Стоит ли уходить после 9: Стоит ли уходить из школы после 9 класса

Стоит ли уходить из школы и идти в колледж после 9 класса?

Перед каждым девятиклассником встает вопрос: стоит ли уйти в колледж после 9 класса или же продолжить обучение в школе? Для того, чтобы определиться и принять решение мы рекомендуем следующее.

Взвесьте все «ЗА» и «ПРОТИВ»

Кто-то делит лист бумаги надвое и записывает все «за» и «против». Другие же, выбирая колледж или 10 класс, взвешивают аргументы в уме. Аргументов может накопиться превеликое множество, причем у каждого они свои. Мы же затронем лишь самые весомые.

Вы ничего не теряете!

Отвечая на вопрос стоит ли бросать школу после 9 класса, сразу сделаем оговорку: обучение вы не бросаете! Приняв решение поступать в колледж или техникум , вы лишь заканчиваете обучение непосредственно в стенах школы, чтобы продолжить его уже в профессионально-ориентированном учебном заведении.

Имеете возможность начать самостоятельную жизнь и карьеру раньше сверстников!

У вас на руках будет диплом о среднем профессиональном образовании, когда ваши сверстники только закончат 1-ый курс института. Вы будете дипломированным специалистом, в то время как ваши одноклассники — студентами! А это значит, что у вас есть реальный шанс начать профессиональную карьеру гораздо раньше тех, кто продолжил обучение в школе после 9 класса.

Больше шансов поступить в ВУЗ!

Выбирая колледж или 10 класс, многие школьники уверены, что получив аттестат о среднем (полном) образовании, они с большой долей вероятности поступят в ВУЗы. К сожалению, 11 классов отнюдь не гарантируют поступление в высшие учебные заведения. Более того, при равных условиях приемная комиссия скорее отдаст предпочтение тому, кто поступает в институт после колледжа.

… и получить высшее образование всего за 3 года!

Те, кто решил поступить в колледж после 9 класса, а затем получить высшее образование, имеют возможность закончить ВУЗ в сокращенные сроки. Так, выпускники Юридического колледжа Российского государственного университета правосудия получают высшее экономическое или юридическое образование в сокращенные сроки — всего за 3 года! По окончании обучения у вас на руках будут два диплома: о среднем профессиональном образовании и о высшем образовании. А если параллельно с основным обучением вы проходили заочную программу Лондонского университета, то вы настоящий специалист мирового уровня с дипломами престижного российского и известнейшего западного ВУЗов! Это ваше конкурентное преимущество.

Можете совмещать работу и учебу

Возможно, многие сейчас возразят, что совмещать работу и учебу может каждый студент. И мы с вами согласимся. Но пока одни обучаются в юридическом ВУЗе и подрабатывают, например, официантами в ресторане (мы ничуть не уменьшаем значимость этой профессии, указывая лишь на её непрофильность для будущего юриста или экономиста), другие, имеющие на руках диплом колледжа, уже начинают строить профессиональную карьеру. Выпускники нашего колледжа успешно работают в органах государственной власти, адвокатуре, известных российских и даже мировых компаниях.

Самые нелепые причины отказываться от учебы в колледже

Обдумывая, стоит ли уйти в колледж после 9 класса, школьники зачастую аргументируют своё категоричное «нет, не стоит» совершенно нелепыми отговорками, среди которых встречаются следующие:

«Колледж или 10 класс? Конечно, школа! А как же выпускной бал, который должен запомниться на всю жизнь?!»

Во-первых, выпускной устраивается и после 9 класса. Во-вторых, выпускной в колледже не менее яркий и запоминающийся! И, в-третьих, выпускных может быть сколько угодно в вашей жизни. После окончания колледжа, многим предстоит еще и выпускной в ВУЗе после получения высшего образования.

«После 9 класса в колледж поступают лишь те, у кого успеваемость в школе хромает»

Всего лишь надуманный стереотип! Сегодня в колледжи и техникумы поступает огромное число отличников и хорошистов, сумевших по достоинству оценить перспективность среднего профессионального образования. Сейчас на рынке труда востребованы те, кто раньше начал осваивать профессию.

«Закончить 11 классов — престижно! Ведь потом можно сразу поступать в ВУЗ»

Вопрос такого престижа весьма спорный. Колледжи готовят специалистов в конкретных (причем довольно востребованных) областях, в то время как школы дают лишь среднее, не профессиональное образование. И получить высшее образование после колледжа можно в сокращенные сроки.

Вы всё еще задумываетесь, после какого класса лучше уйти из школы? Приходите на День открытых дверей Колледжа Российского государственного университета правосудия и узнайте еще больше о преимуществах!

Стоит ли уходить из школы после 9 класса или остаться до 11: что лучше выбрать

Содержание

• Уйти после 9 или остаться до 11
• Экзамены после 9 и 11 классов
• Что сдают после 9 класса и можно ли поступить в ссуз без экзаменов
• Какие экзамены сдают после 11 класса и как поступить в колледж или вуз
• Как сдать ЕГЭ если ушел после 9 класса
• Колледж или техникум: куда можно уйти после 9 класса
• Плюсы и минусы получения среднего специального образования после 9-го класса
• В вуз после 11 класса? Ступени высшего образования.
• Бакалавриат
• Специалитет
• Магистратура
• Что выбрать после 11 класса: университет или институт.
• Роль профориентации в профессиональном самоопределении учащихся старших классов

Уйти после 9 или остаться до 11

Этот вопрос волнует не только выпускников 9 класса, но и всех, кто только собирается перейти в выпускной класс. Определиться с выбором нужно еще до получения неполного среднего образования. К 9 классу желательно хотя бы в общих чертах понимать, в каком направлении развивать карьеру, так как начинать путь в своём любимом деле лучше с ранних лет. Не все знают в столь юном возрасте, какая специальность подходит лучше всего. Всем, кто в девятом классе не определился с профессией, стоит проконсультироваться со специалистом по профориентации. Это поможет сделать осознанный выбор и получить специальность, которая будет востребована в ближайшие 20-30 лет.

В вопросе «Лучше уйти после 9 или 11 класса?» нельзя для всех подобрать универсальный ответ. В выборе профессии стоит ориентироваться на свои собственные ощущения и желания. Однако не всегда школьник может четко выстроить свой карьерный план на долгие годы, начиная с выбора перспективной специальности и учебного заведения (ссуз или вуз). Существует ряд профессий, которым обучают в колледже. Для того, чтобы получить такую специальность, лучше уходить после 9 в ссуз и получать среднее профессиональное образование или учиться до 11 и уже затем поступать в среднее специальное учебное заведение.

В некоторых случаях имеет смысл доучиться до 11 класса. Прежде всего это касается тех молодых людей, которые хотят в дальнейшем посвятить себя науке, либо уже в 9 классе представляют, в какой вуз будут поступать в будущем. Если вы с детства видите себя врачом, лётчиком или инженером, вам нужно будет после школы получить высшее образование.

Всем тем, кто еще не определился с будущей профессией, поможет консультация специалиста по профориентации. Вы сможете больше узнать о себе, получите ценные рекомендации по выбору востребованной и перспективной специальности и ценные рекомендации по построению карьеры. Записаться на консультацию можно здесь https://profconsult.online/services/.

Колледж – это после 9 или 11? В средние учебные заведения поступают после 9 класса. Но если вы не смогли поступить в вуз после 11 класса, вы можете пойти учиться в колледж.

Экзамены после 9 и 11 классов

Что сдают после 9 класса и можно ли поступить в ссуз без экзаменов

После 9 класса школьники сдают выпускной экзамен – ОГЭ. В колледж или техникум поступают по конкурсу аттестатов. Абитуриенту необходимо вычислить средний балл аттестата и узнать проходной балл в колледже. Учеников с самыми лучшими результатами за девятый класс принимают в ссуз без экзаменов. Для некоторых направлений при поступлении устраивают тестирование (журналистика, военные специальности) или просят продемонстрировать определенные навыки (рисовать, писать эссе и т. д.).

Также есть возможность поступать в колледж на коммерческой основе и обучаться платно. Поступить можно практически с любыми оценками в аттестате. Такие учебные заведения есть во многих региональных центрах: в Москве, СПб, Новосибирске, Ростове-на-Дону.

Какие экзамены сдают после 11 класса и как поступить в колледж или вуз

После 11 класса выпускники сдают экзамены в форме ЕГЭ. Обязательными экзаменами являются математика и русский язык. Если при поступлении требуется математика, то нужно сдавать профильный вариант. Если вы собрались идти на специальность, где не нужна математика при поступлении, можно оставить базовую математику. Её нужно сдать, чтобы получить аттестат. Выбор остальных дисциплин для сдачи ЕГЭ зависит от специальности. Зачисление в вуз осуществляется по результатам ЕГЭ, однако учебные заведения с высоким рейтингом учитывают также победу школьников на профильных олимпиадах.

Как сдать ЕГЭ если ушел после 9 класса

При поступлении в вуз или колледж нужно принести аттестат и сообщить свои результаты экзаменов. Если вы не заканчивали 11 класс в школе и собираетесь поступать в вуз, то вам нужно получить среднее специальное или средне техническое образование. Затем следует сдать ЕГЭ.

Когда абитуриенты переходят на схожую специальность, сдача ЕГЭ не требуется. Более того, зачисляют сразу на второй курс профильного вуза. Если вы получили среднее юридическое образование, вы можете поступить в юридический вуз. Это утверждение верно и для других специальностей.

Чтобы сдать ЕГЭ после техникума, нужно прийти в департамент образования в вашем регионе и подать заявку. Нужно будет принести диплом об окончании ссуза.

Учащиеся, перешедшие после 9 класса на самообразование, могут подать заявление установленного образца и сдать ЕГЭ в общем порядке, согласноФЗ от 29.

12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации», а также Приказу Минпросвещения РФ N 190, Рособрнадзора N 1512 от 07.11.2018.

Колледж или техникум: куда можно уйти после 9 класса

Всё зависит от того, на какую специальность вы хотите поступать. В техникуме учатся студенты, которые получают практическое среднее профессиональное образование. Подготовка в этих учебных заведениях направлена больше на получение практических навыков. Учёба в техникуме даёт возможность получить образование как мальчикам, так и девочкам. Юноши идут учиться на автомехаников, сварщиков, электриков, мастеров отделочных работ. Много девушек встречается на таких специальностях, как швея и парикмахер.

В колледже обучение теории преобладает над практическими занятиями. Там более углубленный уровень обучения. Колледжи направлены на то, чтобы подготавливать студентов к обучению в вузах. То есть когда студент заканчивает колледж, он сразу же может поступить на 2 курс института.

В колледжах обучаются 3-4 года, а в техникумах учёба занимает меньше времени — 2-3 года. Специальности в колледже изучаются более углубленно. Если в техникуме студенты учатся по профессии «техник», то после колледжа присваивают специальность «старший техник».

Плюсы и минусы получения среднего специального образования после 9-го класса

Преимущества ссузов:

• Во многие средние учебные заведения проще поступить. Некоторые даже не требуют сдачи экзаменов.

• В колледжах и техникумах обучают профессиям, которые будут востребованы всегда.

• После ухода из колледжа можно сразу поступить на 2 курс университета

• Когда вы закончите среднее учебное заведение, вы устроитесь на работу раньше, чем выпускники вузов.

• Если вы поступите в колледж или техникум, то больше вероятность, что вы попадёте на бюджетное место.

• Учиться в среднем учебном заведении просто, в отличие от большинства вузов.

Но у обучения в техникумах и колледжах есть не менее серьёзные недостатки:

• Ученики поступают в средние учебные заведения в 14-15 лет. В этом возрасте они ещё не знают, кем хотят быть дальше в жизни. Часто поступать советуют близкие, которые не знают, кем вы хотите быть на самом деле. Либо решение идти в колледж приходит спонтанно.

• Выпускники колледжа не такие востребованные, как люди, окончившие высшие учебные заведения. Работодатели, в первую очередь, будут выбирать именно выпускников вузов.

• Обучение в среднем учебном заведении не подходит для амбициозных людей. С этим образованием будет сложнее добиваться высоких целей в жизни. Но помните, что если у вас нет высшего образования, то это не приговор. Есть много успешных людей без «корочки».

В вуз после 11 класса? Ступени высшего образования.

Бакалавриат

Бакалавриат — это уровень высшего образования, который дает базовые знания по специальности. Плюсы бакалавриата:

1.      Бакалавры российских вузов могут поступить в Европу. Во многих странах действует двухуровневая система высшего образования. Первый уровень, то есть бакалавриат, вы получаете в России. Продолжить учёбу вы сможете в Европе.

2.      Вы будете обучаться 4 года. Это меньше, чем на магистратуре или на специалитете.

3.      Плюс для мальчиков: обучение на бакалавриате предполагает отсрочку от армии.

4.      После окончания бакалавриата есть возможность поступить в магистратуру.

Самый большой минусы этого уровня обучения заключается в том, что работодатель не желает брать бакалавров на работу по специальности, потому что считает, что 4 года недостаточно, чтобы получить полный спектр знаний по определенной специальности.

Специалитет

Магистратура и специалитет отличаются от бакалавриата тем, что дают более углубленные знания по специальности. На специалитете обучаются 5 лет.

Учёба на специалитете длится дольше, чем на бакалавриате всего на один год, но имеет значительные плюсы:

• Специалист имеет больше шансов устроиться на работу по специальности.

• Выпускник специалитета имеет возможность пойти работать в любую сферу. Он может трудиться на предприятии по специальности, может преподавать, а может устроиться в органы власти.

• Сразу после специалитета можно пойти учиться в аспирантуре.

• Как и в случае с бакалаврами, будущие специалисты будут иметь отсрочку от армии. Но уже на 5 лет.

Минусы:

Магистратура

А магистратура — это дополнение к бакалавриату. То есть сначала нужно четыре года отучиться на бакалавриате, а потом пойти на два года учиться в магистратуре.

 Преимущества:

1.      Магистратура – это отличный вариант продлить студенческие годы.

2.      Если студент собирается стать ученым, то это прекрасная возможность проявить себя.

3.      Диплом магистра признают во всём мире. Выпускники магистратуры могут устроиться на должности во многих международных компаниях.

4.      Магистратура продляет молодым людям отсрочку от армии ещё на 2 года.

Недостатки:

1.      Чтобы поступить в магистратуру после бакалавриата, нужно сдавать вступительные экзамены.

2.      Студентам предъявляются более высокие требования: им нужно будет делать научные исследования.

3.      Магистры в ходе обучения практикуются в преподавании.

4.      В конце обучения магистры сдают выпускные экзамены и выполняют магистерскую диссертацию. Эта диссертация сложнее, чем при выпуске с бакалавриата или специалитета.

Что выбрать после 11 класса: университет или институт.

Между университетом и институтом нет существенной разницы в плане получения образования. И там, и там необходимо постоянно ходить на пары. То насколько серьезно будет котироваться ваш диплом будет зависеть скорее от вуза. Институт — это высшее учебное заведение с узкой направленностью: медицинская, авиационная, техническая и т.д. Университет — это вуз, в котором обучают множеству специальностей.

Роль профориентации в профессиональном самоопределении учащихся старших классов

«Идти в 11 класс или уйти после 9-го?» — это может решить только сам ученик. Чтобы не пришлось идти в то учебное заведение, куда настаивают родители, стоит пройти тест по профориентации. Вы будете знать свои наклонности. Это поможет объяснить родителям, почему вам нужно поступить туда, куда вы желаете. В дальнейшем вы устроитесь на работу, от которой будете получать удовольствие. Пройти тест по профориентации и получить консультацию специалиста https://profconsult.online/services/.

Возврат к списку

---

Пока нет комментариев

Как понять, что пора увольняться с работы

• Если вы находитесь в застое и у вас нет вдохновения, возможно, пришло время уйти с работы, но крайне важно уведомить об этом, оставаться профессионалом и поддерживать теплые отношения.
• Возможно, вы не готовы бросить курить, если у вас нет плана, вы не накопили достаточно денег или ситуацию стоит спасти.
• Если вы увлечены подработкой и готовы открыть собственный бизнес на полную ставку, возможно, пришло время оставить свою повседневную работу позади.
• Эта статья предназначена для сотрудников и тех, кто работает по совместительству, рассматривая возможность уйти с работы, чтобы заняться предпринимательством на полную ставку или другими важными изменениями в карьере.

По мере того, как продолжается Великая отставка, когда сотрудники массово увольняются с работы, вы можете почувствовать вдохновение уйти с работы, которая не совсем идеальна. Но хотя в других местах трава может показаться более зеленой, вам необходимо серьезно обдумать свое экономическое положение и карьерные планы, прежде чем сделать шаг.

Мы узнаем, когда пора увольняться с работы и как вести себя при увольнении, когда не следует принимать поспешных решений и как узнать, готовы ли вы бросить свою повседневную работу и начать бизнес твой собственный.

Когда увольняться с работы

Возможно, пришло время уволиться с работы, если для вас верно одно из следующих утверждений:

• Вы уже много лет находитесь на одном и том же месте. Если вы годами добивались повышения, выражали стремление к профессиональному развитию и просили начальника о повышении, но вас никто не слушает, и вы застряли на том же месте, возможно, пришло время двигаться дальше. Другой работодатель может предоставить все это для вас.
• Ваш работодатель не заинтересован в ваших целях. Если вы поставили перед собой карьерные цели и запросили дополнительные обязанности и возможности, но ваш руководитель постоянно отказывает вам, возможно, пришло время найти работу в другом месте.
• Вы не вдохновлены и не увлечены. Любая работа может стать повторяющейся, если вы занимаетесь ею какое-то время. Хотя повторение не обязательно означает скуку или утомление — оно может поставить вас в удобную колею — если вы регулярно чувствуете себя невдохновленным и незаинтересованным, вы могли бы извлечь пользу из изменений.
• Ваша компания или отрасль испытывает трудности. Вы не всегда можете контролировать силы вокруг вас. Такие ситуации, как упадок отрасли или компания, которая не может свести концы с концами, являются четкими сигналами о том, что нужно позаботиться о себе и искать более стабильную рабочую среду.

Знаете ли вы?: Низкая заработная плата — главная причина ухода сотрудников с работы. Некоторыми другими распространенными факторами являются плохие льготы, переутомление и отсутствие профессионального признания.

Когда нельзя бросать работу

Уволиться с работы не всегда правильно. Есть некоторые случаи, когда вы не должны увольняться с работы, даже если у вас есть соблазн: 

• У вас нет плана. Несмотря на то, что перед увольнением вам не обязательно составлять план работы, вам нужен план того, что будет дальше. Например, четко обозначьте, когда и как вы найдете новую работу — и сколько работы вы будете выполнять. Вы также должны выяснить, как вы будете покрывать свои расходы между работами.
• У вас нет сбережений. Если увольнение оставит вас без работы и без гроша в кармане, вам следует оставаться на месте. Слишком рискованно бросать курить, не имея возможности оплачивать счета.
• Вы просто сталкиваетесь с неровностями на дороге. Работа в малом или растущем бизнесе часто означает быструю смену тенденций. Более спокойные времена могут последовать за несколькими лихорадочными месяцами. Определите, переживаете ли вы просто необычайно трудный период или ваша работа по своей природе слишком сложна для вас. Если вы подождете, вы можете быть счастливы, что остались.
• Ты гонишься только за деньгами. Более высокооплачиваемая работа может быть достигнута за счет вашего психического здоровья или баланса между работой и личной жизнью. Что, если ваш новый начальник — хулиган или вы должны работать по 60 часов в неделю из-за чрезмерного стресса на рабочем месте? Это может не стоить повышения зарплаты; ваша текущая работа может быть лучше подходит в целом.
• Вы делаете нелогичный и разумный выбор. В эмоциональные моменты — скажем, после очередной неприятной встречи с ужасным клиентом — вы можете разозлиться настолько, что уйдете. Но это не логичное решение. Ни один из них не уходит только из-за того, что вы считаете несправедливой аттестацией. Если вам нравится то, чем вы занимаетесь большую часть времени, и вы знаете, что у вас это хорошо получается, оставайтесь на месте.
• Ваше резюме будет выглядеть хуже после увольнения. Уход с работы до того, как вы проработали на ней целый год, почти всегда выглядит плохо в вашем резюме. Отличные резюме также не показывают несколько лет, потраченных на перескакивание с работы на работу. Возможно, стоит подождать и поискать в другом месте, как только ваше резюме будет лучше дополнено.
• Вы можете получить желаемые изменения. Если ваши руководители постоянно хвалят вас или вы являетесь высокопоставленным сотрудником, иногда вы можете добиться необходимых изменений для улучшения условий труда. Поговорите со своими руководителями о своих проблемах с работой, зарплатой, клиентами и т. д. Затем спросите их, что компания может изменить, чтобы решить эти проблемы. Вносить изменения в уважаемом вами месте легче, чем занимать новую должность без какого-либо влияния.
• Вы еще не спросили у своего босса, что вам нужно. Компания, которая ценит вас, может удовлетворить ваши запросы, но вам нужно будет общаться с соответствующими людьми. Например, если вы готовы уволиться, потому что дорога на работу утомительна, запросите удаленную работу на неполный рабочий день. Вы не узнаете, что возможно, пока не спросите.

14 советов, если вы решите уйти с работы

Вы оценили причины своего увольнения, исчерпали все попытки улучшить свое положение и разработали план на будущее. Вы уверены, что уйти с работы — правильное решение. Ваш следующий шаг — уйти таким образом, чтобы защитить свою профессиональную репутацию, сохранить сети и отношения и обеспечить отличные профессиональные рекомендации.

Следуйте этим 14 шагам, чтобы не сжигать мосты с вашим нынешним работодателем, коллегами, поставщиками и коллегами.

1. Сначала сообщите своему руководителю, что вы увольняетесь.

Вы хотите, чтобы ваш босс узнал новости от вас, а не от кого-то еще в отделе. Не перекладывайте свои тревоги по поводу увольнения на коллег. Если ваш босс сначала узнает новости от кого-то другого, вы теряете шанс контролировать ход повествования. Слухи о персонале могут дать вашему начальнику дезинформацию о причинах вашего ухода. Вместо этого поговорите только со своим руководителем и кратко объясните свое увольнение.

2. Предупредите об уходе за две недели.

Уведомление за две недели является стандартным этикетом ухода с работы, но некоторые сотрудники уведомляют об этом меньше, в результате чего их работодатель пытается найти замену. Оставайтесь на протяжении всех двух недель, если компания не попросит вас уйти раньше.

Для успешного ухода с работы увольнение никогда не должно быть поспешным решением. При разговоре со своим руководителем сообщите ему о предполагаемом последнем дне. Если возможно, удовлетворите просьбу вашего руководителя остаться на этой должности до тех пор, пока не будет нанята замена.

3. Скромно относитесь к своему следующему шагу в карьере.

Не отталкивайте своих коллег, хвастаясь своей потрясающей новой работой и заоблачным карьерным ростом. Уходите по-хорошему, накрутив причины увольнения. Не говорите, что вы переходите к большим и лучшим вещам. Вместо этого заставьте своего босса и коллег почувствовать, что в этом нет ничего личного против них или работы.

4. Никого и ничего не оскорблять.

Независимо от ваших чувств, проявите приличия перед уходом из компании. Самая важная часть успешного ухода с работы — не бросать кого-либо под автобус. Даже если вы уходите не в лучших отношениях, не играйте в игру с обвинением. Вы же не хотите разрушить свою карьеру, ругая своих бывших коллег или руководителей.

Совет: Не используйте собеседование при увольнении как возможность высказать свои претензии. Поддержание дружеских отношений необходимо для получения хороших рекомендаций и обеспечения будущих профессиональных взаимодействий.

5. Выполняйте свои должностные обязанности.

Помните, что вы несете ответственность за свою работу, пока не выйдете за дверь в свой последний день. Упростите переход, завершив или передав любые учетные записи или проекты, назначенные вам менеджерами. Имейте в виду, что позже в вашей карьере вам может понадобиться использовать своих бывших руководителей в качестве рекомендаций.

6. Продолжайте придерживаться офисного протокола.

Вы упорно трудились для своей профессиональной репутации, так что произведите хорошее впечатление на своего начальника и коллег. Оставайтесь любезными и не забывайте благодарить своих руководителей за возможности, которые они предоставили. Объясните, как эта работа помогла вам вырасти профессионально.

Сохраняйте оптимизм и позволяйте любым критическим замечаниям слетать с вашей спины, даже если ваш начальник не отреагирует положительно на ваше увольнение. Скорее всего, они знают, что теряют хорошего работника, и могут выражать горечь по поводу вашей смены работы.

7. Просмотрите справочник сотрудника.

Назначьте встречу с представителем отдела кадров вашей компании для ознакомления со справочником сотрудников. Поймите, на что вы имеете право в отношении вашего пакета льгот для сотрудников и компенсации за неиспользованные дни болезни или отпуска. Если у вас есть пенсионные планы, связанные с вашей работой, например план 401(k), определите, как перевести средства.

8. Организуйте свои файлы.

Упростите для своих коллег поиск материалов, чтобы они могли легко перенести вашу рабочую нагрузку. Создавайте электронные таблицы с подробным описанием любых открытых рабочих проектов или счетов. Предоставьте доступ к любым файлам, которые могут понадобиться коллегам или руководителям после вашего ухода. Уйти с работы по-хорошему означает оставаться командным игроком до последнего дня.

9. Хорошо обучите свою замену.

Ваша нынешняя организация выплачивает вам зарплату. Вы обязаны передать свою работу в хорошие руки перед компанией. Уходите по-хорошему, предложив обучить замену или предоставив контактную информацию, по которой коллеги могут связаться с вами после вашего последнего рабочего дня.

10. Не бери ничего, что тебе не принадлежит.

Не выносите канцелярские принадлежности или рабочие материалы, которые вы не разрабатывали и которыми не владеете. Сдайте свои брелоки и идентификационные бирки и уберите со стола все личные вещи в последний рабочий день. Еще одна часть успешного ухода с работы — обновить голосовую и электронную почту, чтобы любые деловые контакты могли связаться с нужным человеком.

Совет: Если вы ищете работу, пока еще работаете, не ищите работу в рабочее время, будьте осторожны с публикациями об этом в социальных сетях и назначайте собеседования до или после работы.

11. Оставьте положительный отзыв о вашей компании.

Ваш начальник и, возможно, отдел кадров захотят узнать, почему вы увольняетесь, и какой отзыв вы могли бы им предложить. Будьте максимально любезны и предлагайте продуктивную обратную связь, которая может помочь им в будущем. Например, вы можете сказать им, что диапазон заработной платы недостаточно высок или недостаточно оценок эффективности сотрудников. Будьте честны, но не жестоки в своих отзывах.

12. Написать заявление об увольнении.

Увольняясь с работы, лучше всего предоставить вашему работодателю официальное письмо об увольнении — в печатном виде или по электронной почте. В своем письме об уходе с работы поблагодарите своего работодателя и укажите последний день, когда вы будете работать. Также неплохо сказать, что вы готовы обучить свою замену или помочь любым другим способом, чтобы обеспечить плавный переход.

13. Сообщите своим коллегам и клиентам, что вы уходите.

После того, как вы подадите заявление об увольнении, спросите своего начальника, не против ли вы сообщить своим коллегам и клиентам, что вы увольняетесь. Затем отправьте электронное письмо своим коллегам и клиентам и включите свою контактную информацию, такую ​​как ваш личный адрес электронной почты и профиль LinkedIn. Сообщите им, что хотите поддерживать связь. Вы никогда не знаете, может ли это помочь вам позже в вашей карьере.

14. Подготовьтесь к выходному собеседованию.

Выходные собеседования часто являются частью процесса увольнения, и их нечего бояться. Во всяком случае, это отличный способ прояснить, почему вы уходите, и помочь улучшить рабочую среду для ваших будущих товарищей по команде. Это также идеальная возможность поблагодарить своего руководителя за все, чему вы от него научились, и составить план, как поддерживать с ним связь. Никогда не знаешь, когда представится возможность снова поработать вместе.

Знаете ли вы?: Когда вы просите бывшего начальника предоставить справку о работе, он может получить контрольные вопросы о вашей работе, способности понимать и следовать указаниям, а также о поведении в офисе.

Когда увольняться с работы, чтобы заниматься малым бизнесом полный рабочий день

Возможно, вы думаете об уходе с работы по причинам, которые не имеют ничего общего с самой работой. Может быть, пришло время превратить вашу подработку в малый бизнес на полную ставку. Вот как вы узнаете, что время пришло:

• Вы тратите все свое свободное время на подработку. Если ваша подработка является вашим увлечением и занимает все ваше свободное время, вам следует подумать о том, чтобы сделать ее своей работой. Но вы должны сделать этот шаг, только если ваш малый бизнес обеспечивает стабильный поток доходов. В противном случае вам, возможно, придется оставить его в качестве подработки, пока он не станет финансово устойчивым.
• Вы определяете потребность, которую никто другой не решает. Если ваш малый бизнес нашел свою нишу и решает уникальные потребности ваших клиентов, возможно, пришло время уйти с основной работы. Если никакой другой бизнес не заполняет пустоту, которую заполняет ваш бизнес, это признак того, что вам следует заняться этим полностью.
• Ты знаешь, что должен это сделать. Иногда вы знаете, что ваша миссия состоит в том, чтобы делать все по-своему, управлять собственным бизнесом и работать на себя. Если вы твердо настроены начать свой бизнес на полную ставку — независимо от рисков — возможно, пришло время сделать рывок. Вы будете делать ставки на то, что все карты выпадут на свои места, но иногда вашей страсти будет более чем достаточно, чтобы это произошло. Вы не можете знать, пока не попробуете.

Кайли Ора Лобелл и Николь Фэллон участвовали в написании и написании этой статьи.

Уволиться с работы менее чем через год? Как обсудить это на собеседовании

В наши дни работодатели отчаянно ищут новых сотрудников, и они более склонны игнорировать короткий срок или даже пробел в вашем опыте работы.

Это хорошая новость для молодых рабочих, которые считают, что их новые рабочие места были чрезмерно разрекламированы во время Великой Отставки. Недавний опрос, проведенный The Muse, показал, что 80% миллениалов и соискателей поколения Z считают допустимым уйти с новой работы до шести месяцев, если она не оправдывает ваших ожиданий.

Если вы собираетесь вернуться в режим поиска работы после короткого перерыва, вот несколько способов поговорить об этом в процессе найма.

Подготовьте объяснение столь скорого увольнения

Есть способы быть честными и дипломатичными в отношении короткого пребывания в должности, если работа или компания оказались не такими, как вы ожидали, говорит основатель и генеральный директор The Muse Кэтрин Миншью.

Если возможно, обсудите, как изменился объем работы между временем, когда вы проходили собеседование, когда вы согласились на нее и когда вы начали работать. Обязанности изменились? Ваш менеджер по найму или коллеги уволились? Были ли другие организационные изменения, которые повлияли на ваше отношение к компании или руководству?

Миншью предлагает сказать что-то вроде: «Очевидно, что такой короткий срок работы в компании не идеален. Когда я проходил собеседование на эту должность, некоторые из вещей, которые я искал, были XYZ. мне было сообщено много о роли и типе рабочей среды, которые мне очень нравились. Но когда я присоединился к команде, были некоторые действительно ключевые различия в том, что я испытал, по сравнению с тем, что рекламировалось. правильный ход профессионально, поэтому я ушел».

Покажите свое влияние

Если вы оказали влияние даже за несколько месяцев работы, это то, что нужно подчеркнуть, говорит карьерный коуч Челси Джей.

Вы взялись за дело, чтобы уложиться в сроки, важные для вашей команды? Или пересмотреть рабочий процесс, который компания продолжит использовать в будущем? Расскажите о том, как быстро вы смогли адаптироваться к новой рабочей обстановке (даже если она вам в итоге не понравилась) и как вы смогли помочь бизнесу за короткий промежуток времени.

Сосредоточьтесь на том, что вы узнали из опыта

Самосознание имеет большое значение, и вы даже можете использовать его в своих интересах. Положитесь на тот факт, что вы постояли за себя и то, что вы хотите от работы или компании, и что вы быстро увидели, что другая организация не выполняет этого.

«Вы можете сказать им, что хорошо разбираетесь в себе, что вы осознали, что работа вам не подходит, и что вы хотите уйти вовремя для кого-то другого, кому это действительно понравится», — говорит Джей.

Затем сосредоточьтесь на том, как этот опыт подтвердил то, что вы хотите от работы или компании — например, такие ценности, как гибкость, инновации или способность помогать людям — и что вы знаете, как искать это на собеседованиях. Придайте уверенности, добавив, что эти ценности — это «[вещи], на которых я действительно сфокусирован в своей следующей роли, и я действительно хочу найти компанию, в которой я мог бы остаться на долгое время», — добавляет Миншью.

Обсудите, чего вы надеетесь избежать

Собеседования – не лучшее место для привлечения бывшего работодателя, даже если вы чувствуете, что он ввел вас в заблуждение в процессе найма. Будьте честны и профессиональны.

Если хотите, вы можете представить неудачный опыт как нечто, чего вы надеетесь избежать в будущем. Например, если вам не нравился конкурентный характер предыдущей компании, Миншью предлагает сказать что-то вроде: «Я лучше всего преуспеваю в действительно совместной среде, где мне предоставляется много информации о различных областях компании, коллеги хотят помогать друг другу, и здесь минимум политики или сплетен».

Продолжайте разговор о будущем

Вам также не нужно вдаваться в каждую деталь о неудачном опыте работы, если это не годится для собеседования, добавляет Джей. «Ваша цель на собеседованиях — использовать все, чему вы научились и чего достигли, чтобы объяснить, почему вы идеально подходите для новой компании и что вы можете сделать для их прибыли», — говорит Джей.