друг работал в банке JP Morgan в течение лета, когда ему было 18 лет, а следующим летом работал в небольшом ипотечном брокере.

Он ненавидел JP Morgan, а потом думал, что ненавидит любую работу в финансах. Тем не менее, ипотечный брокер был очень веселым, и ему очень нравилась работа.

Чем разнообразнее будет ваша летняя работа, тем более впечатляющим будет ваше резюме для будущих работодателей.Если вы не хотите работать все лето, это нормально.

Работай 6 недель, а остальное забирай! Ты молод только один раз!

Кроме того, я думаю, что лучшая летняя работа — это работа с клиентами. Вы многому научитесь в общении с клиентами.

Если вы ежедневно общаетесь с клиентами, ваши навыки межличностного общения увеличатся в 10 раз.

Привлечение и удержание клиентов — ключ к успеху любого бизнеса. Если вы можете научиться этому в юном возрасте, весь мир — ваша устрица!

Советы по выбору карьеры для подростков № 6: Платите за занятие с профессиональным профессионалом

Как уже упоминалось, многие молодые люди обращаются за советом к своим учителям, родителям и т. д.

Эти люди могут что-то знать, но профессионал знает гораздо больше.

Он/она будет иметь дело с множеством подростков, которые каждый день интересуются своей карьерой.

Почему бы вам не воспользоваться этим доступным ресурсом?

Убедитесь, что вы получили хороший. Найдите в Google кого-нибудь, у кого очень впечатляющий опыт работы с отличными рейтингами/рекомендациями.

Если этот человек не местный, это не имеет значения; проведи сеанс по скайпу.

Попросите своих родителей заплатить за сеанс и посмотрите, какую пользу вы от него получите.Вам абсолютно нечего терять, и вы можете получить все.

Изображение предоставлено: parentcircle.com

Советы по трудоустройству для подростков № 7: проведите тест на определение личности

В подростковом возрасте сложно определить свои сильные и слабые стороны.

В Интернете можно провести множество бесплатных тестов, которые помогут вам понять ситуацию.

Я сделал несколько из них и нашел Buzz quiz довольно хорошим.Бесплатно он дал мне более или менее те же результаты, что и дорогой тест личности Майерс-Бриггс, за который заплатил бывший работодатель.

Бонус: Хотите получить повышение, чтобы зарабатывать больше денег и жить на своих условиях? Зарегистрируйтесь в моем БЕСПЛАТНОМ Как быстро получить повышение! Курс

Советы по трудоустройству для подростков № 8: Не думайте, что знаете о работе/карьере, пока не поговорите с кем-то, кто работает в этой области

Когда я был подростком, у меня были предубеждения относительно любой профессии.Оказывается, я был не единственным.

Многие из 100 человек, с которыми я беседовал в своей книге «1000 лет советов по вопросам карьеры» , думали, что работа по выбранной ими профессии будет определенным образом, но когда они начали работать, это было совсем не так.

Все юристы, у которых я брал интервью для своей книги, отмечали, что работа в сфере права и изучение права — две большие разницы.

Многие из них говорили, что если бы они могли вернуться в прошлое, то выбрали бы другую профессию.

Многие инженеры, с которыми я беседовал, думали, что инженерия будет включать в себя практическое применение математики к задачам строительства.

На самом деле инженеры тратят много времени на корректировку отчетов на холодной сырой строительной площадке.

Если вас что-то интересует в школе, постарайтесь узнать как можно больше о том, каково это на самом деле работать в этой области.

Советы по карьере для подростков № 9: спрашивайте у людей совета, чем успешнее, тем лучше

Если вы не просите, вы не получите.

Изображение предоставлено quotefancy.com

В подростковом возрасте вы будете удивлены тем, кто ответит вам, если вы спросите у них совета.

12-летний Стив Джобс попросил генерального директора Hewlett Packard некоторые детали для компьютера, который он пытался собрать. Он не только дал ему роли, но и дал ему летнюю работу. Прочитать статью здесь

Люди не спрашивают. Они слишком застенчивы, слишком ленивы, слишком боятся быть отвергнутыми. Спросите совета у как можно большего числа людей, чем успешнее, тем лучше.

В настоящее время с Linkedin у вас есть доступ к тысячам очень успешных людей, которым вы можете отправить сообщение одним нажатием кнопки.

Почему бы вам не воспользоваться этим ресурсом?

Допустим, вы хотите стать футбольным тренером, когда вырастете. У многих ведущих тренеров футбольных лиг Англии есть профили в Linkedin.

Создайте для себя профиль, напишите им и попросите совета.

Даже взгляд на их карьеру и то, как они добились того, что имеют сейчас, очень поможет вам.

Наконец, я бы сказал, ищите образцы для подражания. Взяв пример с футбольным тренером, найдите несколько лучших на Linkedin и погуглите все о них.

Для лучших вы найдете интервью, биографии, их любимые книги, их образцы для подражания в Интернете.

Если вы действительно хотите стать футбольным тренером, выберите 5 образцов для подражания, которые являются лучшими из лучших, и постарайтесь быть похожими на них.

Учитесь у них, делайте то, что они делают, действуйте, как они.

Возможно, вы удивитесь, куда это вас приведет.

Бонус: Хотите пройти каждое собеседование в будущем? Узнайте, как это сделать в моем БЕСПЛАТНОМ курсе «Навыки прохождения собеседования: 5 основных навыков для получения работы»

Советы по трудоустройству для подростков № 10: Читайте как можно больше

Этот совет повторяется снова и снова от самых успешных людей, за которыми я слежу. Сейчас, когда YouTube и Instagram настолько велики, объем нашего внимания постоянно уменьшается.

Нам нужна информация в виде легко усваиваемых фрагментов, и у нас нет времени тратить время на чтение книг.

Я думаю, что если вы можете выделить время на чтение, это будет одним из лучших дел, которые вы можете сделать в своей жизни. Если вы хотите добиться успеха, делайте то, что делают успешные люди; читать.

Многие современные миллиардеры размещают на своих веб-сайтах списки для чтения. Лучшее вложение, которое вы можете сделать, — это вложение в себя.

Патрик Коллисон (34 года), генеральный директор Stripe, собственный капитал 1 млрд фунтов стерлингов — рекомендуемая литература

Билл Гейтс (63 года), бывший генеральный директор Microsoft, состояние 95 млрд фунтов стерлингов — рекомендуемые книги

Если вам сложно читать книги, есть и другие варианты:

Мои друзья, которые никогда не читали, теперь читают 2-3 книги в неделю с помощью Audible

Приложение

Blinkist обобщает лучшие научно-популярные книги мира, чтобы сэкономить ваше время.

На YouTube также есть отличные аннотации к книгам.

Краткое содержание анимированных книг

Лучше на один процент

Многие люди перестают учиться после окончания школы.

Если вы сможете продолжать осваивать новые навыки и получать ценную информацию после школьных и университетских лет, вы далеко пойдете в жизни.

Изображение предоставлено steemit.com

Советы по карьере для подростков №11: вступите в спортивную команду/клуб/группу

Это огромный.Занятия спортом или членство в клубе дадут вам так много; работа в команде, уверенность, дух товарищества, навыки налаживания контактов, лидерство, скромность, дисциплина и т. д.

Даже если вы не занимаетесь спортом, вступите в клуб/группу/благотворительность. В эти дни есть клубы/группы для всего. Это будет отлично смотреться в вашем резюме и даст вам отличные жизненные навыки.

В детстве я много играл в гольф. Я много тренировался, играл в командах, выигрывал, проигрывал, забивал голы, имел образцы для подражания и часто выходил из своей зоны комфорта — все это действительно применимо в вашей жизни и карьере.

Советы по трудоустройству для подростков № 12. Проводите время с людьми, которые на несколько лет старше вас

Вы когда-нибудь думали, что школа бессмысленна? Почему вас заставляют учить теоремы, языки и средневековую историю?

Ты никогда не собираешься использовать эти штуки в реальном мире, не так ли?

Возможно, вы правы, но это просто средство для достижения цели. В твоём возрасте это трудно увидеть.

Общение с людьми, которые на несколько лет старше вас, поможет вам понять это.Когда тебе 16-18 лет и ты готовишься к экзаменам, ты думаешь, что это самое важное в мире!

Потом ты поступаешь в университет и думаешь, что эти экзамены — самое важное в мире.

Затем вы начинаете работать и понимаете, что все ваши занятия не так важны, как вы думали!

Жизнь продолжается, когда ты становишься старше!

Есть ли у вас двоюродные братья, соседи, которые старше вас на несколько лет?

Поговорите с ними, спросите, как они оказались там, где они сейчас?

Что бы они посоветовали вам? Какие короткие пути вы можете использовать, чтобы сэкономить время и силы? Ищите этих людей, чем успешнее, тем лучше.

УСПЕХ ОСТАЕТ ПОДСКАЗКИ!!!

Например, университет может быть не для вас, может быть, вам больше подходит стажировка?

Только поговорив с людьми в университете и на курсах ученичества, вы можете попытаться понять это.

Учитывая стоимость обучения в университете сейчас, если вы попробуете его в течение одного года и вам не понравится, это может быть дорогой год, которого вы могли бы избежать.

Советы по трудоустройству для подростков № 13. Не делайте что-то только потому, что это делают ваши друзья

Многие из 100 опрошенных в моей книге выбрали университетский курс / программу магистратуры / или даже профессию, потому что их друзья делали это, или это был безопасный вариант.

Если вы что-то выбираете, убедитесь, что вы делаете это по правильным причинам.

Один из интервьюируемых в книге Уэйна не знал, чем он хочет заниматься после школы. Он спрашивал себя, зачем он вообще собирается в университет?

Единственная причина, по которой он собирался пойти, это хорошо провести время, а не потому, что у него были какие-то академические/карьерные планы.

Итак, он устроился на работу по контракту в офис на 8 месяцев в году, а остальные 4 месяца путешествовал.

Проработав пару лет, он понял, что хочет работать в сфере финансов, и сдал профессиональные экзамены, по-прежнему путешествуя летом.

Когда его друзья заканчивали универ, он был почти квалифицированным бухгалтером. Сейчас он финансовый директор глобальной медиакомпании.

Попробуйте спросить себя, какова настоящая причина, по которой вы что-то делаете? Это средство для достижения цели? Или ты делаешь это только ради этого?

В наши дни университеты стоят так дорого, поэтому определенно стоит рассмотреть все варианты.

Вы когда-нибудь задумывались, сколько времени нужно, чтобы полностью пройти квалификацию и заработать приличные деньги в известных профессиях? Если да, посмотрите мой пост в блоге «Сколько времени нужно, чтобы стать…»

Вы когда-нибудь задумывались, какая работа приносит больше всего денег? посмотрите мой пост на какие работы выпускников приносят больше всего денег

Чтобы ознакомиться с тремя главными выводами из моих любимых научно-популярных книг, ознакомьтесь с моей публикацией на 12 книг, меняющих жизнь 

15 бесплатных инструментов для оценки карьеры, которые помогут клиентам определить, подходят ли они им.

Если ваш клиент только начинает свою карьеру или готов изменить ее, оценка карьеры может быть полезным инструментом для поиска идей и выявления сильных сторон.Хотя некоторые специалисты по карьере могут предпочесть использовать только платные оценки, они не всегда финансово доступны для всех поставщиков услуг. Конечно, при любом карьерном тесте важно проанализировать, подходит ли он вашему клиенту, а также его надежность и достоверность. (Этот пост от CLSR под названием «Всегда оценивайте оценку» может быть полезен для вашего анализа.) Вот 15 бесплатных оценок карьеры, которые помогут вам начать работу.

Эта статья была первоначально опубликована в ноябре 2018 г. и обновлена ​​в июне 2021 г.Компания CareerWise не проверяла эти оценки и рекомендует практикующим специалистам проводить собственный анализ для определения эффективности.

Карьерный слесарь

Этот 10-минутный тест на профессию из 60 вопросов выявляет сильные стороны личности и потенциальные карьерные совпадения в бесплатном отчете. Премиум-отчет, доступный для покупки, содержит более подробную информацию о личностных аспектах, идеальной бизнес-среде и многом другом.

Карьерный кластерный опрос (CAREERwise Education)

Эта оценка позволяет клиентам оценить занятия, которые им нравятся, личные качества и школьные предметы, которые им нравятся, чтобы найти группы профессий, которые соответствуют их интересам.На выполнение уходит от пяти до 10 минут. Веб-сайт содержит заявление об отказе от ответственности, в котором говорится, что это исследование не претендует на статистическую достоверность и предназначено для использования в качестве руководства для проведения дискуссий.

Карьерные викторины и тесты (Правительство Канады)

На веб-сайте банка вакансий федерального правительства предлагаются короткие (5–10 минут) викторины о карьере для оценки интересов, способностей и трудовой деятельности, а также личностные тесты на множественный интеллект, стиль обучения и рабочие ценности.Соискателям нужно будет создать профиль и войти в систему, если они хотят сохранить свои результаты.

Карьерные викторины (WorkBC)

Карьерный компас WorkBC предлагает три викторины по карьере: викторина по способностям оценивает таланты человека и помогает сопоставить их с карьерой; Викторина о предпочтениях в работе определяет, как человеку нравится работать; и викторина по предметам анализирует самые сильные предметы испытуемого и совпадающие карьеры.

Анкета оценки карьеры Charity Village  

Эта многомерная оценка предлагает наводящие вопросы для клиентов, касающиеся удовлетворенности работой/карьерой, карьерного пути/вариантов, отношения/мотивации и роли их семьи в смене карьеры/поиске работы.В нем также предлагаются определения терминологии, используемой в оценке, которые могут быть полезны для клиентов, использующих ее самостоятельно.

Самооценка предпринимательского потенциала (Канадский банк развития бизнеса)

В этом опроснике пользователи оценивают ряд утверждений (например, «Я хочу построить что-то, что будет признано общественностью»), чтобы помочь оценить предпринимательские качества в отношении их мотивации, способностей и отношения. Это занимает около 10 минут.

Индикатор основных навыков (правительство Канады)

Эта оценка Министерства занятости и социального развития Канады направлена ​​на то, чтобы помочь людям лучше понять уровень своих основных навыков. Он содержит серию коротких тестов, в которых анализируются сильные стороны и области, которые могут потребовать улучшения.

Карьерный тест Кодекса Голландии (Truity)

Эта оценка карьеры основана на модели выбора карьеры RIASEC психолога Джона Холланда. Это следует теории, согласно которой карьеры можно разделить на шесть широких областей.Эта оценка из 60 вопросов создает краткий отчет с изложением основных профессиональных интересов лица, проводящего оценку, и списком возможных профессий; Премиум-отчет предоставляется за отдельную плату.

Перечень ценностей / рабочих характеристик InSight™ (Career Perfect)

Оценка InSight помогает клиентам уточнить и расставить приоритеты в своих ценностях в отношении их трудовой жизни. Он оценивает ответы по 10 категориям, включая структуру и темп, вызов, среду и креативность.CareerPerfect также предлагает Инвентарь рабочих предпочтений — быструю оценку предпочтений в отношении рабочих заданий.

Оценка интересов (CareerOneStop)

CareerOneStop спонсируется Министерством труда США. В рамках этой оценки люди отвечают на 30 коротких вопросов, чтобы создать профиль интересов, который связан с потенциальными карьерными совпадениями. Информация и формула для сопоставления интересов с карьерой поступают из веб-сервисов O*NET.

Оценка Кейрси

Эта оценка направлена ​​на то, чтобы помочь людям лучше понять свой темперамент, который может повлиять на их модели общения, вклад, который они вносят на рабочем месте, и роли, которые они играют в обществе.Он выделяет четыре темперамента: Ремесленник, Хранитель, Идеалист и Рационал. Ориентировочное время выполнения 10-15 минут.

Мотивационная оценка личного потенциала (MAPP) Оценка карьеры (ASSESSMENT.com)

Тест MAPP состоит из 71 вопроса о симпатиях и антипатиях и предназначен для быстрого выполнения, на выполнение которого уходит примерно 22 минуты. Пользователи должны зарегистрироваться, чтобы пройти бесплатную пробную оценку. Также доступны платные пакеты, которые предлагают различные оценки и возможности подбора карьеры.

Профилировщик интересов O*NET (Мой следующий ход)

Этот тест призван помочь людям узнать, что их интересует и как они относятся к миру труда. O*NET — это американская система классификации профессий, поэтому результаты могут нуждаться в повторной интерпретации в контексте Канады.

Комплект для самооценки (Университет Торонто Скарборо)

Этот тест состоит из четырех упражнений, выполнение которых займет от 15 до 30 минут. Они анализируют Навыки, Личные Качества, Интересы и Ценности.На веб-сайте отмечается, что этот пакет призван помочь начать планирование карьеры, и рекомендуется, чтобы люди проверяли свои результаты с консультантом по вопросам карьеры.

 VIA Исследование сильных сторон характера

Эта бесплатная самооценка занимает менее 15 минут и направлена ​​на то, чтобы помочь людям понять положительные стороны своей личности, которые заставляют их чувствовать себя подлинными и заинтересованными. Отчеты VIA обеспечивают персонализированный глубокий анализ бесплатных результатов.

Дополнительные показания


Мы что-то пропустили? Оставьте комментарий ниже или отправьте нам сообщение по адресу [email protected], если у вас есть информация, которая поможет сделать нашу статью еще лучше.  

Линдси Пёрч курирует издаваемый раз в три года журнал CERIC Careering и веб-сайт CareerWise, а также еженедельный информационный бюллетень CareerWise. У нее есть опыт работы в журналистике, ранее она работала цифровым редактором и репортером. Линдси — выпускница программы глобальных исследований Университета Уилфрида Лорье.

×

Линдси Пёрч курирует издаваемый раз в три года журнал CERIC Careering и веб-сайт CareerWise, а также еженедельный информационный бюллетень CareerWise. У нее есть опыт работы в журналистике, ранее она работала цифровым редактором и репортером. Линдси — выпускница программы глобальных исследований Университета Уилфрида Лорье.

Планирование карьеры, переход и карьерный коучинг

Наш процесс обычно включает в себя поиск ответов на следующие вопросы: кто я, чего я хочу, куда я иду и как я туда доберусь?

Поскольку каждый обращается за помощью в разные периоды своей жизни, фактический процесс настраивается в соответствии с вашими конкретными потребностями , и вы можете одновременно затрагивать каждый из четырех шагов.

Шаг 1: Кто я?

Этот шаг включает в себя прояснение ваших уникальных способностей и сильных сторон, признание убеждений, которые могут повлиять на вашу жизнь и карьеру, определение того, что вас мотивирует, и принятие решения о том, как вы хотите использовать свои сильные стороны.

Когда вы будете готовиться к поиску возможностей, эта информация станет основой того, как вы расскажете о себе другим. Сосредоточив внимание на своих сильных сторонах и способах решения проблем, вы смещаете акцент при поиске работы с «чем вы можете мне помочь» на «вот как я могу вам помочь.

Если вы выбираете или меняете свою карьеру, ваш консультант может предложить мероприятия по развитию карьеры , чтобы помочь вам уточнить ваши предпочтения и интересы и определить варианты для изучения.

Процесс может включать в себя оценку карьеры , которая поможет вам понять свою личность, интересы, сильные стороны и ценности. Эта информация указывает на конкретную карьеру или рабочую среду.

Шаг 2: Чего я хочу?

Этот шаг включает в себя изучение того, какой бы вы хотели видеть свою личную жизнь , и принятие решения о том, чего вы хотите больше в своей трудовой жизни.Ключевым аспектом является определение ваших самых важных ценностей.

Ценности служат привязкой к тому, что для нас наиболее важно, и дают четкое представление о том, что приносит удовлетворение в жизни и работе. Ценности также уводят нас от страхов. Уточнение того, что вы хотите , также включает в себя практические вопросы и предпочтения, такие как зарплата и какие навыки из вашей карьеры вы хотите использовать.

Работая над прояснением того, чего вы хотите от своей карьеры, и предпринимая шаги в этом направлении, вы можете застрять на определенных этапах.Часто это связано с отсутствием информации о карьере или возникающими на этом пути страхами, которые есть у всех. Вы научитесь выявлять и устранять эти страхи и использовать свои ценности, чтобы оставаться сосредоточенными и не сбиться с пути.

Такие ресурсы, как справочник по профессиональным перспективам, могут помочь вам расширить свои знания о карьере и узнать больше о рынке труда.

Настоящая прояснение того, чего вы хотите, происходит до того, как вы начнете ставить реальные цели. Действия, которые вы предпринимаете, проистекают из знания ваших желаний и устремлений и принятия решения о том, как ваша карьера и жизнь работают вместе для их достижения.

Шаг 3:

Куда я иду?

Этот шаг — исследование карьеры. Он включает в себя изучение вариантов карьеры, жизненных путей и возможностей. Это также включает в себя рассмотрение того, как вы делаете то, что делаете, чтобы повысить вероятность достижения своих целей. Ключ в том, чтобы продолжать двигаться вперед, предпринимая целенаправленные действия и устанавливая осязаемые цели.

Здесь мы сосредоточимся на том, чтобы очень четко и конкретно рассказать о вашем плане и карьерном направлении. Вы можете провести информационное интервью, чтобы узнать больше о своих возможностях. Ваш консультант по вопросам карьеры может дать вам инструменты для изучения альтернатив карьеры, чтобы вы могли быть уверены в своем решении.

Шаг 4: Как добраться?

Этот шаг включает в себя практические стратегии, чтобы найти работу, изменить карьеру, начать работу со своими бизнес-идеями, например, как получить доступ к скрытому рынку труда или сфокусировать свои бизнес-цели. Это может даже включать в себя развитие дополнительных компетенций или принятие новых ролей на вашей текущей должности, чтобы подготовиться к вашему следующему переходу.

Вы можете подумать о развитии профессиональных навыков, поиске возможностей для карьеры и образования или дополнительном непрерывном образовании.

На этом этапе процесса, , мы подробно расскажем о конкретных шагах, которые вы можете предпринять, чтобы продвинуться в качестве соискателя, сосредоточив внимание на самых простых и наиболее выполнимых действиях.

Консультант по вопросам карьеры также может помочь вам выбрать и сделать следующий шаг в вашей карьере или дать вам инструменты для работы, а в некоторых случаях и выхода из токсичной рабочей среды.

Бесплатный онлайн-тест способностей | Профориентация | Планирование карьеры и развитие

Что такое карьера?

Прежде всего, карьера — это путешествие. Не пункт назначения. Вопреки распространенному мнению, это не выбор, который вы делаете один раз, и вы должны быть обременены навсегда. Но, учитывая, что мы обучение наших детей, чтобы подготовить себя к жизни, выбор карьеры является критическим выбором и он должен быть информированным.

Как профориентация помогает учащимся?

Мир открылся для ваших детей. Сегодня все родители с детьми на пороге выбора карьеры имеют общую реальность – опыт чего-то, что смесь удивления и удивления. «Когда мы были в том возрасте, в котором сейчас наши дети, мы вариантов было гораздо меньше.«Наша жизнь и наш выбор были далеко не такими сложными». «Как знаем ли мы, какие варианты доступны для наших детей сегодня?» «Как я могу помочь своему ребенку сделать правильное карьерное решение?» Это вопросы, которые находят отклик у родителей во всех срезы современного общества.
Сейчас как никогда важно быть хорошо оснащенный информацией о выборе карьеры для ваших детей.Но возможно, даже более важным является поиск идей, которые помогут вам стать мощный союзник вашего ребенка; партнер, а не только родитель. Для этого вам нужно глубоко погрузиться в нюансы работы и карьеры, интересов и способностей, возможностей и способность.

Планирование карьеры и развитие

И почему эти рассуждения так важны? Ну, это потому, что слишком много молодых жизней нарушаются из-за неосведомленных родителей.Например, робототехника может быть поле, которое «предстоящее». И вполне может быть много возможностей для быстрого и экспоненциального рост в этой области. Ребенок также может получить более чем достаточно оценок за курс робототехника. На первый взгляд, все факторы могут прекрасно сочетаться друг с другом. Но, и это большое, но кто-нибудь на самом деле потратил время на выяснение того, изучил ли ребенок все возможности, пытался совместить ее интересы и ее способности? Подвергался ли ребенок воздействию мир выбора? Был ли ребенку предоставлен доступ к экспертам? Или было только небрежный «тест на интерес и способности»? Даже если такое испытание было проведено, результаты были проанализированы экспертами? Знаем ли мы, что означают графики? Понимаем ли мы, как родители, какие варианты лучше всего подходят для наших детей исходя из результатов их интереса и тесты на способности?

Это пробел.К счастью, это тот, который можно легко преодолеть. Seekhlo — это платформа который дает родителям и детям возможность работать вместе, чтобы отправиться в путешествие под названием ‘карьера’. Потому что, если подумать, это и есть настоящая карьера — это процесс. работать над своими сильными сторонами, используя их с пользой для себя в тех областях, где возможности изобилуют и, таким образом, живут обогащенной, наделенной полномочиями жизнью.А как родители, разве это не то, что мы действительно, действительно хотим для наших детей? С Seekhlo вы можете воспользоваться лучшим советы экспертов о том, какая профессия лучше всего подходит для ваших детей, как они могут подготовиться к преуспеть в них, какие варианты доступны вашему ребенку, и как вы, как родитель, можете играть ключевую роль в предоставлении вашему ребенку наилучшей профессиональной ориентации и помощи в планировании карьеры. Сегодня это ключевой аспект воспитания – научиться быть союзником своего ребенка в его воспитании. решения о выборе карьеры, которые были просто недоступны для вас.И как ни в чем это ново, это требует некоторого изучения. Наш совет? Сехло!

С Seekhlo вы можете воспользоваться лучшим советом экспертов о том, какая профессия лучше всего подходит для вашей дети, как они могут подготовиться к тому, чтобы преуспеть в них, какие варианты доступны вашему ребенку, и как вы, как родитель, можете сыграть ключевую роль в предоставлении вашему ребенку наилучшей профессиональной ориентации и помощь в планировании карьеры.Сегодня это ключевой аспект воспитания – научиться быть союзник вашего ребенка в принятии решений о выборе карьеры, которые были просто недоступны тебе. И, как и во всем, что является новым, это требует некоторого изучения. Наш совет? Сехло!

Вопросы карьеры при СДВГ для подростков и молодых людей

Какой отдельный фактор лучше всего предсказывает успех (или затруднения) на работе с синдромом дефицита внимания (СДВГ или СДВ)? Это легко, это страсть.

Если мозг СДВГ активизирован, он, как правило, побеждает. Тем не менее, не все профессии и работодатели одинаково «дружественны к СДВГ» или считают своим приоритетом создание среды, в которой могут добиться успеха разные мыслители. Таким образом, при изучении будущей карьеры каждый подросток и молодой человек с СДВГ должен позаботиться о том, чтобы рассмотреть, как эти три атрибута СДВГ могут повлиять на работу: проблемы исполнительной функции, гиперфокус/гиперактивность и сопутствующие состояния, такие как тревога.

Карьера при СДВГ № 1: проблемы исполнительной функции

Типичные реалии на рабочем месте включают в себя сроки, командное взаимодействие и общение.Последствия срыва дедлайна на работе часто сильно отличаются от пропущенного дедлайна в школе. Если вы поздно сдадите школьное задание, вы можете получить плохую оценку, которая снизит ваш средний балл, но вы почти всегда можете поработать над его повышением. Например, в рабочей среде последствия пропуска подачи коммерческого предложения более значительны и серьезны. Понижение в должности или увольнение никогда не будет хорошо смотреться в резюме.

Командное взаимодействие является обычным явлением, а опоздание на встречи недопустимо в большинстве компаний.Поздний ответ на текстовые сообщения и электронные письма не является концом света вне работы, но быстро станет проблемой в офисе, если ваша забывчивость негативно повлияет на других.

Карьера при СДВГ № 2: гиперфокус/гиперактивность

Каждое рабочее место ставит организационные цели, однако не всегда требуется совершенство в их достижении. Чрезмерная сосредоточенность на задаче до уровня перфекционизма может быть контрпродуктивной — как для вас, так и для ваших коллег. Оценивая рабочее место, подумайте, в какой степени ваши склонности к перфекционизму могут мешать.Точно так же будьте честны в отношении того, может ли ваша гиперактивность с СДВГ мешать вам усидеть на месте перед экраном. Если вам нужно быть на свежем воздухе, подумайте о работе, где вы не привязаны к рабочему столу, и о компаниях с прогрессивной рабочей средой.

[Полный тест на СДВГ для девочек-подростков]

Карьера при СДВГ № 3: тревога и другие сопутствующие состояния

Если сильная тревога или депрессия угрожают помешать вашей работе, руководство вряд ли посочувствует.Определенные условия работы могут парализовать, поэтому важно свести к минимуму любые триггеры, которые могут повлиять на производительность. Например, если публичные выступления вызывают у вас сокрушительное беспокойство, займитесь карьерой бухгалтера. Если вы интроверт, найдите карьеру, которая не зависит от межличностного взаимодействия. Небольшое беспокойство может повлиять на производительность, но важно быть честным в отношении его серьезности и вероятного воздействия.

Обходные пути для молодых людей с СДВГ

Хорошей новостью является то, что множество профессий ориентированы на сильные стороны СДВГ — без ограничений, присущих типичному офисному пространству.Внештатная работа, например, позволяет вам создавать свой собственный график. Точно так же рабочие места в торговле часто обеспечивают физическую отдушину для гиперактивных людей, которые предпочитают работать руками. Также стоит подчеркнуть, что вашему подростку или молодому человеку не обязательно сразу знать о карьере своей мечты. Примите во внимание следующее, если они не уверены в своих следующих шагах:

  1. Годы перерыва дают возможность изучить потенциальные варианты карьеры, развивая зрелость и независимость, живя вдали от дома.
  2. Стажировки — отличный способ попробовать себя в карьере, прежде чем вкладывать значительные средства в обучение или образование.
  3. Недорогую профессиональную подготовку можно найти в лагерях разработки программного обеспечения, таких как General Assembly или Launch Academy, где кандидатов учат тому, что им нужно знать для разработки программного обеспечения, а затем отправляют их на стажировку или на работу, чтобы они опробовали ее. Это хороший вариант, если ваш подросток уверен в выбранной карьере.
  4. Общественный колледж — это отличный способ недорого попробовать себя в различных областях обучения.Поскольку студенты могут учиться неполный или полный рабочий день, многие также проходят стажировку или оплачиваемую работу во время учебы.
  5. Недорогие онлайн-курсы могут быть полезны вашему подростку, если он или она не хочет поступать в общественный колледж. Coursera – один из бесплатных вариантов. Udemy и Codecademy предлагают высококачественные занятия высокого уровня в определенных отраслях и областях по разумной цене.

Этот контент взят из вебинара ADDitude Рика Фиери, магистра делового администрирования, магистра делового администрирования, под названием « Привлекательные карьерные пути для подростков и молодых людей с СДВГ ».

[Бесплатный ресурс: Что спросить себя, чтобы найти идеальную работу]

Сохранять Предыдущая статья Следующая статья

Изучение вариантов, открытие и подготовка к карьере

Помните, когда вы были подростком? И в то время, когда казалось, что все и их тетя спрашивали: «Итак, что ты будешь делать после выпуска?»

Как бы давно это ни было, вы наверняка помните ответы, крутившиеся у вас в голове.. .

Нужно было рассмотреть так много путей! Колледж? Работа? Год за границей? И если вы знали , что хотите сделать, возможно, ответы, которые вы получали, иногда были менее чем благосклонными.

Хотя жизнь могла во многом измениться с момента ваших первых шагов во взрослую жизнь, сегодняшние подростки часто слышат одни и те же вопросы и могут испытывать те же чувства неуверенности.

Домашнее обучение в старшей школе не означает, что наши подростки просто закончат выпускной (хотя это полдела!).Большая часть нашей задачи как мам, обучающихся на дому, состоит в том, чтобы помочь нашим ученикам понять, что делать дальше после школы, а затем используя школьные годы, чтобы подготовить их к этому шагу.

Наблюдайте, задавайте вопросы и слушайте. . . много!


Как родитель, вы уже видели, как простое наблюдение за личностью и предпочтениями вашего ребенка может помочь вам выбрать стиль обучения, учебные программы и мероприятия, которые позволят ему проявить себя. Со своей старшеклассницей у тебя красивая и важная возможность продолжать уделять внимание — и вовлекать их в процесс!

По мере того, как ваш молодой взрослый взрослеет, полезно дать ему возможность меняться, расти и даже удивлять вас новыми интересами и мнениями.Один из способов сделать это — убедиться, что у них есть много возможностей попробовать себя в различных видах деятельности, предметах и ​​социальных сетях. группы.

И еще один способ — вести много случайных бесед (постоянно и в любом месте!) со своим подростком, задавая много вопросов, внимательно слушая его ответы и делясь своими наблюдениями друг с другом. Вместе вы сможете определить вещи, которые ценит ваш подросток, жизнь, о которой он мечтает, и темы, о которых он хочет узнать больше.

Кроме того, благодаря всему этому вы моделируете здоровые навыки принятия решений взрослыми, которые они смогут использовать во многих других сценариях!

Итак, вот несколько довольно распространенных вариантов следующего шага, которые многие подростки выбирают сразу после окончания средней школы. Они могут . . .

  • Поступить в колледж.
  • Запишитесь на военную службу или поступите в военную академию.
  • Погрузитесь в работу на полный рабочий день или в карьеру.
  • Уделите немного времени путешествиям, волонтерству и изучению возможностей.
  • И, конечно же, многие молодые люди создают свой неповторимый микс из этих вариантов!

Скорее всего, чем раньше ваш подросток учится в старшей школе, тем меньше он знает, чем хочет заниматься потом. Но это просто означает, что у вас есть больше времени, чтобы выяснить, какие шаги должен предпринять ваш студент после окончания учебы. быть — и вы даже можете включить процесс исследования в образование вашего подростка!

Пройдите тест на профориентацию


Вы и ваш подросток можете обнаружить, что их способности и предпочтения естественным образом проясняются в повседневной жизни, обучении и разговорах.Но многие родители рады узнать, что есть несколько отличных инструментов тестирования, которые могут помочь подросткам. обнаружить и изучить потенциальные карьеры.

Эти инструменты — тесты на профессиональную пригодность — сопоставляют интересы, навыки, способности, личностные качества, цели и достижения вашего учащегося с подходящими карьерными путями. После прохождения теста ваш подросток получит многостраничный отчет, в котором

  • оцениваются личностные качества,
  • резюмирует, какие вещи они считают мотивирующими,
  • перечисляет наборы навыков, а
  • сообщает об образовательных требованиях для рекомендуемых профессий.

Некоторые из этих тестов на профессиональную пригодность необходимо сдавать в центрах тестирования, тогда как другие можно сдавать дома. Но тесты на удивление доступны. Некоторые поставщики тестов также предлагают сеанс со специалистом по карьере. Хотя этот вариант более чем удваивает стоимость услуги, это может быть полезно, если вам нужны конкретные, персонализированные рекомендации для вашего подростка, а не общие указания.

10-й или 11-й класс — отличное время, чтобы инвестировать в этот тип тестирования, чтобы помочь вашему подростку лучше понять свои сильные стороны и увидеть, как они могут помочь ему в выборе профессии.

Вот некоторые популярные тесты и поставщики:

Копаем глубже


По мере того, как ваш подросток находит для себя подходящую профессию, вы можете поощрять его копать глубже и присматриваться. Отличным следующим шагом для них могло бы стать исследование каждой возможной карьеры, сбор и сравнение ключевых факторов, таких как:

  • описание работы
  • рабочая среда
  • позиции начального уровня
  • возможности продвижения по службе
  • географические ограничения
  • потенциальный заработок
  • прогнозируемый рост

Еще один важный вопрос, который ваш подросток может задать о каждой потенциальной карьере: «Какая подготовка требуется для этой работы?» Вот несколько дополнительных вопросов, которые ваш подросток мог бы задать:

  • Необходимо ли высшее образование?
  • Как насчет последипломного образования?
  • Требуется ли сертификация или лицензирование?
  • Нужна ли вашему учащемуся аккредитация обучающей компании, профессиональной организации или государства?
  • Какие существуют возможности стажировки и ученичества?

Посмотрим правде в глаза.Возможно, ваш подросток не в восторге от поиска потенциальных профессий в свободное время!

Однако вы можете разработать семестровый кредит по выбору по развитию карьеры, чтобы они могли получить кредит в средней школе за эту работу! Это не так сложно, и мы проведем вас через это прямо здесь.

Чтобы дать подростку возможность начать работу, вы можете указать ему следующие обширные источники информации о карьере:

  • CareerOneStop Министерства труда: видеоролики о карьере для 16 областей вакансий; быть обязательно ознакомьтесь со студенческими ресурсами, такими как GetMyFuture, который помогает студентам в процессе планирования карьеры и включает в себя бесплатный онлайн-тест на интерес к карьере.
  • iSeek Careers.org: Карьерные ресурсы и 3–5-минутные видеоролики с реалистичной информацией о различных профессиях во время учебы в вузе имеют прямую связь с успешным трудоустройством после окончания учебы. Слежка за работой также дает подросткам более реалистичное представление о карьере. его достоинства и связанные с ним наборы навыков, а также позволяет вашему учащемуся наблюдать и взаимодействовать с профессионалами, обладающими ценными навыками и предметными знаниями.

    Чтобы найти возможности скрытия работы, вы можете связаться со своими друзьями, родителями друзей вашего подростка, членами церкви, соседями, коллегами по работе и родственниками. Личная связь с работником, работодателем или малым бизнесом также может ведут к возможностям. В некоторых крупных корпорациях проводятся дни карьеры, когда подростки могут в течение дня следить за сотрудниками, чтобы узнать больше о работе в определенных областях.

    Вы можете запланировать один опыт слежки за работой каждый год в старшей школе, чтобы ваш подросток имел доступ к нескольким областям карьеры.Вы можете воспользоваться свободным временем вашего молодого человека в летние месяцы или гибким домашним обучением. график в течение учебного года, чтобы запланировать эти события. Если вы являетесь членом HSLDA, вы можете использовать нашу Форму предложения по слежке за работой, приложенную ниже, чтобы предложить опыт слежения за работой.

    Персонализируйте школьный план вашего подростка


    По мере того, как вы и ваш подросток будете лучше понимать свой путь после окончания средней школы, вы сможете изменить школьный план, включив в него курсы, которые помогут вашему учащемуся двигаться в выбранном им направлении.

    Так что, если у вашего подростка есть творческие склонности к предпринимательству, он может выбрать такие факультативы, как бизнес-математика и принципы маркетинга. Или, может быть, ваш ученик хочет стать учителем специального образования (или родителем!)? Они могли бы изучать развитие ребенка.

    Вы также можете выбрать внеклассные мероприятия, соответствующие будущим целям вашего подростка, будь то будущий бизнесмен, решивший летом заняться собственным бизнесом по уходу за газонами, или будущий врач, работающий разметчиком конфет в местная больница.


    Что делать дальше


    Теперь, когда вы вместе с подростком начали изучать варианты обучения в средней школе, мы рекомендуем ознакомиться со следующей частью этой серии, в которой рассказывается о подготовке вашего ученика к поступлению в колледж.

    (И даже если кажется, что ваш подросток не будет учиться в колледже — но все же есть шанс, что они поступят — это отличная идея спланировать школьные годы так, как будто они будут . Таким образом, ваш старшеклассник будет быть полностью подготовлены и имеют наибольшее количество вариантов, доступных им после окончания учебы.)

    Ваш подросток хочет служить в армии? Вы можете получить обзор двух основных вариантов призыва в армию в части 3.

    .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.