Федеральный закон о государственной поддержке многодетных семей
Федеральный закон о государственной поддержке многодетных семей №138 был подписан Д. Медведевым еще в 2011-м. Закон РФ о многодетных семьях включает в себя систему мероприятий, направленных на повышение качества условий жизни семей с целью развития положительной демографической тенденции в стране. Многодетными в РФ считаются семьи, где насчитывается 3 и более детей (в том числе пасынков и падчериц), не достигших совершеннолетия – именно этим ячейкам общества следует отложить дела в сторону и приступить к изучению Федерального закона от 14.06.2011 N 138-ФЗ (ред. от 23.06.2014) «О внесении изменений в статью 16 Федерального закона «О содействии развитию жилищного строительства» и Земельный кодекс Российской Федерации».
О чем говорит закон?
Федеральный закон о государственной поддержке многодетных семей говорит, что каждая ячейка общества с 3 и более несовершеннолетними детьми правомочна безвозмездно получить под индивидуальное жилищное строительство участок, состоящий в государственной собственности или собственности субъекта РФ.
Порядок предоставления и размер участка вправе определять региональные власти – федеральный закон о многодетных семьях не регулирует эти вопросы. Величина предлагаемых участков, как правило, составляет от 6 до 15 соток.
Земля многодетным семьям 2019
Содержание закона
- Статья 1 устанавливает порядок внесения корректив в ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства». Для простого гражданина эта статья не несет особой важности – скорее всего, из текста он ничего не поймет.
- Статья 2 важна. Здесь указано, что земли, принадлежащие государству, могут быть переданы регионам и городам федерального значения (Москве и Санкт-Петербургу) для предоставления их многодетным семьям бесплатно.
Землю дают по месту постановки льготников на учет. Обратить внимание нужно на то, что земля предоставляется без торгов и предварительного согласования. Значит, гражданам придется довольствоваться тем, что дадут – если участок им не нравится, они вправе отказаться от него, но для получения другого придется снова вставать на учет и проходить процедуру оформления сначала. Обычно выбирают другой путь – просто немедленно продают землю, если региональное законодательство это позволяет. Распоряжаться участком семья может любым способом, притом сразу после получения. - Статья 3 регулирует сроки вступления нормативного акта в силу – со дня официальной публикации.
Землю дают по месту постановки льготников на учет. Обратить внимание нужно на то, что земля предоставляется без торгов и предварительного согласования. Значит, гражданам придется довольствоваться тем, что дадут – если участок им не нравится, они вправе отказаться от него, но для получения другого придется снова вставать на учет и проходить процедуру оформления сначала. Обычно выбирают другой путь – просто немедленно продают землю, если региональное законодательство это позволяет. Распоряжаться участком семья может любым способом, притом сразу после получения.С полным текстом закона ФЗ 138 о многодетных семьях можно ознакомиться
Как получить участок по закону?
Наличие трех несовершеннолетних детей – не единственное условие, которому нужно соответствовать. Субъекты РФ выставляют дополнительные требования: проживание в регионе в течение определенного времени, отсутствие в собственности другого земельного участка.
Важное условие, общее для всех регионов – гражданин не получал землю от государства ранее в рамках другой льготной программы. Полный перечень требований гражданин может узнать, если обратится в территориальное отделение органов соцопеки или муниципалитет.
Чтобы подать заявку на участок, многодетные родители должны собрать такой пакет бумаг:
- Копии свидетельств о рождении каждого ребенка.
- Копия свидетельства о браке. Этот документ требуется, только если родитель – не одиночка.
- Справка о составе семьи.
- Копии паспортов родителей.
- Справка из органов опеки, что многодетные родители не лишены родительских прав.
- Документ, подтверждающий регистрацию по месту проживания.
- Заявление установленной формы.
Пакет бумаг нужно подать в муниципалитет – там же подскажут, как правильно составить заявление. Документы рассматриваются в течение месяца. Предоставление земли происходит, как правило, не позднее, чем через год после принятия положительного решения.
Часто задаваемые вопросы | Департамент социальной защиты населения Томской области
В целях социальной поддержки понятие многодетной семьи определено в Законе Томской области от 16.12.2004 № 253-ОЗ «О социальной поддержке граждан, имеющих несовершеннолетних детей» (далее – Закон Томской области от 16.12.2004 № 253-ОЗ), в соответствии с которым многодетной семьёй является семья, имеющая в своём составе трёх и более детей в возрасте до восемнадцати лет, включая усыновленных детей и детей, принятых под опеку (попечение), в том числе детей, временно проживающих отдельно от родителей в связи с обучением в учебных заведениях начального, среднего или высшего профессионального образования.
Выдача удостоверения единого образца для многодетных семей на территории Томской области вышеназванным Законом не предусмотрена. В случае если частные, коммерческие, иные организации культуры устанавливают скидки для детей или многодетных семей, статус многодетной малоимущей семьи подтверждается справкой, выданной органами социальной защиты населения.
На территории Томской области большинство региональных мер социальной поддержки семьям с детьми предоставляется при условии, если среднедушевой доход семьи не превышает утвержденную величину прожиточного минимума на душу населения в Томской области.
Так, Законом Томской области от 16 декабря 2004 года № 253-ОЗ «О социальной поддержке граждан, имеющих несовершеннолетних детей» малоимущим семьям с детьми, проживающим на территории Томской области, предусмотрены следующие меры социальной поддержки: пособие на каждого ребенка; ежемесячная денежная выплата на оплату коммунальных услуг для малоимущих многодетных семей; ежемесячная денежная выплата на оплату стоимости проезда городским, пригородным и внутрирайонным транспортом к месту обучения и обратно детей из малоимущих многодетных семей; ежегодная денежная выплата на подготовку ребенка из многодетной малоимущей семьи или неполной малоимущей семьи с двумя детьми к занятиям в общеобразовательной организации; новогодние подарочные наборы детям от года до десяти лет.
В соответствии с Законом Томской области от 12 августа 2013 года № 149-ОЗ «Об образовании в Томской области» родителям (законным представителям) детей из малоимущих семей, посещающих находящиеся на территории Томской области государственные и муниципальные образовательные организации, а также иные образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, выплачивается компенсация части родительской платы.
Семьям с низкими доходами предусмотрено предоставление субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Субсидии предоставляются гражданам в случае, если их расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи.
Семьям (гражданам), находящимся в трудной жизненной ситуации, в соответствии с Законами Томской области от 08.10.2014 № 130-ОЗ «Об оказании материальной помощи в Томской области» и от 09.12.2013 № 209-ОЗ «Об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта в Томской области» по их заявлению предоставляется материальная помощь на первоочередные нужды (приобретение продуктов питания, одежды, обуви, лекарственных средств и других предметов первой необходимости) или государственная социальная помощь на основании социального контракта. Решение о предоставлении материальной помощи и государственной социальной помощи принимается с учетом получаемых мер социальной поддержки по результатам материально-бытового обследования семьи (граждан) в ходе личной встречи, а также на основании документов о произведённых или планируемых расходах, подтверждающих трудную жизненную ситуацию и нуждаемость в материальной поддержке.
С документами, необходимыми для реализации права на меры социальной поддержки, можно ознакомиться в Центре социальной поддержки населения по месту жительства или на сайте Департамента http://dszn.
tomsk.gov.ru в разделе «Деятельность»-«Социальная поддержка».
Кроме того, в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.02.2014 № 53а «Об организации и обеспечении отдыха, оздоровления и занятости детей Томской области» дети из малоимущих семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, обеспечиваются бесплатными путёвками в организации оздоровления и отдыха детей, включая санатории и санаторно — оздоровительные лагеря круглогодичного действия, предоставляемыми Департаментом по вопросам семьи и детей Томской области.
В Удмуртии предлагают принять федеральный закон о статусе многодетной семьи
«Для повышения социальной роли многодетной семьи в жизни общества считаем целесообразным принятие закона «О статусе многодетной семьи» на уровне Российской Федерации». Такое предложение включено в резолюцию круглого стола, состоявшегося сегодня в Госсовете Удмуртии в рамках социальной платформы партии «Единая Россия». Его участники говорили о социальной роли многодетной семьи в современном обществе.
Модератором круглого стола выступила заместитель Председателя Государственного Совета Удмуртской Республики, председатель постоянной комиссии по здравоохранению, демографической и семейной политике Надежда Михайлова. В обсуждении приняли участие депутат Государственной Думы РФ Алексей Загребин, первый заместитель министра социальной политики и труда Удмуртии Ольга Лубнина, первый заместитель Руководителя Регионального исполнительного комитета партии «Единая Россия» Светлана Кривилева, заместитель министра строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Ольга Дубовцева, руководитель Ижевского регионального отделения «Национального общественного комитета «Российская семья» Ирина Галина, представители Центра дошкольного образования Индустриального района Ижевска, Клуба многодетных семей «Ромашка» Завьяловского района, Уполномоченного при Главе Удмуртской Республики по правам ребенка, руководители школ и многодетные мамы. Надежда Михайлова рассказала о стратегических целях национального проекта «Демография», определённого Указом Президента РФ от 7 мая 2018 года.
Главные задачи нацпроектов сводятся к тому, чтобы росло население России и повышались экономические показатели. А для этого в стране должно рождаться как можно больше детей, они должны быть здоровыми и сильными, получать качественное современное образование и профессиональную подготовку, заниматься спортом, не болеть, и в результате не просто жить как можно дольше, но и до максимального возраста сохранять высокую работоспособность и трудовую квалификацию. Надежда Михайлова отметила, что с каждым годом вводятся дополнительные меры социальной и финансовой помощи многодетным семьям. Они призваны повысить их уровень жизни. С 2006 года действует Закон Удмуртской Республики «О мерах по социальной поддержке многодетных семей». Вчера на сессии Государственного Совета принята новая мера социальной поддержки – это льгота для многодетных семей по транспортному налогу. С 2019 года они будут оплачивать лишь 50% налога на транспортное средство до 150 лошадиных сил.
В целях сохранения здоровья детей принят закон Удмуртской Республики об ограничении розничной продажи несовершеннолетним электронных систем доставки никотина и жидкостей для них.
Было отмечено, что в России статус многодетности утверждается на уровне регионального законодательства, ответственность за разработку и реализацию государственной семейной политики ложится на субъекты Российской Федерации. В свою очередь субъекты решают эту задачу исходя из своих финансовых возможностей.
«К сожалению, единого закона, который на федеральном уровне регулировал бы статус, льготы и права многодетных граждан, на сегодняшний день нет.
В Удмуртской Республике многодетной семьёй считается семья, в которой воспитывается трое и более детей. Есть регионы, где многодетными считаются семьи, в которых четверо или пятеро детей. И получается, что при переезде многодетная семья может лишиться статуса многодетной семьи и соответственно мер государственной социальной поддержки, проживая в Российской Федерации», — сказала Надежда Михайлова.
Постоянной комиссией Государственного Совета по здравоохранению, демографической и семейной политике готовится законопроект об установлении статуса многодетной семьи в Удмуртской Республике.
Его принятие планируется на следующей сессии парламента 27 ноября. По предложению Надежды Михайловой в резолюцию круглого стола включено предложение о разработке и принятии федерального закона «О статусе многодетной семьи». Для многодетных семей предоставляется новая налоговая льгота | ФНС России
Дата публикации: 18.04.2019 17:52
В Послании к Федеральному Собранию Президент РФ В.В. Путин в декабре прошлого года поручил предусмотреть предоставление физическим лицам, имеющим трёх и более несовершеннолетних детей, дополнительных налоговых вычетов по земельному налогу и налогу на имущество физлиц. Данный законопроект был принят Государственной думой РФ и зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ 15 апреля 2019 года (ФЗ от 15.04.2019 №63-ФЗ).
Таким образом, предусмотрено предоставление физическим лицам, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, дополнительных налоговых вычетов:
- по земельному налогу в размере кадастровой стоимости 600 кв. м. площади одного земельного участка;
- по налогу на имущество физических лиц в размере 5 кв. м. общей площади квартиры, части квартиры, комнаты и 7 кв. м. общей площади жилого дома, части жилого дома в расчете на каждого несовершеннолетнего ребенка.
площади одного земельного участка;Налоговые вычеты введены с налогового периода 2018 года. Поэтому в настоящее время налоговыми органами Калининградской области проводится активная подготовка к массовому исчислению имущественных налогов физических лиц за 2018 год. Для тех многодетных семей, кто уже пользуется мерами социальной поддержки, предусмотрен беззаявительный характер предоставления налогового вычета. А гражданам, никогда не обращавшимся за мерами социальной поддержки и имеющим статус многодетной семьи, рекомендуется сообщить о своих правах на получение льгот.
Направить заявление об использовании данного налогового вычета с приложением документов, подтверждающих право на неё (документ, подтверждающий статус многодетной семьи, включая даты рождения несовершеннолетних детей), либо ссылок на них, можно в любой налоговый орган по своему выбору посредством интернет-сервиса ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц», почтового сообщения или обратившись лично в налоговую инспекцию.
Многодетные семьи Приангарья получили микроавтобусы
Ваш приз – автомобиль
Не «семеро по лавкам», а девять и даже одиннадцать. Причем не только родных, но и приемных, которых они растят с теплотой и заботой. В Иркутске в День семьи, любви и верности вручили ключи от микроавтобусов восьми лучшим многодетным семьям Приангарья.
Счастье, помноженное на 11
Усолье-Сибирское, Тайшет, Нижнеудинск, Иркутский, Балаганский, Боханский, Баяндаевский, Эхирит-Булагатский районы. Чтобы получить микроавтобусы за победу в конкурсе, в Иркутск приехали многодетные семьи со всего Приангарья. В этом году в региональном отборе на предоставление автотранспорта семьям, воспитывающим восьмерых и более несовершеннолетних детей, приняли участие 22 семьи. Победу одержали лучшие из лучших.
– Конечно же, мы очень рады, – признаются супруги Завертяевы из села Казачье Боханского района. – Несколько раз подавали документы на этот конкурс, а победили только с третьего.
Машина у нас есть, но совсем старенькая, к тому же никак не вмещает одиннадцать ребятишек. А теперь красота – куда захотим, туда и поедем, причем в полном составе!
Старшей дочери Руслана Ивановича и Гюльназ Ильдаровны 21 год, младшей – два годика. Многодетная мама работает поваром в местной школе, папа занимается хозяйством. Они держат коров, поросят, разводят домашнюю птицу, иначе большую семью не прокормить.
– Папа у нас мастер на все руки: дерево посадил, дом построил, пятерых сыновей вырастил и шесть девочек! – хвалит мужа Гюльназ Ильдаровна.
– Да с такой-то женой разве может быть иначе? – вторит супруг. – Вы знаете, как она у меня готовит? Мы оба по национальности татары. Обязательно на столе эчпочмак, бешбармак, лагман, чак-чак, хворост… Язык можно проглотить! Дни рождения в нашей семье каждый месяц, так жена с дочками обязательно на праздники торты пекут и украшают всегда по-разному! Недавно для районного конкурса «Мы живем вокруг Байкала» нужно было сделать какую-то поделку, так они испекли торт, украсив его фигуркой нерпы из заварного крема, и заняли первое место!
На вопрос, планировали ли супруги иметь столько ребятишек, Гюльназ отвечает так:
– Нас у родителей было двое, разница со старшей сестрой 9 лет.
Всегда хотела братика или сестренку, чтобы было о ком заботиться. Что будет столько детей в своей семье, даже не предполагала, но очень рада. Ни разу не пожалела, что их одиннадцать. Я помню, как рожала каждого. Помню, как они росли, произносили первые слова, делали первые шаги… Это такая радость – не передать словами!
– Здорово, что у меня так много братьев и сестер, – поддерживает маму дочь Настя. – Всегда есть с кем поиграть, поговорить, есть кому помочь. Скучно у нас никогда не бывает. Кто-то играет в футбол, кто-то рисует, мальчишки все умеют: владеют сваркой, мастерят мебель, выпиливают лобзиком. Нас, девочек, мама научила шить, вязать, готовить… А как весело, когда мы выезжаем на природу! Папа отлично играет на гитаре, мы поем. Такие концерты получаются – послушать приходят со всей округи!
В прошлом году Завертяевы стали «почетной семьей Иркутской области», завоевав первое место в номинации «многодетная». Семь лет назад выиграли конкурс «Лучшая семейная усадьба».
Теперь новая победа.
С ними не соскучишься
– Мы часто выезжаем с ребятишками на выступления. Приходится нанимать маршрутку, а теперь – сели в свой микроавтобус и поехали хоть в Балаганск, хоть в Иркутск, проблем никаких! – говорит довольный Михаил Чичигин.
Их удивительная семья живет в селе Шарагай Балаганского района. Михаил Константинович и Тамара Григорьевна в браке уже 46 лет. Вырастили и воспитали своих пятерых детей, а еще стали приемными родителями для 12 обездоленных ребятишек. В огороде рядом с привычными кабачками и баклажанами у них «колосятся» арбузы, дыни и виноград. Еще они увлекаются пчеловодством и живописью. Для односельчан Чичигины открыли в селе дом творчества и школу здоровья. А у себя дома создали ансамбль «Гармония», обустроили зимний сад, ткацкую и гончарную мастерские.
– Все делаем вместе с детьми, – говорит Михаил Константинович.
– Занимаемся селекцией. У нас растут абрикосы, груши, яблони. Не полукультурки какие-нибудь, а настоящие, южные сорта. Из отслуживших свой век автомобильных двигателей и сенокосилки смастерили ткацкий станок, на котором под присмотром жены девочки осваивают рукоделие. Недавно купили гончарный круг и муфельную печь, теперь учимся делать керамическую посуду. А еще построили в своем дворе настоящий спортзал. Разобрали старый омшаник, купили спортивное снаряжение и тренируемся каждый день!
Не только приемные ребятишки – все желающие бесплатно могут поучиться у необыкновенной четы рукоделию, кулинарии, резьбе по дереву, тестопластике, живописи, плетению корзин и даже изготовлению мебели! Для детей и взрослых они проводят походы на лыжах, волейбольные турниры и народные праздники. Сценарии пишут сами. Ко всем прочим достоинствам Михаил Константинович отлично играет на гармони и баяне, а Тамара Григорьевна прекрасно поет. В 2007 году глава семьи стал лауреатом IV областного конкурса самодеятельности работников образования, а через год – победителем областного конкурса «Лучший отец».
А в нем, между прочим, приняли участвовали 38 пап из 19 городов и районов! Изделия Тамары Григорьевны не единожды завоевывали первые места на районных и областных выставках-конкурсах декоративно-прикладного творчества.
Четверо их старших приемных детей уже стали взрослыми, закончили колледжи и техникумы.
– Когда мы их брали к себе, у всех стоял диагноз, они ходили в коррекционную школу, а теперь все учатся на 4 и 5, – хвалится мама. – У некоторых уже свои семьи, но нас не забывают, приезжают в гости со своими детьми. Так что скучать нам некогда. К тому же недавно мы взяли шестерых новых ребятишек. Нельзя сказать, что все получается легко, но терпение, любовь и забота творят настоящие чудеса, в этом мы уже убедились.
Семейное кино
Со всеми девятью детьми приехали на награждение из села Большая Речка Иркутского района супруги Жуковы. Старшему – 16 лет, младшему Семену всего шесть месяцев. Об этой семье хорошо знает не только весь Иркутский район, она известна далеко за пределами области.
Елена – известный блогер. На YouTube у нее есть свой канал «Семья Жуковых», у которого более тысячи подписчиков. Здесь она делится секретами воспитания детей, рассказывает об их достижениях и увлечениях, а также размещает забавные видеоролики о домашних праздниках и буднях.
Глава семьи Александр работает продавцом в магазине стройматериалов, а еще профессионально занимается спортом. К активному образу жизни он приучил и своих ребятишек. Пятеро старших – лыжники и биатлонисты. Как и отец – призеры районных и областных спортивных соревнований. А еще Александр сам достраивает большой, красивый и просторный дом, облагораживать который помогает вся большая и дружная семья.
– Я думаю, что победа в этом конкурсе – не только наше с мужем достижение, но и детей, – поделилась Елена. – Они все очень старались. У них много грамот, наград. Я хотела бы пожелать каждой семье получить такой же подарок, какой выпал нам сегодня. Пережить радость, счастье, незабываемые эмоции. А нашими я обязательно поделюсь в следующем фильме, а еще непременно расскажу о том, куда мы поедем в свое первое семейное путешествие.
Комментарий:
Валентина ВОБЛИКОВА, заместитель председателя правительства Иркутской области:
– Сегодня очень часто повторяется цифра восемь: ключи мы вручаем 8 июля, когда в России отмечается День семьи, любви и верности.Приехали на награждение 8 семей. Все эти семьи воспитывают 8 и более детей. Эта цифра в горизонтальном положении обозначает бесконечность. Я искренне желаю всем семьям, бесконечной любви, здоровья и счастья. От имени губернатора Иркутской области Игоря Кобева поздравляю всех с победой и желаю, чтобы ребятишки стали успешными.
поддержка многодетных семей остается нашим безусловным приоритетом
Теперь на Кубани все льготы и выплаты сохраняются также для тех семей, в которых дети получают профобразование на платной основе. Соответствующий закон приняли 14 июля кубанские парламентарии по инициативе Вениамина Кондратьева.
Губернатор Краснодарского края принял участие в очередной 59-й сессии ЗСК. До этого решения многодетные семьи, где совершеннолетние дети учились платно, лишались права на все выплаты и льготы.
Эта 59-я сессия — последняя перед парламентскими летними каникулами. На повестке дня — более 40 вопросов: от внесения изменений в закон о плодородии земель до обсуждения гаражной амнистии. Но в приоритете, конечно, социальная политика. Важное решение для всех многодетных семей края: теперь, если их дети старше 18 лет учатся на платной основе, они смогут пользоваться всеми льготами и выплатами. Включая региональный материнский капитал.
«Поддержка многодетных семей всегда будет оставаться нашим безусловным приоритетом. Было несправедливо, что многодетные семьи, где дети старше 18 лет учатся платно, лишались права на все выплаты и льготы, краевой материнский капитал. Им трудно и они нуждаются в поддержке. Считаю, что сегодня приняты абсолютно правильные изменения в законодательство, это жизненно необходимое решение», — заявляет губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев.
По сути, новый закон, который приняли депутаты, вносит изменения в понятие «многодетная семья». Ведь раньше меры социальной поддержки были доступны только если дети обучаются очно и на бюджетной основе. А вот для тех, кто смог поступить только на платное отделение, автоматически все выплаты прекращались.
«Мы по инициативе губернатора сегодня приняли закон в двух чтениях, восстановили социальную справедливость. Как сказал губернатор: многодетные семьи — это сегодня наш приоритет», — отмечает председатель комитета ЗСК по вопросам здравоохранения и социальной защиты населения Николай Петропавловский.
Весь парламентский год внимание депутатов было сфокусировано и на градостроительной политике. Коммерсантам четко обрисовали правила, где можно возводить дома, а где нет. К примеру, ценные гектары земли, на которых можно выращивать виноград, теперь будут под защитой.
«В Градостроительный кодекс Краснодарского края по инициативе губернатора дважды вносились изменения. Был установлен приоритет строительства в прибрежной 500-метровой зоне от береговой линии Черного и Азовского морей объектов санаторно-курортного назначения, а также лимитирована высота застройки. Вторым решением в Градостроительный кодекс и закон «Об основах регулирования земельных отношений в Краснодарском крае» были внесены изменения, нацеленные на недопустимость включения сельхозземель в границы населенных пунктов в целях жилищного строительства», — поясняет председатель Законодательного собрания Краснодарского края Юрий Бурлачко.
И сегодняшнее заседание не стало исключением. Депутаты проголосовали за изменения в Градостроительном кодексе края. Поправки позволят муниципалитетам заключать соглашения с застройщиками о комплексном развитии территорий. В документе будет четко прописано, где помимо жилья разместят школу, детский сад, поликлинику, а также — сроки строительства и источник финансирования. И что самое важное: жилые дома компания сможет возводить только тогда, когда все данные по каждому соцобъекту будут собраны и подтверждены документально.
«Изменения в Градостроительный кодекс края позволят муниципалитетам заключать соглашения с застройщиками о комплексном развитии территорий. Ежегодно в крае сдается более 4 млн кв. м жилья. И сейчас мы последовательно формируем правовую базу, которая обеспечит возведение микрорайонов, где обязательно будет все необходимое для комфортной и качественной жизни. Это позволит главам муниципальных образований заключать соглашения с застройщиками, и комплексно, еще раз подчеркиваю, комплексно осваивать любые территории», — акцентирует губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев.
Территории, которые уж точно не пойдут под застройку, — зеленые зоны. Краевыми властями делается многое, чтобы защитить такие природные места от рук коммерсантов и лесорубов. Сегодня решением кубанских парламентариев на одно неприкосновенное место стало больше. Мыс Кадош в Туапсинском районе получил статус лесопарковой зоны.
«В последние годы последовательно защищаем зеленые зоны. Сегодня увеличили лесопарковый пояс города Туапсе с 37 га до 170, в него вошел и мыс Кадош. Мы должны сохранять наши курорты зелеными. Благодарен за это, в том числе, и общественникам, экологам. Мы создаем особо охраняемые природные территории, защищаем уникальную природу Кубани от застройки и вырубки лесов, чтобы передать ее последующим поколениям. Это самое главное, что мы должны сделать», — считает губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев.
Глава региона поблагодарил депутатов ЗСК за поддержку и жизненно необходимые решения. За весь парламентский год в этом зале было принято 162 закона и около 500 постановлений.
Володин рассказал о законах, принятых в поддержку семьи и детства
Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин продолжил рассказывать в своем Telegram-канале о самых важных из принятых Госдумой законов, направленных на поддержку семей, родителей и защиту детей
«В одной из предыдущих записей о законах по поддержке семей обещал рассказать о решениях, направленных на защиту детства»,
напомнил он.
По словам спикера Госдумы, правильно не просто помогать семье — нужно делать все, чтобы были защищены жизнь и права ребенка.
Первым в ряду самых важных из принятых Государственной Думой законов по этой теме он назвал закон о право школьников на здоровое питание.
«Дети, обучающиеся в младших классах в государственных или муниципальных школах, должны быть не менее одного раза в день обеспечены бесплатным горячим блюдом и горячим напитком. Питание будет обеспечено за счет бюджета»,
пояснил Володин.
Он напомнил, что парламентарии наложили запрет на принудительную высадку из транспорта едущих без сопровождения взрослых детей, которые не достигли возраста 16 лет. А еще одним законом детям дали право на приоритетное зачисление в школу или детский сад, в котором уже числятся их родные братья или сестры.
«Это не зависит от того, имеют ли они общее место жительства или нет»,
пояснил спикер Госдумы.
Также был упрощен поиск пропавших детей: в случае их пропажи родители или опекуны вправе обратиться в полицию с письменным заявлением, и в течение суток должны будут начаться поиски — в том числе с использованием средств геолокации.
Помимо этого, дети будут под защитой нового закона и в интернете.
«Была введена уголовная ответственность за создание «групп смерти», усилено наказание за пропаганду наркотиков, вовлечение несовершеннолетних в опасные для их жизни действия»,
отметил Председатель ГД.
Парламент принял закон, который защищает права детей на жилье при разводе родителей.
«Жилищные права несовершеннолетнего ребенка при разводе родителей стали лучше защищены. В частности, теперь родителя, проживающего отдельно от ребенка, будут привлекать к оплате жилья для несовершеннолетнего»,
пояснил спикер Госдумы.
Многодетные родители получили право на отпуск в удобное для них время — если в семье 3 и более детей до 18 лет, а младшему не больше 14.
«Это позволит родителям совместить время отпуска. У семьи появится возможность провести время всем вместе. Ранее это касалось только многодетных работников с детьми до 12 лет»,
рассказал Володин.
И, наконец, еще одна новая норма закона повысила безопасность детского отдыха, усилив контроль в этой сфере.
«Сайты региональных правительств обязаны публиковать списки организаций, которые могут обеспечивать летний отдых для детей. Родители могут выбрать подходящий вариант для ребенка, а при необходимости в электронном виде подать жалобу на организацию летнего отдыха. По ней будет оперативно проведена проверка и дан публичный ответ»,
пояснил спикер ГД.
Также, по его словам, в регионах теперь утверждены и размещены в открытом доступе туристические маршруты, рекомендованные для детей.
Напомним, ранее Председатель ГД Вячеслав Володин рассказал о том, что в VII созыве парламент принял 574 социально значимых закона, из которых 109 были направлены на поддержку семей, родителей и защиту детей. В числе наиболее значимых законов в этой сфере он назвал продление и расширение программы маткапитала и ряд новых выплат семьям во исполнение Послания Президента Федеральному Собранию.
Информационный бюллетень: План американских семей
Сегодня президент Байден объявил об американском семейном плане — об инвестициях в наших детей, наши семьи и в наше экономическое будущее.
В марте президент подписал Закон об американском плане спасения, который продолжает оказывать немедленную помощь американским семьям и общинам. Примерно 161 миллион выплат на сумму до 1400 долларов на человека было перечислено домашним хозяйствам, школы вновь открываются, и 100 процентов американцев в возрасте от 16 лет и старше теперь имеют право на вакцинацию от COVID-19.Планируется, что в этом году План спасения поможет более пяти миллионам детей выбраться из бедности, сократив детскую бедность более чем наполовину. Хотя слишком много американцев по-прежнему не имеют работы, мы видим обнадеживающие признаки на рынке труда, поскольку предприятия начинают повторно нанимать сотрудников, а некоторые из наиболее пострадавших секторов снова открываются.
Но президент знает, что нам нужно делать больше. Недостаточно восстановить то, что было до пандемии. Нам нужно построить более сильную экономику, которая никого не оставит позади, — нам нужно строить лучше.Президент Байден знает, что сильный средний класс составляет основу Америки. Он знает, что американским семьям должно быть легче попасть в средний класс и легче оставаться в среднем классе. Он знает, что мы должны продолжать давать возможность тем, кто выбыл из рабочей силы, особенно примерно двум миллионам женщин, которые уволились из-за COVID, снова присоединиться и остаться в рабочей силе. И он знает, что, в отличие от прошлых десятилетий, политика, призванная облегчить жизнь американским семьям, должна быть направлена на то, чтобы привлечь всех: включая пол, расу или место жительства — город, пригород или деревню.
Американский план создания рабочих мест и Американский семейный план — это уникальные инвестиции в будущее нашей страны. Американский план создания рабочих мест создаст миллионы хороших рабочих мест, восстановит физическую инфраструктуру и рабочую силу нашей страны, а также послужит стимулом для инноваций и производства у себя дома. Американский семейный план — это инвестиция в наших детей и наших семей: помощь семьям в покрытии основных расходов, с которыми многие борются сейчас, снижение взносов на медицинское страхование и продолжение исторического сокращения детской бедности в рамках Американского плана спасения.Вместе эти планы реинвестируют в будущее американской экономики и американских рабочих и помогут нам превзойти Китай и другие страны мира.
Для роста среднего класса, расширения преимуществ экономического роста для всех американцев и повышения конкурентоспособности США в рамках Плана американских семей президента Байдена:
- Добавьте минимум четыре года бесплатного образования. Инвестиции в образование — это первый взнос в будущее Америки.Поскольку доступ к средней школе стал более доступным на рубеже 20-го века, это сделало нас самой образованной и лучше всего подготовленной нацией в мире. Но все знают, что 13 лет сегодня мало. Американский семейный план предусматривает трансформационные инвестиции, начиная с раннего детства и кончая послесредним образованием, чтобы все дети и молодые люди могли расти, учиться и приобретать навыки, необходимые для достижения успеха. Здесь будут созданы универсальные качественные дошкольные учреждения для всех трех- и четырехлетних детей.Он предоставит американцам два года бесплатного обучения в колледже. Он будет инвестировать в то, чтобы сделать колледж более доступным для студентов с низким и средним уровнем дохода, в том числе студентов колледжей и университетов исторически чернокожих (HBCU), племенных колледжей и университетов (TCU), а также таких учреждений, как учреждения, обслуживающие латиноамериканцев, американцев азиатского происхождения и коренных жителей. Учреждения, обслуживающие жителей американских тихоокеанских островов, и другие учреждения, обслуживающие меньшинства (MSI). И он будет инвестировать в наших учителей, а также в наших учеников, улучшая подготовку учителей и поддержку, чтобы наши школы стали двигателями роста на всех уровнях.
- Оказывать прямую поддержку детям и семьям. Наша нация становится самой сильной, когда у каждого есть возможность присоединиться к рабочей силе и внести свой вклад в экономику. Но многие работники борются за то, чтобы работать полный рабочий день и заботиться о себе и своих семьях. Американский семейный план будет оказывать прямую поддержку семьям, чтобы семьи с низким и средним доходом тратили не более семи процентов своего дохода на уход за детьми и чтобы уход за детьми, к которому они имеют доступ, был высокого качества.Он также окажет прямую поддержку работникам и семьям, создав национальную комплексную программу оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и медицинским отпускам, которая приведет Америку в один ряд с конкурирующими странами, предлагающими программы оплачиваемых отпусков. Программа позволит людям управлять своим здоровьем и здоровьем своих семей. Кроме того, он предоставит жизненно важную помощь в области питания семьям, которые в нем больше всего нуждаются, и расширит доступ к здоровому питанию для учащихся нашей страны, что значительно снизит уровень детского голода.
- Продлить снижение налогов для семей с детьми и американских рабочих . В то время как Американский план спасения оказал значительную помощь сотням миллионов американцев, слишком много семей и рабочих ощущают давление слишком низкой заработной платы и высоких затрат на удовлетворение своих основных потребностей и своих чаяний. В то же время самые богатые американцы продолжают продвигаться все дальше и дальше. Американский семейный план расширит ключевые сокращения налогов в Американском плане спасения, которые принесут пользу работникам и семьям с низким и средним доходом, включая налоговую скидку на детей, налоговую скидку на заработанный доход и налоговую скидку на уход за детьми и иждивенцами.Было доказано, что налоговые льготы для работающих семей не только помогают семьям сводить концы с концами, но и со временем повышают академические и экономические показатели детей. Американский семейный план также продлит расширенные налоговые льготы по страхованию здоровья в рамках Американского плана спасения. Эти кредиты обеспечивают снижение страховых взносов, что снижает расходы на медицинское страхование в среднем на 50 долларов на человека в месяц для девяти миллионов человек и позволит четырем миллионам незастрахованных людей получить страховое покрытие.
Ведущие экономические исследования показали, что инвестиции, предложенные в Плане американских семей, принесут значительную экономическую отдачу — повысив производительность и экономический рост, обеспечив более крупную, продуктивную и здоровую рабочую силу на постоянной основе и обеспечив экономию для штатов и штатов. федеральное правительство. Факты показывают, что доллар, вложенный в высококачественные программы для детей из малообеспеченных семей, принесет до 7,30 доллара в виде пособий, включая повышение заработной платы, улучшение здоровья и снижение преступности.Доказано, что оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком позволяет матерям оставаться в составе рабочей силы, увеличивая участие в рабочей силе и стимулируя экономический рост. Кроме того, было обнаружено, что устойчивые налоговые льготы для семей с детьми приносят пожизненные выгоды, начиная от высшего образования и заканчивая более высокими заработками
В целом Американский семейный план включает 1,8 триллиона долларов в виде инвестиций и налоговых льгот для американских семей и детей более десяти лет. Он включает около 1 триллиона долларов инвестиций и 800 миллиардов долларов сокращения налогов для американских семей и рабочих.Наряду с Планом американских семей президент предложит комплекс мер, чтобы гарантировать, что самые богатые американцы платят свою долю налогов, при этом гарантируя, что никто, зарабатывающий 400000 долларов в год или меньше, не увидит повышения налогов. В сочетании с американским планом занятости президента Байдена этот закон будет полностью оплачен в течение более 15 лет и сократит дефицит в долгосрочной перспективе.
ДОБАВИТЬ НЕ МЕНЕЕ ЧЕТЫРЕ ГОДА БЕСПЛАТНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЗАКРЫТЬ ПРОБЕЛЫ В КАПИТАЛЕ И СДЕЛАТЬ КОЛЛЕДЖ БОЛЕЕ доступным В начале 20 века расширение доступа к бесплатной государственной средней школе в Соединенных Штатах установило новый мировой стандарт.Прямые государственные инвестиции в будущее наших детей стимулировали экономический рост США и повысили нашу глобальную конкурентоспособность. Сейчас появляется все больше свидетельств того, что 13 лет обучения в школе уже недостаточно, чтобы подготовить наших учеников к успеху в современной экономике. Исследования говорят нам, что мы должны вкладывать средства как можно раньше, чтобы поддерживать развитие наших детей и готовность к успехам в учебе; наша трансформирующаяся экономика требует, чтобы мы предоставляли каждому студенту возможность получить высшее образование или сертификат. Вот почему Американский семейный план предусматривает дополнительные четыре года бесплатного государственного образования для детей нашей страны. В частности, президент Байден призывает выделить 200 миллиардов долларов на бесплатное универсальное дошкольное учреждение для всех трех- и четырехлетних детей и 109 миллиардов долларов на бесплатное двухлетнее обучение в общественном колледже, чтобы каждый ученик имел возможность получить степень или сертификат. Кроме того, он призывает вложить около 85 миллиардов долларов в Pell Grants, которые помогут студентам получить сертификат или двух- или четырехлетнюю степень.Признавая, что доступа к послесреднему образованию недостаточно, Американский семейный план включает 62 миллиарда долларов для инвестирования в научно обоснованные стратегии повышения показателей завершения и удержания в местных колледжах и учреждениях, которые обслуживают студентов из наших наиболее неблагополучных сообществ. Это наряду с инвестициями в размере 46 миллиардов долларов в HBCU, TCU и MSI. Президент Байден также призывает выделить 9 миллиардов долларов на обучение, оснащение и диверсификацию американских учителей, чтобы наши выпускники средних школ были готовы к успеху.Эти вложения в сочетании с инвестициями, изложенными в президентском плане создания рабочих мест в США, повысят доходы, расширят возможности трудоустройства и позволят США победить в 21 и веках. УНИВЕРСАЛЬНАЯ ДОШКОЛЬНАЯ ГРУППА ДЛЯ ВСЕХ ТРЕХ И ЧЕТЫРЕХ ЛЕТ Дошкольная подготовка имеет решающее значение для того, чтобы дети начали ходить в детский сад с навыками и поддержкой, которые помогают им добиться успеха в школе. Фактически, исследования показывают, что дети, которые посещают универсальные программы дошкольного образования, с большей вероятностью будут посещать уроки с отличием и с меньшей вероятностью будут повторять класс, а другое исследование показало, что дети с низким доходом, которые посещают универсальные программы, лучше успевают по математике и чтению уже на восьмом месте. оценка.К сожалению, многие дети, особенно цветные дети и дети из малообеспеченных семей, не имеют доступа ко всему спектру высококачественных дошкольных программ, доступных их более обеспеченным сверстникам. Доказано, что дошкольное образование не только обеспечивает важные преимущества для детей, но и увеличивает участие родителей в рабочей силе, особенно женщин, что способствует увеличению доходов семьи и экономическому росту. По некоторым оценкам, преимущества универсальной системы Pre-K для ВВП США более чем в три раза превышают инвестиции, необходимые для предоставления этой услуги. БЕСПЛАТНЫЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ И ДРУГИЕ ИНВЕСТИЦИИ В СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА ДЛЯ УЧИТЕЛЕЙ Мало кто может оказать большее влияние на жизнь ребенка, чем великий учитель.К сожалению, в США наблюдается большая и растущая нехватка учителей. До пандемии школам по всей стране требовалось дополнительно около 100 000 сертифицированных учителей, в результате чего ключевые должности оставались незаполненными. Нехватка сертифицированных учителей непропорционально сказывается на школах с более высоким процентом цветных учащихся, в которых больше не аттестованных учителей, обучающихся на первом или втором курсе, что усугубляет неравенство в образовании. В то же время, хотя учителя цвета могут иметь особенно сильное влияние на цветных учеников, примерно каждый пятый учитель — люди цвета, по сравнению с более чем половиной учеников государственных школ K-12.Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 9 миллиардов долларов в американских учителей, устраняя нехватку, улучшая подготовку и поддержку учителей, а также увеличивая разнообразие учителей. Эти инвестиции повысят качество новых учителей, вступающих в профессию, увеличат процент удержания и увеличат количество цветных учителей, что улучшит результаты учащихся, такие как академическая успеваемость и количество выпускников средней школы, что приведет к более высокому долгосрочному заработку. , создание рабочих мест и рост экономики.Кроме того, по мере того, как все больше учителей остаются в профессии, создается благоприятный цикл, когда округа экономят деньги на найме и обучении новых учителей и могут инвестировать эти средства обратно в программы, которые напрямую влияют на учащихся. В частности, план президента Байдена будет: ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ПРЯМУЮ ПОДДЕРЖКУ ДЕТЯМ И СЕМЬЯМ Надежды на жизнь среднего класса становятся все более и более недоступными для слишком многих американских семей, так как расходы на воспитание детей — от ухода за детьми до оплачиваемых оставить время для ухода за новым ребенком или когда ребенок заболел — выросли.Семьи среднего класса и те, кто пытается прорваться в средний класс, все больше ощущают бремя этих растущих затрат, в то время как рост заработной платы не успевает за ними. Эти растущие расходы влияют и на нашу экономику в целом. Отчасти из-за отсутствия политики, ориентированной на интересы семьи, Соединенные Штаты отстают от своих конкурентов по уровню участия женщин в рабочей силе. Одно исследование показало, что отсутствие возможностей по уходу за детьми обходится экономике США в 57 миллиардов долларов в год в виде потери заработка, производительности и доходов.Другое исследование показало, что отсутствие оплачиваемого отпуска обходится работникам ежегодно в размере 22,5 миллиардов долларов потери заработной платы. УХОД ЗА ДЕТЯМИ Высокая стоимость ухода за детьми по-прежнему мешает родителям, особенно женщинам, работать вне дома и обеспечивать свои семьи. Из-за того, что трудно найти качественные и доступные услуги по уходу за детьми, некоторые родители полностью уходят с работы, одни сокращают часы работы, а другие отказываются от продвижения по службе.Когда родитель бросает работу, сокращает часы работы или устраивается на низкооплачиваемую работу в начале своей карьеры — даже временно — это имеет пожизненные последствия для заработков, сбережений и выхода на пенсию. Эти издержки особенно велики для матерей и цветных людей, усугубляя неравенство и нанося ущерб экономической безопасности их семей, поскольку 91% прироста доходов семей среднего класса за последние сорок лет были обеспечены заработками женщин. Высококачественный уход и образование в раннем возрасте закладывают прочную основу, позволяющую детям в полной мере воспользоваться возможностями образования и профессиональной подготовки в дальнейшей жизни.Факты очевидны: для детей раннего возраста качественная помощь — это образование. Это особенно важно для детей из малообеспеченных семей, которые слишком часто идут в школу, не имея возможности получить качественное образование. Исследование, проведенное лауреатом Нобелевской премии Джеймсом Хекманом, показало, что каждый доллар, вложенный в высококачественную программу от рождения до пяти лет для наиболее экономически обездоленных детей, дает 7,30 доллара США в виде пособий, поскольку дети росли более здоровыми, с большей вероятностью заканчивали среднюю школу и колледж и зарабатывали больше, когда взрослые Основываясь на инвестициях Американского плана занятости в школьную инфраструктуру и инфраструктуру детских садов, а также в подготовку кадров, Американский семейный план президента Байдена гарантирует, что семьи с низким и средним доходом будут платить не более 7 процентов своего дохода за высококачественные услуги по уходу за детьми младше 10 лет. 5 лет, экономия средней семьи в размере 14 800 долларов в год на расходах по уходу за ребенком, а также получение пожизненных пособий для трех миллионов детей, поддержка сотен тысяч воспитателей и работников детских садов, что позволяет примерно одному миллиону родителей, в основном матерей, войти в рабочая сила, а также существенное содействие инклюзивному и справедливому экономическому росту.В частности, план президента Байдена предусматривает инвестирование 225 миллиардов долларов в: ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК Соединенные Штаты отстают от наших экономических конкурентов по количеству женщин, участвующих в рабочей силе.Пандемия усугубила эту проблему, вытеснив миллионы людей, особенно женщин, с работы, подорвав достигнутый за более чем 30 лет прогресс в обеспечении участия женщин в рабочей силе и привела к потере заработной платы и экономической активности на 64 миллиарда долларов в год. Отсутствие ориентированной на семью политики, такой как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, когда работнику нужно время, чтобы ухаживать за новым ребенком, серьезно больным членом семьи или выздоравливать после собственного серьезного заболевания, было определено в качестве основной причины U.С. снижение конкурентоспособности. Соединенные Штаты — одна из немногих стран в мире, где не гарантируется оплачиваемый отпуск. Почти каждая четвертая мать возвращается к работе в течение двух недель после родов, а каждый пятый пенсионер ушел или был вынужден покинуть рабочую силу раньше, чем планировалось, для ухода за больным членом семьи. Кроме того, сегодня почти четыре из пяти работников частного сектора не имеют доступа к оплачиваемому отпуску. 95 процентов низкооплачиваемых работников, в основном женщины и цветные работники, не имеют доступа к оплачиваемому семейному отпуску. Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни поддерживает рабочих и их семьи и является важным вкладом в силу и справедливость нашей экономики. План американских семей президента Байдена будет: План оплачиваемого отпуска президента Байдена имеет широкие преимущества для работающих семей и экономики в целом.Исследования показали, что согласно законам о государственных оплачиваемых отпусках вероятность того, что молодые матери будут работать, через год после рождения ребенка на 18 процентных пунктов выше. Кроме того, оплачиваемый отпуск может сократить расовые различия в потерях в заработной плате между цветными и белыми работниками, улучшить здоровье и благополучие детей, поддержать работодателей за счет улучшения удержания сотрудников и сокращения текучести кадров, а также повысить участие женщин в рабочей силе. Более 30 миллионов рабочих, в том числе 67 процентов низкооплачиваемых работников, не имеют доступа к единственному оплачиваемому больничному листу.Работники с низкой заработной платой и неполный рабочий день, большинство из которых составляют женщины, с меньшей вероятностью будут иметь доступ к оплачиваемым больничным листам. Пандемия COVID высветила необходимость в национальной политике оплачиваемых отпусков по болезни, чтобы помочь работникам и их близким быстро оправиться от краткосрочной болезни и предотвратить распространение болезни. Поэтому президент призывает Конгресс принять Закон о здоровых семьях, который потребует от работодателей позволять работникам накапливать семидневный оплачиваемый отпуск по болезни в год, чтобы обратиться за профилактической помощью для них или их семьи — например, сделать прививку от гриппа, выздороветь от короткого отпуска. срочная болезнь или уход за больным ребенком, членом семьи или членом семьи с потребностями, связанными с инвалидностью. ПИТАНИЕ Пандемия повысила актуальность проблемы отсутствия безопасности питания, которая непропорционально затрагивает семьи с низким доходом и цветные семьи. Никто не должен беспокоиться о том, смогут ли они обеспечить себя или своих детей полноценной пищей. Плохое питание ставит под угрозу способность ребенка учиться и преуспевать в школе. Отсутствие безопасности питания также может иметь длительное негативное влияние на общее состояние здоровья и подвергать детей более высокому риску таких заболеваний, как диабет, болезни сердца и высокое кровяное давление.Сегодня пятая часть американских детей страдает ожирением, и исследования показывают, что детское ожирение увеличивает вероятность ожирения во взрослом возрасте. Помимо невероятного финансового бремени для системы здравоохранения, болезни, связанные с питанием, имеют серьезные последствия для экономики и национальной безопасности, снижая производительность труда, увеличивая количество невыходов на работу и угрожая военной готовности . Недавнее исследование показало, что дети США получают самую здоровую пищу в школе, демонстрируя, что школьное питание является одним из самых мощных инструментов федерального правительства для обеспечения безопасности питания детей.Чтобы обеспечить потребности семей в питании, президент Байден планирует инвестировать 45 миллиардов долларов в: РЕФОРМА СТРАХОВАНИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ Система страхования от безработицы (UI) является жизненно важным средством спасения рабочих в самые тяжелые времена. Во время пандемии он спас миллионы людей от бедности и помог людям положить на стол еду. Но система отчаянно нуждается в реформировании и укреплении. Слишком часто американцы оказывались в ожидании неделями, чтобы получить заслуженные льготы. Слишком часто выгоды, которые американцы получали бы автоматически, были бы слишком низкими и не могли бы длиться достаточно долго, если бы Конгресс не вмешался.Слишком часто меры предосторожности для предотвращения мошенничества в системе оказывались недостаточными. И именно цветные безработные несут на себе основную тяжесть слабостей системы пользовательского интерфейса. Президент Байден привержен делу укрепления и реформирования системы в долгосрочной перспективе. Вот почему он выиграл 2 миллиарда долларов в рамках Американского плана спасения, направленного на модернизацию системы пользовательского интерфейса, равный доступ и предотвращение мошенничества. И именно поэтому он хочет работать с Конгрессом, чтобы автоматически регулировать продолжительность и размер пособий по безработице, получаемых безработными, в зависимости от экономических условий.Это гарантирует, что будущие законодательные задержки не подорвут восстановление экономики и позволят провести постоянную реформу системы, чтобы обеспечить защиту, которую рабочие заслуживают в самые трудные времена. СНИЖЕНИЕ НАЛОГОВ ДЛЯ СЕМЬЕЙ И РАБОТНИКОВ АМЕРИКИ Хотя Американский план спасения обеспечил значительную помощь сотням миллионов американцев, это только первый шаг. Пришло время для улучшения строительства, чтобы помочь семьям и работникам, которые слишком долго чувствовали давление стагнации заработной платы и постоянно растущей стоимости жизни.Прямая помощь семьям в виде налоговых льгот, выплачиваемых на регулярной основе, выводит детей и семьи из бедности, помогает семьям сводить концы с концами и со временем повышает академические и экономические показатели детей. Но если Конгресс не примет меры, миллионы американских семей и рабочих увидят, что в конце года вырастут налоги. Президент Байден считает, что мы должны продлить расширенные налоговые льготы Американского плана спасения, которые помогли миллионам детей выбраться из бедности, облегчили семьям оплату услуг по уходу за детьми и гарантировали, что работники с низкими доходами, не имеющие детей, больше не будут облагаться налогами. бедность. В частности, план президента Байдена будет: Для семьи с двумя родителями, которые в совокупности зарабатывают 100 000 долларов в год, и двумя детьми в возрасте до шести лет, расширение налогового кредита на ребенка означает дополнительные 3200 долларов в год в виде налоговых льгот. Для семьи с двумя родителями, зарабатывающими в совокупности 24 000 долларов в год, и двумя детьми в возрасте до шести лет, расширение означает даже больше, с увеличением кредита более чем на 4400 долларов, потому что ранее им не был полностью доступен полный кредит. Кредит также будет выдаваться регулярно. Это означает, что семьям не нужно будет ждать налогового сезона, чтобы получить возмещение.Вместо этого они будут получать регулярные выплаты, позволяющие им покрывать домашние расходы по мере их возникновения. Американский семейный план сделает постоянным полное возмещение детской налоговой скидки, в то время как другие расширения детской налоговой скидки будут продлены до 2025 года — когда истечет срок действия отдельных положений закона 2017 года. Президент полон решимости сотрудничать с Конгрессом для достижения своей конечной цели — сделать налоговый кредит на детей постоянным, а также все расширения, которые он подписал в качестве закона в Американском плане спасения. Это резкое расширение поддержки семей с низким и средним доходом. В 2019 году семья, претендующая на получение CDCTC за предыдущий год, получила в среднем менее 600 долларов на оплату медицинского обслуживания, а многие семьи с низким доходом ничего не получили.Если Конгресс не сможет расширить расширение CDCTC, более 6 миллионов семей могут столкнуться с повышением налогов в конце года — на многие тысячи долларов, что затруднит получение доступного ухода за детьми. Важно отметить, что этот налоговый кредит работает в тандеме с прямыми инвестициями American Families Plan в обеспечение доступности ухода за детьми для семей с маленькими детьми. Президент призывает Конгресс сделать это расширение постоянным. Президент Байден считает, что наш налоговый кодекс должен поощрять труд, а не богатство. А это означает вознаграждение работников, которые усердно трудятся каждый день за скромную заработную плату, чтобы предоставить своим общинам основные услуги. НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА, КОТОРАЯ РАБОТАЕТ, А НЕ БОГАТСТВО Налоговая повестка президента не только отменит крупнейшие раздачи налогового законодательства 2017 года, но и реформирует налоговый кодекс, чтобы состоятельные люди играли по тем же правилам, что и все еще.Это гарантирует, что американцы с высокими доходами будут платить налоги, которые они должны по закону, — положив конец несправедливой системе принуждения, которая собирает почти все налоги, причитающиеся с заработной платы, при регулярном сборе меньшей доли дохода от бизнеса и капитала. План также устранит давние лазейки, включая снижение налогов на прирост капитала и дивиденды для богатых, которые вознаграждают богатство над работой. Важно отметить, что эти реформы также ограничат способы, которыми налоговый кодекс увеличивает расовое неравенство в доходах и богатстве. План президента Байдена использует полученные доходы для восстановления среднего класса, инвестируя в образование и повышая заработную плату. Это также предоставит налоговые льготы семьям среднего класса, резко сократит детскую бедность и вдвое снизит стоимость ухода за детьми для многих семей. Результатом реформы индивидуального налогообложения президента станет налоговый кодекс, в котором будет меньше лазеек для богатых и больше возможностей для американцев с низким и средним доходом. В целом, эти налоговые реформы были сосредоточены на самых высоких доходах, которые американцы получили бы около 1 доллара.5 триллионов за десятилетие. В сочетании с американским планом занятости, который обеспечивает долгосрочное сокращение дефицита за счет реформы корпоративного налогообложения, все инвестиции будут полностью окуплены в течение следующих 15 лет. План президента Байдена будет: Предложение президента изменило бы правила игры — обеспечив, чтобы самые богатые американцы играли по тем же правилам, что и все остальные американцы.Финансовые учреждения должны будут сообщать информацию о потоках по счетам, чтобы доходы от инвестиций и коммерческой деятельности представлялись в отчетности, более похожей на уже существующую заработную плату. Это также увеличит инвестиции в IRS, гарантируя при этом, что дополнительные ресурсы будут направлены на обеспечение правоприменения в отношении тех, у кого есть самые высокие доходы, а не американцы с реальным доходом менее 400 000 долларов. Дополнительные ресурсы будут сосредоточены на крупных корпорациях, предприятиях и поместьях, а также на лицах с более высокими доходами.В целом, этот план позволит собрать 700 миллиардов долларов за 10 лет. Президент также призывает Конгресс закрыть лазейку с сохраняемыми процентными ставками, чтобы партнеры хедж-фонда выплачивали обычные ставки дохода со своего дохода, как и любой другой работник. В то время как выравнивание налоговых ставок на заработную плату и прирост капитала устранит это неравенство, окончательная отмена начисленных процентов является важным структурным изменением, которое необходимо для обеспечения того, чтобы у нас был налоговый кодекс, который справедливо относился бы ко всем работникам.Президент также отменит специальную налоговую льготу в сфере недвижимости — которая позволяет инвесторам в недвижимость откладывать налогообложение при обмене собственности — на прибыль, превышающую 500000 долларов, и президент также навсегда продлит текущее ограничение, которое ограничивает крупные, чрезмерные коммерческие убытки. , 80 процентов из которых приносит пользу тем, кто зарабатывает более 1 миллиона долларов. Наконец, , работников и инвесторов с высоким доходом, как правило, платят 3,8-процентный налог по программе Medicare со своего заработка, но его применение непоследовательно среди налогоплательщиков из-за пробелов в законе.В соответствии с налоговой реформой президента налоги будут применяться последовательно к тем, кто зарабатывает более 400 000 долларов, что обеспечит уплату всех американцев с высоким доходом одинаковыми налогами на Medicare. Чтобы просмотреть этот информационный бюллетень в браузере, щелкните здесь. ### Рич Мейнард держит своего сына Олдена, 3 лет, после усыновления Олдена Верховным судом Портленда, штат Мэн. Олдена удочерили приемным ребенком.Новый федеральный закон полностью меняет систему патронатного воспитания в стране. Брианна Соукуп / Portland Press Herald через Getty Images Новый федеральный закон, основанный на убеждении в том, что дети из неблагополучных семей почти всегда лучше ладят со своими родителями, по сути взрывает проблемную систему патронатного воспитания в стране. Немногие за пределами кругов по защите детей обратили внимание на закон, который был спрятан в законопроекте о крупных расходах, подписанном в феврале президентом Дональдом Трампом.Но это заставит штаты пересмотреть свои системы патронатного воспитания, изменив правила того, как они могут тратить свои ежегодные 8 миллиардов долларов из федеральных фондов на предотвращение жестокого обращения с детьми. Закон, называемый Законом о профилактических услугах «Семья прежде всего», уделяет первоочередное внимание сохранению семейных отношений и выделяет больше средств на домашние занятия для родителей, консультирование по вопросам психического здоровья и лечение наркозависимости, а также устанавливает ограничения на размещение детей в учреждениях, таких как групповые дома. Это самый масштабный пересмотр системы патронатного воспитания почти за четыре десятилетия. «Это действительно значительная реформа для семей», — сказала Хоуп Купер, партнер-основатель True North Group, консалтинговой компании в области государственной политики в Вашингтоне, округ Колумбия, которая консультировала агентства по защите детей по новому закону. «Акцент действительно делается на том, чтобы помочь детям оставаться в безопасности в семьях и помочь уязвимым семьям получить помощь раньше». Большинство защитников защиты детей приветствовали изменения, но некоторые штаты, которые в значительной степени полагаются на коллективные дома, опасаются, что теперь у них не будет достаточно денег, чтобы заплатить за них. Федеральное правительство не выпустит руководящие принципы соответствия до октября, поэтому штаты все еще выясняют, как изменения могут повлиять на их системы, которые часто подвергаются критике. Большинство ожидает, что последствия будут драматичными, особенно в таких штатах, как Колорадо, где много групповых приемных семей. Впервые Закон «Семья прежде всего» ограничивает федеральное финансирование групповых домов, также известных как «коллективный уход». «Раньше не было никаких ограничений», — сказал Купер. Федеральное правительство не будет платить за то, чтобы ребенок оставался в групповом доме дольше двух недель, за некоторыми исключениями, например, если подростки беременны или являются родителями. Но даже в штатах, которые движутся в направлении, предусмотренном федеральным законом, чиновники обеспокоены некоторыми его аспектами. В Нью-Йорке официальные лица штата обеспокоены тем, что ограничения на размещение групповых домов обойдутся округам слишком дорого. По словам Шейлы Пул, исполняющей обязанности комиссара Управления по делам детей и семьи Нью-Йорка, в соответствии с новыми ограничениями округа Нью-Йорка должны будут платить на некоторых детей на 50 процентов больше. По ее словам, это станет серьезным ударом для небольших округов с ограниченными ресурсами. В Калифорнии официальные лица города, округа и штата, а также защитники защиты детей обеспокоены тем, что закон возложит бремя на членов расширенной семьи, которые воспитывают внуков, племянниц и племянников за пределами приемных семей. Это потому, что по новому закону «родственники» не имеют права на получение пособия по уходу за приемными семьями. Эта практика не нова, но она, вероятно, будет расширяться в рамках программы «Семья прежде всего», — сказал Шон Хьюз, консультант по вопросам защиты детей из Калифорнии и бывший сотрудник Конгресса от Демократической партии, выступающий против отдельных частей закона. Новый закон, по словам Хьюза, «закрывает дверь к множеству систем безопасности, которые мы разработали для детей, находящихся в приемных семьях». расследует предполагаемые случаи жестокого обращения или пренебрежения заботой о 37 процентах всех детей в возрасте до 18 лет в Соединенных Штатах, согласно отчету, опубликованному в журнале American Journal of Public Health за 2017 год. Дети афроамериканского происхождения почти в два раза чаще, чем белые дети, подвергаются проверке их благополучия службами защиты детей.(В отчете рассматривались только сообщения о жестоком обращении с детьми и безнадзорности, но не о помещении в приемные семьи.) В мартовском отчете Министерства здравоохранения и социальных служб США было обнаружено, что количество приемных семей увеличилось более чем на 10 процентов в период с 2012 по 2016 год, последний год, по которому имеются данные. Агентство связывает рост числа обращений за помощью в сфере защиты детей с опиоидной эпидемией в стране, разоряющей семьи. В шести штатах — Аляске, Джорджии, Миннесоте, Индиане, Монтане и Нью-Гэмпшире — количество приемных семей увеличилось более чем наполовину. Чтобы помочь повернуть вспять эту тенденцию, в новом законе делается больший упор на профилактику. Федеральное правительство в течение многих лет недофинансировало профилактические услуги, сказала Карен Ховард, вице-президент по политике в отношении детей младшего возраста для First Focus, находящейся в Вашингтоне, округ Колумбия, группы защиты прав детей, которая работала над этим законодательством. До вступления в силу закона «Семья прежде всего» штаты получали компенсацию за патронатную опеку за счет финансирования, предусмотренного Разделом IV-E Закона о социальном обеспечении, и эти деньги можно было использовать только на патронатную опеку, усыновление или воссоединение семьи.Деньги нельзя было обычно использовать для профилактики, которая могла бы помешать семьям отправить своих детей в приемные семьи. Теперь, впервые, профилактические услуги, основанные на фактических данных, будут финансироваться как пособие, как Medicaid. Это означает, что профилактические услуги будут гарантированы федеральным правительством семьям детей, которые считаются «кандидатами на воспитание в приемные семьи»: обычно это дети, признанные жертвами жестокого обращения или пренебрежения, которых не выгнали из дома. Согласно новому закону, штаты могут использовать соответствующее федеральное финансирование для предоставления семьям из группы риска до 12 месяцев психиатрических услуг, лечения от наркозависимости и обучения родителей на дому для семей. Приемлемыми бенефициарами являются семьи детей, которые считаются безопасными для проживания дома; родители-подростки в приемных семьях; и другие родители, которым нужна профилактическая помощь, чтобы их дети не попали в систему. Государства также должны разработать план по обеспечению безопасности ребенка, оставаясь с родителями. Некоторые защитники интересов детей, такие как Хьюз, обеспокоены тем, что 12 месяцев профилактического лечения недостаточно для родителей, борющихся с опиоидной зависимостью. Люди с опиоидной зависимостью на пути к выздоровлению часто рецидивируют несколько раз. Многие профилактические услуги, такие как посещение на дому, клинические услуги, помощь в транспортировке и профессиональное обучение, не имеют права на финансирование «Семья прежде всего», — сказал Пул. Закон предоставляет штатам конкурсные гранты на набор приемных семей; устанавливает лицензионные требования для приемных семей, связанных с ребенком; и требует от штатов разработать план по предотвращению смерти детей от жестокого обращения и отсутствия заботы. Во-первых, закон также отменяет требование, согласно которому штаты пользуются услугами профилактики только для крайне бедных семей. По словам адвокатов, поскольку стандарты дохода не корректировались в течение 20 лет, все меньше и меньше семей имеют право на получение этих услуг. Теперь штатам не нужно доказывать, что семья из группы риска соответствует стандартам дохода 1996 года. «Это очень важно, — сказал Ховард из First Focus. «Потому что насилие происходит в богатых домах, домах среднего класса, бедных домах.Это меняет правила игры, потому что штаты действительно могут поехать в город, чтобы предоставлять инновационные профилактические услуги неблагополучным семьям, — сказал Ховард. Согласно новому закону, федеральное правительство ограничит количество времени, которое ребенок может проводить в групповых домах. Он будет делать это путем возмещения штатам расходов только за две недели пребывания ребенка под коллективным уходом — за некоторыми исключениями, например, для детей, проходящих лечение в интернатных учреждениях, предлагающих круглосуточный медсестринский уход. Новые ограничения вступают в силу в 2019 году. Штаты могут потребовать отсрочки на два года для выполнения положений закона о групповых домах, но если они это сделают, они не смогут получить федеральное финансирование на профилактические услуги. Предоставление группового дома происходит после того, как Министерство здравоохранения и социальных служб США опубликовало отчет за 2015 год, показывающий, что 40 процентов подростков в групповых домах приемных семей не имели клинических причин, таких как диагноз психического здоровья, для пребывания там, а не в семье параметр.Эксперты по охране детства усмотрели в этом еще одно свидетельство чрезмерного использования групповых домов. В отчете указывается, что в среднем дети остаются в групповом доме в течение восьми месяцев. Согласно отчету Фонда Кейси за 2015 год, некоторые штаты больше полагаются на групповые дома, чем другие, при этом количество детей, находящихся на коллективной опеке, колеблется от 4 до 35 процентов детей, находящихся в приемных семьях. В Колорадо, Род-Айленде, Западной Вирджинии и Вайоминге самый высокий процент детей, живущих в групповых домах, хотя в отчете также обнаружено, что за предыдущие 10 лет население групповых домов сократилось примерно на треть. Те, кто выступает против ограничений группового проживания, говорят, что они слишком узки. Дополнительные требования закона в отношении коллективного ухода «уменьшают гибкость штата в определении наиболее подходящего места для ребенка и могут отрицательно повлиять на вероятность получения достаточного федерального финансирования», — сказал Пул, исполняющий обязанности комиссара по делам детей в Нью-Йорке. Она сказала, что государство взвешивает, попросит ли оно отсрочки на два года. По словам консультанта из Калифорнии Хьюза, не имеет смысла размещать приемную молодежь в групповых домах без крайней необходимости.Но иногда это необходимо. По словам Хьюза, подавляющее большинство приемных молодых людей в групповых домах попадают сюда, потому что оставаться в приемных семьях или с родственниками не получается. По его словам, для детей, переживших травму, особенно детей старшего возраста, традиционные приемные семьи не оборудованы для оказания им необходимой помощи. «Идея о том, что детей помещают в групповые дома, потому что система ленива и не заботится об их благополучии, является необоснованной», — сказал Хьюз. Закон о правах семьи на образование и неприкосновенность частной жизни (FERPA) (20 U.S.C. § 1232g; 34 Свода федеральных правил, часть 99) — это федеральный закон, защищающий конфиденциальность данных об образовании учащихся. Закон распространяется на все школы, получающие средства в рамках действующей программы Министерства образования США. FERPA дает родителям определенные права в отношении образовательных данных своих детей. Эти права переходят к учащемуся, когда он или она достигает 18-летнего возраста или посещает школу, выходящую за пределы средней школы. Студенты, которым переданы права, являются «подходящими студентами».« Школы могут раскрывать без согласия «справочную» информацию, такую как имя, адрес, номер телефона, дата и место рождения учащегося, награды и награды, а также даты посещения. Однако школы должны сообщить родителям и подходящим ученикам справочную информацию и предоставить родителям и подходящим ученикам разумное количество времени, чтобы попросить школу не разглашать справочную информацию о них. Школы должны ежегодно уведомлять родителей и соответствующих критериям учащихся об их правах в соответствии с FERPA.Фактические способы уведомления (специальное письмо, включение в бюллетень PTA, справочник для учащихся или газетная статья) оставлены на усмотрение каждой школы. Узнайте об общих семейных юридических проблемах. После того, как усыновление завершено, государство запечатывает все записи, чтобы защитить конфиденциальность всех вовлеченных сторон.Чтобы получить записи об усыновлении, усыновленные должны договориться через государственные органы. Узнайте, какие записи доступны и как их получить. Вы можете получить идентифицирующую или неидентифицирующую информацию о вашем усыновлении. Какую информацию вы можете получить, будет зависеть от законов штата. В некоторых штатах действуют возрастные ограничения или требуется судебное разбирательство для получения информации о рождении усыновленного. Неидентифицирующая информация включает: Дата и место рождения усыновленного Биологические родители: Возраст Физические характеристики Раса Религия История болезни Образование Род занятий Пол, возраст братьев и сестер и другая неидентифицирующая информация в зависимости от штата Причина, по которой ребенок был помещен для усыновления Идентификационная информация включает: Текущие или прошлые имена Адреса История трудоустройства Выполнив поиск на информационном шлюзе по защите детей, вы можете узнать, в какое агентство штата следует обращаться получить записи об усыновлении. В некоторых штатах вы можете получить доступ к идентифицирующей информации через реестр обоюдного согласия. Используя эти реестры, все участники процесса усыновления могут заявить, какая информация может быть раскрыта. В некоторых штатах может потребоваться согласие как биологических родителей, так и приемных родителей для выпуска записей. Однако раскрытие информации зависит от штата. Если в вашем штате не ведется реестр взаимного согласия, существуют другие способы получения записей посредством согласия.Государственные или частные агентства могут найти биологических родителей в некоторых штатах. Когда агентство связывается с биологическими родителями, они могут получить идентифицирующую информацию через: Система конфиденциальных посредников — суд дает разрешение сертифицированному судом конфиденциальному посреднику. Это разрешение дает им доступ к запечатанным записям об усыновлении. Они также могут связаться с биологическими родителями, чтобы получить согласие на разглашение идентифицирующей информации. Система аффидевитов — биологические родители могут официально подать свое согласие или отказ от идентификации личности или связи. Воспользуйтесь шлюзом информации о социальном обеспечении детей, чтобы узнать, как в вашем штате разрешен доступ к вашим записям об усыновлении. Когда процесс усыновления завершен, штат выдает новое свидетельство о рождении приемным родителям. Оригинал свидетельства о рождении усыновленного затем запечатывается и хранится в тайне в отделе записи актов гражданского состояния штата. Половина штатов США требует решения суда для вскрытия оригинала свидетельства о рождении.Тем не менее, многие штаты разрешают доступ к оригиналам свидетельств о рождении через: Запрос от усыновленного взрослого Запрос от усыновленного, если только биологический родитель не подал письменное показание об отказе в доступе Установление права на получение идентификации информация с государством Запись согласия от обоих биологических родителей Узнайте, как получить оригиналы свидетельств о рождении в разных штатах. Если усыновленный или биологические родители проживают за пределами США, Международная социальная служба США (ISS-USA) может помочь обоим в поисках друг друга. Организация предлагает помощь в делах, связанных с усыновлением, в более чем 120 странах. Решение о разводе — это официальный документ суда, разрешающий расторжение брака.Он включает в себя конкретные детали развода. Свидетельство о разводе выдается государственной записью актов гражданского состояния. Это показывает, что развод произошел, но не вся информация, аналогичная указу о разводе. Вы можете сэкономить время и деньги, определив, какой документ вам нужен, прежде чем запрашивать копию. Обратитесь в «канцелярию клерка округа» или «клерку суда» округа или города, где произошел развод. Обратитесь в отдел записи актов гражданского состояния штата, где произошел развод. Если развод произошел в другой стране, а вы находитесь в США, обратитесь в посольство этой страны или ближайшее консульство. Они расскажут вам, как получить копию решения о разводе. Законодательство США не требует, чтобы граждане США регистрировали в посольстве иностранный указ о разводе. Но если страна, в которой произошел ваш развод, подписала Гаагскую конвенцию о проверке подлинности документов, вы можете передать свой декрет о разводе в U.S. посольство или консульство для его заверения. Вы можете изменить свое имя на законных основаниях путем вступления в брак, развода, судебного разбирательства или другими способами. Чтобы изменить свое имя в суде, вам следует проконсультироваться с местным судом на уровне округа, чтобы определить процедуры. Вы также можете нанять юриста, который поможет вам с процедурой. После того, как вы изменили свое имя, вам необходимо сообщить об этом федеральному правительству. Сообщите в Администрацию социального обеспечения (SSA).Узнайте, какие документы вам нужны для получения новой карты и как изменить свое имя в своих файлах. Налоговая служба (IRS) принимает изменения имени от Управления социального обеспечения и объясняет, почему важно сообщать о любых изменениях имени для вас или ваших иждивенцев до подачи следующей налоговой декларации. Если у вас есть паспорт США, сообщите об изменении имени как можно скорее, чтобы получить обновленный паспорт. Если у вас есть свидетельство о натурализации или гражданстве, выданное Службой гражданства и иммиграции США, заполните форму N-565, чтобы получить замену. Сообщите в отдел автотранспортных средств вашего штата, чтобы обновить ваши водительские права или удостоверение личности, выданное штатом. Сообщите о смене имени в местное почтовое отделение, которое доставляет вашу почту. Если вы являетесь служащим федерального правительства, сообщите об изменении имени в отдел кадров вашего агентства. Если вы являетесь аннуитетом, получающим зарплату от федерального агентства, вам следует сообщить об изменении имени в это агентство. Подумайте, где еще ваше имя записано. Примеры включают правительственные учреждения других штатов, органы местного самоуправления, банки или другие финансовые учреждения, компании, выпускающие кредитные карты, и частных работодателей. После чьей-либо смерти важно аннулировать или перенести аккаунты. Для этого вы должны связаться с государственными учреждениями, компаниями и организациями, чтобы сообщить им, что человек умер. Это также защищает имущество человека от финансовых потерь и кражи личных данных. Каждое агентство или компания может запрашивать у вас разную информацию. Вам понадобится номер социального страхования и ксерокопия или заверенная копия свидетельства о смерти, чтобы закрыть или передать счета. Рассмотрите возможность заказа нескольких заверенных копий свидетельства о смерти при организации похорон. Стоимость этого варьируется в зависимости от штата. Обычно вам требуются заверенные копии для отмены или передачи: Коммунальным предприятиям и другим компаниям может потребоваться просто фотокопия. В большинстве случаев похоронное бюро предоставляет эту услугу только ближайшим родственникам и исполнителю наследства. Если позже вам понадобятся дополнительные заверенные копии, обратитесь в свой округ или город. Социальное обеспечение и медицинское обслуживание — Когда вы решаете окончательно позаботиться о своем любимом человеке, вы можете сообщить его номер социального страхования распорядителю похорон.Они передадут информацию в Управление социального обеспечения (SSA). На этом шаге прекращаются будущие выплаты пособий. Вам нужно будет вернуть все платежи SSA, поступившие после смерти человека. Отправьте чек по почте или свяжитесь с банком, если оплата производится прямым переводом. Вы также можете связаться с SSA, чтобы узнать о пособиях по случаю потери кормильца. Подача подоходного налога с физических лиц в IRS — Если человек умер до подачи своей индивидуальной налоговой декларации, подлежащей оплате в апреле, кто-то должен будет сделать это за него.Вам также может потребоваться подать окончательную налоговую декларацию за год их смерти в следующем налоговом сезоне. Узнайте, как подать налоговую декларацию умершего человека. Паспорт США. Чтобы избежать кражи личных данных, вы можете отправить паспорт человека в Государственный департамент вместе с письмом с просьбой аннулировать его. Приложите заверенную копию свидетельства о смерти и сообщите им, хотите ли вы, чтобы аннулированный паспорт был отправлен вам на память или уничтожен. Управление автотранспортных средств — Свяжитесь с государственным управлением автотранспортных средств, чтобы аннулировать записи умершего человека.Вы также можете связаться с отделом автотранспортных средств, чтобы вернуть парковочные таблички, лицензии или удостоверения личности для инвалидов. Если у человека был автомобиль, спросите о передаче права собственности соответствующему лицу. Социальные услуги и программы льгот — Обратитесь в государственную службу социальных служб, чтобы отменить выплаты пособий по программам социальных услуг. Эти программы включают SNAP (талоны на питание), TANF (социальное обеспечение) или помощь в аренде. Записи по налогу на имущество — Если человек владел домом, узнайте в городской, городской или окружной налоговой инспекции о документе и любых подлежащих уплате налогах на имущество. Пособия для ветеранов — Если ваш близкий человек был ветераном, вы можете связаться с VA о пособиях на похороны и спросить о пособиях по случаю потери кормильца. Кроме того, уведомите эти другие отделы VA, если это лицо было: Избирательная комиссия — обратитесь в местный BOE по месту жительства, чтобы удалить имя человека из списка регистрации избирателей, чтобы избежать мошенничества с избирателями. Агентства кредитной информации — Отправьте письмо с заверенной копией свидетельства о смерти в одно из трех крупных агентств кредитной информации.Они поделятся информацией с двумя другими агентствами. Включите имя человека, адрес и номер социального страхования, а также свое имя и контактную информацию. Через шесть-восемь недель после похорон попросите человека предоставить кредитный отчет для проверки на предмет возможной кражи личных данных. Банк — проверьте банк человека на наличие карточки с подписью, чтобы узнать, кто может получить доступ к счету. Узнайте о текущих и сберегательных счетах, ссудах, банковских кредитных картах, инвестициях и о том, есть ли сейф.Также проверьте наличие прямых депозитов. Возможно, вам придется подождать, пока не будет оплачено имущество и все неоплаченные счета будут оплачены, чтобы закрыть счет. Автоматические платежи — просмотрите выписку по счету и кредитные карты на наличие счетов с автоматическими выплатами. Они могут включать ипотеку, ссуду под залог жилья, коммунальные услуги, членство или студенческую ссуду. Возможно, вам придется позвонить в каждую компанию для отмены. Кроме того, если вы будете ждать, чтобы остановить любые будущие платежи за автомобили, вам может быть трудно получить возмещение за платежи, которые были произведены после смерти человека. Кредитные карты — Если вы являетесь супругом, карты могут быть совместными счетами. Позвоните в компании и сообщите, что один из держателей карты умер. В противном случае отмените все карты, чтобы никто не мог ими пользоваться в будущем, а также прекратить накопление процентов или регулярные платежи. Страхование жизни — Если человек по-прежнему работал, можно получить полис по работе. Обратитесь в отдел кадров, чтобы помочь вам. Также спросите об отмене других видов страховки, которые человек мог иметь по работе, например, здоровья, стоматологии или зрения. Ипотека — банк или кредитор могут лишить права выкупа дома, если выплаты не продолжаются. Немедленно свяжитесь с кредитором, чтобы сообщить ему о смерти, узнать, как продолжить выплаты и как передать ипотеку наследнику. Пенсии — проверьте наличие частных и государственных планов на текущих или бывших рабочих местах. Также обратитесь к инвестиционным или финансовым консультантам. Другие страховые полисы — Могут быть и другие планы, такие как страхование домашнего животного или арендатора.Проверьте пункт об отмене и выписку из банка на предмет любых автоматических платежей. План по рецепту — Часть D Medicare — это план по рецепту, на который люди подписываются отдельно. Проверьте, не отменило ли план SSA. Кроме того, обратитесь в аптеку, чтобы остановить автоматическое пополнение. Это предотвращает получение кем-либо каких-либо лекарств обманным путем. Узнайте у Федеральной торговой комиссии, что делать с долгами умершего человека. Узнайте, кто обязан платить и что делать, если звонят сборщики долгов. Прекращение доставки почты и пересылка почты — обратитесь в местное почтовое отделение, чтобы перенаправить почту этого человека. Это предотвращает переполнение почтового ящика, из-за которого воры могут попасть в пустой дом. Это также предотвращает кражу писем с предложением новых кредитных карт похитителями личных данных. Коммунальные услуги — Если вы супруг, позвоните, чтобы перевести счет на ваше имя. Если вы продаете дом этого человека, вы можете оставить включенным газ, мазут или электричество.Проверьте выписку по счету на наличие автоматических платежей, которые, возможно, придется отменить или перевести. Кабельное / Интернет и сотовый / домашний телефон — в зависимости от провайдера платежи могут быть объединены в один счет. Позвоните провайдеру, чтобы отменить или перенести договор. Вам понадобится номер телефона человека и номер социального страхования. Мобильные приложения — подписки на приложения обычно оплачиваются кредитной картой. Обратитесь в службу поддержки, чтобы узнать о магазине приложений для операционной системы мобильного устройства. Вам может потребоваться адрес электронной почты, пароль и заверенная копия свидетельства о смерти. Найдите в бумажнике этого человека членские карты. Проверьте их почту на предмет продления, а также выписки из банка или кредитной карты на предмет регулярных платежей. В некоторых случаях у этих организаций есть номер кредитной карты человека. Отмена учетной записи может помочь избежать мошенничества. Для отмены вам может потребоваться копия свидетельства о смерти, а может и не потребоваться. Журналы и газеты — позвоните в службу поддержки клиентов, чтобы отменить онлайн-обслуживание или прекратить доставку на дом. Учетные записи развлечений — проверьте наличие подписок на онлайн-фильмы, спорт, музыку или игры. Автоклуб или помощь на дороге — проверьте салон автомобиля на наличие документов. Дополнительные подписки и членство. Если это национальная компания, позвоните в службу поддержки. Для учетных записей интернет-клуба вам может потребоваться пароль для выхода из онлайн-членства. Другие учетные записи, которые вам, возможно, придется отменить, включают: Клубы складов Услуги по покупке Комплекты питания Клубы здоровья Членство в самолетах или гостиницах Ящики с ежемесячной подпиской Членство на сайтах знакомств Группы по интересам, включая организации для пожилых людей, ветеранов или местных владельцев бизнеса — В некоторых случаях эти группы могут захотеть спланировать будущую поминальную службу. Религиозная организация / молитвенный дом — Проверяйте наличие ежемесячных пожертвований или обязательных платежей с текущего счета или кредитной карты. Благотворительные организации — Проверяйте наличие ежемесячных или ежегодных пожертвований с текущего счета или кредитной карты. Профсоюзные взносы — Взносы трудовых организаций обычно выплачиваются путем удержания из заработной платы. Поговорите с отделом кадров работодателя и спросите, кто связывается с профсоюзом. Невостребованные деньги — Это могут быть деньги с забытого счета кредитного союза или неизвестного страхового полиса.Свяжитесь с компаниями, чтобы предотвратить мошенничество. Удалите старые кредитные или членские карты человека, как только получите уведомление об аннулировании аккаунтов. Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно. Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти. Последнее обновление:
2 июля 2021 г. Узнайте о некоторых важных законах и проблемах в сфере занятости. Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) обеспечивает соблюдение федеральных законов, запрещающих дискриминацию при приеме на работу. Эти законы защищают сотрудников и соискателей вакансий от: Дискриминации, притеснений и несправедливого обращения на рабочем месте со стороны кого-либо из-за: убеждения Возмездие, потому что они: Чтобы подать жалобу, обратитесь в офис по правам трудоустройства вашего штата, местного или племенного сообщества. Многие правительства штатов и местные органы власти имеют свои собственные антидискриминационные законы. Эти законы могут предлагать дополнительные меры защиты помимо федеральных. Законы некоторых штатов: Применяются к предприятиям с пятью или шестью сотрудниками Запретить дискриминацию по признаку того, состоите ли вы в браке или имеете детей Имеются разные сроки подачи заявления на предъявление обвинения Используйте разные стандарты для принятия решения о том, покрываются ли они ими. Законы многих штатов предусматривают больше защиты кормящих матерей, чем того требует федеральный закон.Государственные бюро по трудоустройству обеспечивают соблюдение этих законов. Если вы стали жертвой дискриминации на работе или преследований, вы можете подать иск. Если дискриминация нарушает федеральный закон, вы должны сначала подать иск в EEOC. (Это не относится к случаям неравной оплаты труда мужчин и женщин.) Вы можете подать в суд, если EEOC не может вам помочь. В любом случае ищите адвоката, специализирующегося на трудовом праве. Вы можете проверить: Работодатель должен иметь определенное количество сотрудников, на которое распространяется действие законов EEOC.Это число зависит от типа работодателя и предполагаемой дискриминации. Предприятия, правительства штата и местные органы власти должны соблюдать большинство законов EEOC, если у них есть 15 или более сотрудников. Федеральные агентства должны соблюдать все законы EEOC, независимо от того, сколько у них сотрудников. Федеральные законы о дискриминации при найме включают: Преследование является нежелательным поведением на основании: Расы Цвет Религия Пол Национальное происхождение Возраст Генетическая информация Может включать: Сексуальные домогательства могут включать: Нежелательные сексуальные домогательства Запросы на сексуальные услуги Другие словесные или физические домогательства
На протяжении большей части 20 -го и века окончание средней школы было воротами к стабильной работе и прожиточному минимуму. Но за последние 40 лет мы стали свидетелями наибольшего роста числа рабочих мест, требующих более высокого уровня подготовки к работе, включая образование и профессиональную подготовку. Сегодня 70 процентов рабочих мест занимают люди с высшим образованием.Американские рабочие нуждаются в дополнительной поддержке и заслуживают ее, чтобы развивать свои навыки, увеличивать свои заработки, оставаться конкурентоспособными и пользоваться преимуществами новой экономики. План президента Байдена расширит доступ к доступному послесреднему образованию, заложив основу для инноваций и инклюзивного экономического роста для всех американцев. В частности, план президента Байдена будет: Этот новый федеральный закон изменит известную нам приемную семью
В центре внимания — профилактика
Служба защиты детей Закон о правах семьи на образование и неприкосновенность частной жизни (FERPA)
Семейные правовые вопросы | УСАГов
Как найти записи об усыновлении
Свяжитесь с государственным агентством для получения записей об усыновлении
Доступ к записям об усыновлении посредством согласия
Получить оригинал свидетельства о рождении
Получить документы о международном усыновлении
Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) имеет формы, которые могут помочь с международным усыновлением. Форму G-884 можно использовать для запроса оригиналов иммиграционных документов. Распоряжения и свидетельства о разводе
Разводы в США
Как получить копию декрета о разводе
Как получить копию свидетельства о разводе
Разводы за рубежом
Сообщить об изменении имени
Изменение имени карты социального обеспечения
Изменение имени в налоговой информации
Изменение имени в паспорте США
Свидетельство о натурализации Изменение имени
Изменение имени в водительских правах или удостоверении личности, выданном штатом
Изменение названия почтовой службы
Для федеральных служащих: изменение имени
Как закрыть счета и отменить льготы после смерти человека
Сообщите о смерти в государственные программы и агентства
Сообщите о смерти в финансовые учреждения
Отмена коммунальных, коммуникационных и других услуг умершего лица
Отмена подписки и членства умершего лица
У вас есть вопрос?
законов и вопросов о труде | УСАГов
Дискриминация и домогательства на работе
Защита, предусмотренная законом
Как подать жалобу на дискриминацию при найме на работу
Подача иска
Не все работодатели подпадают под действие законов EEOC
Законы, которые обеспечивает соблюдение EEOC
Что такое домогательства?
Оскорбительные высказывания о поле человека
Преследование становится незаконным, когда:
Защита от репрессалий
Законы EEOC защищают сотрудников и соискателей вакансий от репрессалий.Например, незаконно наказывать людей за:
Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA)
Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) — это федеральный закон о труде, который позволяет имеющим на то право работникам брать продолжительный отпуск на работе.
Ситуации, включенные в FMLA
Болезнь
Уход за соответствующим больным членом семьи
Рождение или усыновление ребенка
Уход за военными или другие чрезвычайные ситуации, связанные со службой члена семьи на действительной военной службе
Этот неоплачиваемый отпуск гарантирован законом и доступен для работников компаний с 50 и более сотрудниками.Информационные бюллетени FMLA могут помочь вам понять ваши права и страховое покрытие.
Вопросы или сообщение о нарушении FMLA
Если у вас остались вопросы о FMLA или вы считаете, что кто-то нарушил ваши права в соответствии с FMLA, обратитесь за помощью в отдел заработной платы и часов Департамента труда.
Обязанности работодателя в соответствии с FMLA
Работодатели с сотрудниками, имеющими право на FMLA, имеют определенные права и обязанности в соответствии с законом. Узнайте, как различные типы работодателей могут подпадать под действие закона FMLA.
Если вы являетесь работодателем и обеспокоены ложным отпуском по закону FMLA, обратитесь в юридический отдел и отдел кадров вашей компании. Вы также можете связаться с отделом заработной платы и часов Департамента труда.
Минимальная заработная плата, сверхурочные и неправильная классификация
Отдел заработной платы и часов Министерства труда США (WHD) контролирует и обеспечивает соблюдение некоторых из наиболее полных национальных законов о труде. К ним относится Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Эти законы регулируют:
Законы штата о труде
Помимо федеральных законов, каждый штат имеет свои собственные законы о труде, которые варьируются от штата к штату.
Минимальная заработная плата
Оплата сверхурочной работы
Работодатель может потребовать или разрешить работнику работать сверхурочно. Закон о справедливых трудовых стандартах гласит, что работники, работающие более 40 часов в неделю, должны получать сверхурочную оплату. Из этого правила есть несколько исключений.
Ошибочная классификация
Работодатель утверждает, что работник является независимым подрядчиком. Закон гласит, что работник является наемным работником. Это неправильная классификация, которая может:
Повлиять на заработную плату, защиту и льготы работника
Вызвать налоговые проблемы как для предприятий, так и для рабочих
Если вас неправильно классифицировали, обратитесь в службу занятости вашего штата или заполните жалоба в Департамент труда.
Жалобы и условия небезопасного рабочего места
Тип проблемы на рабочем месте определяет, какое государственное учреждение может вам помочь.
Задайте вопрос или подайте жалобу о проблеме безопасности на рабочем месте
Права рабочих на безопасность
Вы имеете право на определенные права на рабочем месте, особенно те, которые обеспечивают вашу безопасность. К ним относятся право:
Обучаться на языке, который вы понимаете
Получать необходимое защитное оборудование
Сообщать о травмах или заболеваниях
Без страха выражать свою обеспокоенность по поводу небезопасных условий труда возмездия
Компенсация работникам за болезнь или травму на работе
Законы о компенсации работникам защищают работников, которые получают травмы на работе или заболевают из-за этого.Законы устанавливают компенсацию работникам — форму страхования, за которую платят работодатели. Эти законы различаются от штата к штату и для федеральных служащих.
Пособия, предоставляемые компенсацией работникам
Как правило, компенсация работников обеспечивает:
Покрытие медицинских расходов работников
Компенсация за потерю заработной платы, пока работник отсутствует на восстановлении
Пособия для иждивенцев работники, которые умерли в результате несчастных случаев, связанных с работой
Сотрудники частного сектора и штата или местного самоуправления
Если вы получили травму, работая в частной компании, государственном или местном правительстве, обратитесь за помощью в свой штат.Программа компенсации ваших государственных служащих может помочь вам подать иск. Если ваше требование отклонено, вы можете подать апелляцию.
Портовые и портовые рабочие, шахтеры, рабочие, работающие с ядерным оружием, и федеральные служащие
Федеральные законы защищают портовых и портовых рабочих, шахтеров, рабочих, занимающихся ядерным оружием, нанятых Министерством энергетики (DOE) или подрядчиком DOE, и федеральными служащими . Обратитесь в программу компенсации работникам, которая обращается к вам, за помощью в подаче иска.
Незаконное увольнение / увольнение с работы
Если вы считаете, что вас несправедливо уволили с работы или вы уволились из трудовой ситуации, вы можете узнать больше о законах вашего штата о незаконном увольнении.
Законы о незаконном увольнении / прекращении действия
- Законы о незаконном прекращении или незаконном увольнении различаются от штата к штату.
- Некоторые штаты являются штатами «работа по желанию», что означает, что при отсутствии трудового договора (или коллективного договора) работодатель может уволить работника по любой причине или без причины, с уведомлением или без него, до тех пор, пока разряд не нарушает закон.
Если вы считаете, что вас незаконно уволили или уволили с работы, вы можете:
Руководство работодателя по увольнению / увольнению
Если вы являетесь работодателем, ищущим информацию о законном увольнении сотрудников, вы можете связаться с обоими равными Комиссия по возможностям трудоустройства (EEOC) и ваше Управление по трудоустройству штата, чтобы убедиться, что вы не нарушаете какие-либо федеральные законы или законы штата о труде.Вы можете проконсультироваться с лицензированным юристом.
У вас есть вопрос?
Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно. Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.
Последнее обновление: 11 июня 2021 г.
| ИТОГО ФИНАНСИРОВАНИЕ | 3 471 000 000 долл. США | плюс дополнительные средства * | ||
| ОТДЕЛ А — ВТОРОЙ ЗАКОН О ПОДГОТОВКЕ К КОРОНАВИРУСУ И ДЕЙСТВИЯМ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОДОБРЕНИЯ, 2020 г. | ||||
| Министерство сельского хозяйства | За дополнительную сумму для «Специальной программы дополнительного питания для женщин, младенцев и детей» (WIC). | Служба питания и питания | 500 000 000 долл. США | Остается доступным до 30 сентября 2021 г. |
| На дополнительную сумму для «Программы товарной помощи» для Программы чрезвычайной продовольственной помощи (TEFAP). Из имеющихся средств t Министр сельского хозяйства может использовать до 100000000 долларов на расходы, связанные с распределением товаров. | Служба питания и питания | 400 000 000 долл. США | Остаться доступным до сентября.30, 2021 | |
| Для Программы дополнительной помощи в области питания (SNAP) в течение 2020 финансового года. В течение 2020 финансового года, когда школа закрывается не менее чем на 5 дней подряд во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, в течение которого школа в противном случае будет работать, каждое домохозяйство, содержащее не менее 1 члена, который является правомочным ребенком, посещающим школу, имеет право на получать помощь в соответствии с планом государственного агентства, утвержденным министром сельского хозяйства. «Ребенок, имеющий право на участие в программе» означает ребенка, который, если бы не закрытие школы, которую посещал ребенок во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения и из-за опасений по поводу вспышки COVID-19, получал бы бесплатное школьное питание или питание по сниженной цене в соответствии с Национальным законодательством. Закон о школьных обедах в школе. В течение 2020 финансового года министр сельского хозяйства может приобретать товары для экстренного распределения в любом районе США во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения. «Обозначение чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения» здесь означает объявление министром здравоохранения и социальных служб объявления о чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения на основании вспышки SARS-CoV-2 или другого коронавируса с пандемическим потенциалом. | Служба питания и питания | Необходимые суммы | ФГ 2020 | |
| Министру сельского хозяйства предоставить гранты Северным Марианским островам, Пуэрто-Рико и Американскому Самоа на помощь в питании в ответ на чрезвычайную ситуацию в области общественного здравоохранения, вызванную COVID – 19. | Служба питания и питания | 100 000 000 долл. США | Остается доступным до 30 сентября 2021 г. | |
| Министерство обороны | Для выявления SARS – CoV – 2 или диагностики вируса, вызывающего COVID – 19, и посещений, связанных с тестированием. | Программа оборонного здравоохранения (TRICARE) | 82 000 000 долл. США | Остается доступным до 30 сентября 2022 г. |
| Департамент здравоохранения и социальных служб | Для «Программы обслуживания пожилых людей и людей с ограниченными возможностями» для служб питания. Из них 160 000 000 долларов предназначены для услуг по питанию с доставкой на дом, 80 000 000 долларов — для служб общего питания и 10 000 000 долларов — для услуг по питанию для коренных американцев . | Управление общественной жизни | 250 000 000 долл. США | Остается доступным до 30 сентября 2021 г. |
| Для выявления SARS – CoV – 2 или диагностики вируса, вызывающего COVID – 19, и посещений, связанных с тестированием. | Служба здравоохранения Индии | 64 000 000 долларов США | Остаться доступным до сентября.30, 2022 | |
| Для «Чрезвычайного фонда общественного здравоохранения и социальных услуг», который поддерживает Национальную систему здравоохранения в случае стихийных бедствий, для оплаты требований поставщиков услуг по обнаружению SARS – CoV – 2 или диагностике вируса, вызывающего COVID – 19 и визиты, связанные с тестированием, для незастрахованных. | Кабинет секретаря | 1 000 000 000 долл. США | Остается доступным до израсходования | |
| Казначейство | Для «Услуг для налогоплательщиков» (суммы могут быть переведены и объединены с Операционной поддержкой) в целях выполнения настоящего Закона. | Налоговая служба | 15 000 000 долл. США | Остается доступным до 30 сентября 2022 г. |
| Департамент по делам ветеранов (Вирджиния) | Для выявления SARS – CoV – 2 или диагностики вируса, вызывающего COVID – 19, и посещений, связанных с тестированием. O f, из которых 30 000 000 долларов США предназначаются для «Медицинских услуг», а 30 000 000 долларов США — для «Медицинского обслуживания по месту жительства». | Управление здравоохранения ветеранов | 60 000 000 долл. США | Остаться доступным до сентября.30, 2022 |
| Общие положения | Главы каждого исполнительного агентства, получающего финансирование в соответствии с настоящим Законом: Не позднее, чем через 30 дней после даты принятия (18.03.20), каждый должен предоставить отчет с подробным описанием предполагаемого использования всего такого финансирования в Палату представителей и Сенат. Комитеты по ассигнованиям и этот план должны обновляться и представляться таким комитетам каждые 60 дней до тех пор, пока все средства не будут израсходованы или истечет срок их действия. Государства и местные органы власти, получающие средства или помощь в соответствии с этим разделом: Обеспечивает получение в соответствующий оперативный центр чрезвычайных ситуаций штата регулярных отчетов в режиме реального времени об агрегированных данных по тестированию и результатам от государственных и местных отделов здравоохранения, как определено Директор Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC), и что такие данные передаются в CDC. | |||
| ОТДЕЛЕНИЕ B — ОТКАЗ ОТ ПИТАНИЯ | ||||
| Закон о поддержании необходимого доступа к обеду для студентов (ПИТАНИЕ) Позволяет министру сельского хозяйства предоставить квалифицированный отказ, который позволяет увеличить федеральные расходы, запрашиваемые штатами и соответствующими поставщиками требований в соответствии с определенными федеральными законами для целей обеспечения питания и пищевых добавок в рамках федеральных программ школьных завтраков и обедов, а также сопутствующие программы во время закрытия школы, связанные с COVID-19. | ||||
| Закон о реагировании на COVID-19 в области детского питания Позволяет министру сельского хозяйства: -ввести общенациональный отказ для штатов в целях обеспечения питания и пищевых добавок в рамках квалифицированной программы, включая программу школьных обедов, с соответствующими мерами безопасности в отношении COVID-19; этот отказ автоматически применяется к любому штату, который решит подпадать под отказ без дальнейшего применения; — предоставить отказ от совместного кормления, разрешая подавать еду вне школы / учреждения по уходу, в рамках программы питания для детей и взрослых с соответствующими мерами безопасности для COVID-19; и — предоставить отказ от корректировки питательного состава пищи в рамках квалифицированных программ, если это необходимо из-за нарушения цепочки поставок, связанного с COVID-19, в отношении пищевых продуктов, подаваемых в таких программах. * «Соответствующая программа» означает программу школьного обеда, программу школьного завтрака, программу питания для детей и взрослых и программу летнего питания для детей. Разрешает министру сельского хозяйства удовлетворить запрос государственного агентства по адресу: — отказаться от требования о физическом присутствии в рамках программы WIC во время повторной сертификации и отложить выполнение антропометрических требований и анализов крови, необходимых для определения риска, связанного с питанием, и — изменить или отказаться от любых административных требований, если требование не может быть выполнено из-за COVID – 19. | Срок действия службыистекает 30 сентября 2020 г. | |||
| Программа дополнительной помощи в области питания (SNAP) Отказ от прав Требования к работе и производственному обучению отменяются для программы SNAP, начиная с апреля 2020 года, и для каждого последующего месяца до конца месяца, следующего за месяцем, когда отменяется заявление министра здравоохранения и социальных служб о чрезвычайной ситуации в отношении COVID-19. Начиная с месяца, следующего за месяцем отмены декларации, агентства штата, предлагающие программу SNAP, должны игнорировать любой период, в течение которого лицо получало пособие по программе SNAP до этого месяца. В случае объявления чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения COVID-19 министром здравоохранения и социальных служб и объявления чрезвычайной ситуации или стихийного бедствия COVID-19 государством, министр сельского хозяйства: -предоставляет, по запросу государственного агентства, чрезвычайные ассигнования для домашних хозяйств по программе SNAP для удовлетворения временных потребностей в питании, не превышающие применимые максимальные ежемесячные ассигнования для данного размера домохозяйства, и — может скорректировать методы выдачи и требования к заявкам и отчетности, чтобы они соответствовали тому, что практически осуществимо в реальных условиях в затронутых районах. | ||||
| ОТДЕЛЕНИЕ C — АКТ О СЛУЖБЕ СЛУЧАЙНОЙ СИТУАЦИИ И ВЫПУСКА ПО МЕДИЦИНСКОМУ ОТПУСКУ | ||||
| Квалифицированная потребность, связанная с чрезвычайной ситуацией в области общественного здравоохранения (причина) для отпуска: Сотрудник не может работать из-за необходимости отпуска по уходу за своим ребенком, потому что школа или детский сад были закрыты, или поставщик услуг по уходу за детьми недоступен из-за чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения. — Заработная плата: Не менее двух третей регулярной заработной платы работника, до 200 долларов в день и 10 000 долларов в течение периода выплаты пособий.Первые 10 дней могут быть неоплачиваемыми, но в течение этого периода работник может использовать другой оплачиваемый отпуск, если таковой имеется. Продолжительность отпуска: 12 недель, включая защиту рабочих мест в соответствии с требованиями Закона о семейных и медицинских отпусках (включая поправки к нему, внесенные этим Законом в отношении требований к защите рабочих мест для работодателя, у которого работает менее 25 сотрудников). Пособия не имеют обратной силы. Соответствующие критериям сотрудники: Сотрудники, подпадающие под действие Раздела I Закона о правах ребенка (т.е., за исключением большинства федеральных служащих, которые подпадают под действие Раздела II FMLA). Сотрудник должен проработать у работодателя не менее 30 дней. Сотрудники должны предоставить работодателю такое уведомление об отпуске, какое возможно. Работодатель сотрудника, который является поставщиком медицинских услуг или аварийно-спасательной службой, может принять решение об исключении такого сотрудника. Применимые работодатели: Частные предприятия с числом сотрудников менее 500 и все государственные работодатели (см. Исключения ниже). Полномочия, предоставленные Министру труда: Исключать определенных поставщиков медицинских услуг или сотрудников службы экстренной помощи из определения правомочных сотрудников и освобождать малые предприятия с числом сотрудников менее 50, если соблюдение требований поставит под угрозу жизнеспособность бизнеса как предприятия. постоянное предприятие. «Чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения» здесь означает чрезвычайную ситуацию в отношении COVID-19, объявленную федеральным, государственным или местным органом власти. | Вступает в силу не позднее чем через 15 дней после вступления в силу 18 марта 2020 г. (Министерство труда установило, что оно вступает в силу с 1 апреля 2020 г.) и заканчивается 31 декабря 2020 г. | |||
| ОТДЕЛЕНИЕ D — СТАБИЛИЗАЦИЯ ПО СТРАХОВАНИЮ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ И АКТ ДОСТУПА 2020 ГОДА | ||||
| Для грантов на случай чрезвычайной ситуации в 2020 финансовом году для штатов для предоставления и обработки нестраховых пособий. Фонды штатов могут использоваться для исполнения закона о компенсации по безработице, включая обеспечение адекватных ресурсов в периоды высокого спроса. 50% финансирования (500 миллионов долларов США) предназначено для всех штатов, при условии, что штаты соблюдают определенные требования в отношении уведомлений и доступности, связанные с выплатой пособий по безработице. 50% финансирования (500 миллионов долларов США) предназначено для штатов, где требования о выплате пособия по безработице увеличились не менее чем на 10% по сравнению с тем же кварталом предыдущего календарного года, при условии, что штат обязуется поддерживать и укреплять доступ к системе компенсации по безработице и упрощает требования к получению и доступ к пособию по безработице, включая отказ от требований о поиске работы и периода ожидания. Предоставляет штатам беспроцентные ссуды для помощи в выплате пособий по безработице до 31 декабря 2020 г. Предусматривает, что министр труда будет предоставлять штатам техническую помощь и рекомендации по созданию, внедрению и повышению осведомленности работодателей о программах краткосрочной компенсации, чтобы помочь предотвратить увольнения. Обеспечивает 100% федеральное финансирование расширенных льгот (а не 50%) для штатов, в которых уровень безработицы на 10% или выше по сравнению с предыдущим годом и которые соответствуют другим требованиям доступа к получателям до 31 декабря 2020 г. | Распределяется на счета штатов в Целевом фонде по безработице с использованием коэффициента, указанного в действующем законе | 1 000 000 000 долл. США | ФГ 2020 | |
| ОТДЕЛЕНИЕ E — АКТ О ПЛАТЕЖНОМ ОТПУСКЕ В ЧРЕЗВЫЧАЙНОЙ СИТУАЦИИ | ||||
| Квалифицированные причины для экстренного оплачиваемого отпуска по болезни: Сотрудник не может работать или удаленно работать из-за необходимости в отпуске, потому что сотрудник: — подлежит карантину или изоляции, — поставщик медицинских услуг посоветовал пройти карантин из-за проблем с коронавирусом, или — испытывает симптомы коронавируса и ищет медицинский диагноз. — Заработная плата: Обычная заработная плата сотрудника, до 511 долларов в день и 5110 долларов в течение периода выплаты пособий. Другие уважительные причины для оплачиваемого отпуска по болезни: Сотрудник не может работать или удаленно работать из-за необходимости в отпуске, потому что сотрудник: — уход за лицом, которое подлежит карантину или изоляции или было рекомендовано поставщиком медицинских услуг для самостоятельного карантина из-за проблем с коронавирусом; — уход за ребенком, если его школа или детский сад закрыты, или поставщик услуг по уходу за ребенком недоступен из-за мер предосторожности, связанных с коронавирусом; или — находится в «любом другом по существу аналогичном состоянии, указанном» министром здравоохранения и социальных служб после консультации с министром финансов и министерством труда. — Заработная плата: Две трети обычной заработной платы работника, до 200 долларов в день и 2000 долларов в течение периода выплаты пособия. Продолжительность и использование отпуска: Работник имеет право на оплачиваемое время по болезни продолжительностью 80 часов для сотрудников, работающих полный рабочий день, и на сумму, равную среднему количеству часов, которое такой сотрудник работает в течение двухнедельного периода, для сотрудников, работающих неполный рабочий день. . Оплачиваемый отпуск по болезни доступен для немедленного использования и не требует периода ожидания или начисления. Пособия не имеют обратной силы.Работодатель может потребовать, чтобы после первого рабочего дня или его части работник получил такой отпуск, чтобы работник соблюдал разумные процедуры уведомления, чтобы продолжать получать оплачиваемое время по болезни. Работодатель не может требовать от работника использовать другой оплачиваемый отпуск, предоставленный работодателем работнику, до того, как работник использует оплачиваемый отпуск по болезни, предусмотренный в этом разделе, по причинам, указанным выше. Оплачиваемый больничный не переносится с 1 года на следующий. Работодатели могут не требовать в качестве условия предоставления такого оплачиваемого больничного времени, чтобы вовлеченный сотрудник искал или находил замену сотрудника для покрытия часов, в течение которых сотрудник использует оплачиваемое время по болезни. Применимые работодатели: Частные предприятия с числом сотрудников менее 500 и все государственные работодатели. Работодатели должны размещать и держать в курсе этих требований. Любой работодатель незаконно увольнять, наказывать или каким-либо иным образом дискриминировать любого сотрудника, который берет такой отпуск и подал какую-либо жалобу или возбудил какое-либо судебное разбирательство в соответствии с настоящим Законом или связано с ним, или дал показания или собирается дать показания в любом такое разбирательство. Закон включает механизм принуждения к нарушениям.См. Исключения ниже. Полномочия, предоставленные Министру труда: Исключать определенных поставщиков медицинских услуг или сотрудников службы экстренной помощи из определения правомочных сотрудников и освобождать малые предприятия с численностью менее 50 сотрудников от требования предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни в экстренных случаях сотруднику, который уход за своим ребенком, если школа или детский сад для ребенка закрыты или поставщик услуг по уходу за ребенком недоступен из-за мер предосторожности, связанных с коронавирусом, если соблюдение требований поставит под угрозу жизнеспособность бизнеса как непрерывного предприятия. | вступает в силу не позднее чем через 15 дней после вступления в силу 18 марта 2020 г. (Министерство труда установило, что оно вступает в силу с 1 апреля 2020 г.) и заканчивается 31 декабря 2020 г. | |||
| ОТДЕЛ F — ЗДРАВООХРАНЕНИЕ | ||||
| Охват тестирования Частное страхование , включая групповые и индивидуальные планы, в том числе устаревшие планы для покрытия обнаружения SARS – CoV – 2 или диагностики вируса, вызывающего COVID – 19, при условии, что для диагностики было получено разрешение на использование в чрезвычайных ситуациях (EUA) в соответствии с разделом 564 Федерального закона о пищевых продуктах, лекарствах и косметических средствах (FD&C Act) и соответствующее посещение в различных условиях без разделения затрат, без необходимости удержания франшизы, без предварительного разрешения или другого управления использованием (в период чрезвычайной ситуации). — Те, кто участвует в других типах планов, не соответствующих требованиям (например, краткосрочные полисы), считаются незастрахованными. Medicare , включая планы Traditional Medicare и Medicare Advantage, чтобы покрыть обнаружение SARS – CoV – 2 или диагностику вируса, вызывающего COVID – 19, и связанное с этим посещение в различных условиях без разделения затрат, без необходимости для покрытия франшизы без предварительного разрешения или другого управления использованием (в период чрезвычайной ситуации). — До принятия этого закона получатели традиционной медицинской помощи уже были защищены от разделения затрат / выплаты франшизы за клинико-диагностические лабораторные тесты.Билл исключает разделение затрат на поставщика или амбулаторное посещение для этой группы населения. Требования к участию в расходах участников программы Medicare Advantage на услуги, покрываемые программой Medicare, различаются в зависимости от плана; законопроект исключает разделение затрат на тестирование и связанные с тестированием услуги для этих участников. Medicaid и CHIP для покрытия обнаружения SARS – CoV – 2 или диагностики вируса, вызывающего COVID – 19, при условии, что для диагностики было получено разрешение на экстренное использование (EUA) в соответствии с разделом 564 Федерального закона о пищевых продуктах, лекарствах и Закон о косметике (Закон FD&C) в качестве необходимого пособия.Услуги по тестированию и тестированию покрываются без разделения затрат в течение периода чрезвычайной ситуации. -Также создает возможность штата для покрытия услуг тестирования и тестирования, связанных с SARS-CoV-2 или COVID-19 (только) для незастрахованных лиц на 100% федеральном уровне в течение периода чрезвычайной ситуации. * Незастрахованные включают тех, кто не имеет права на участие в программе Medicaid и не охвачен групповым или индивидуальным частным страхованием или другой федеральной программой здравоохранения. -Предоставляет штатам и территориям временный 6.Увеличение на 2 процентных пункта обычной федеральной ставки соответствия на период чрезвычайной ситуации (повышение не распространяется на взрослых, расширяющих ACA). * Для получения, штаты должны соответствовать определенным требованиям, в том числе: — не внедряются более строгие стандарты приемлемости или более высокие страховые взносы, чем те, которые действовали по состоянию на 1 января 2020 года — обеспечение непрерывного права на участие в программе до конца месяца периода чрезвычайной ситуации, если человек не просит выйти из нее или перестает быть резидентом штата — не взимать плату за услуги тестирования или лечения, связанные с SARS-CoV-2 или COVID-19, включая вакцины, специализированное оборудование или методы лечения. -Увеличивает объем федеральных ассигнований по программе Medicaid для территорий. TRICARE, по делам ветеранов и планы медицинского страхования, охватывающие федеральных служащих , не предусматривают разделение затрат на обнаружение SARS – CoV – 2 или диагностики вируса, вызывающего COVID – 19, при условии, что для диагностики было получено разрешение на использование в чрезвычайных ситуациях ( EUA) в соответствии с разделом 564 Федерального закона о пищевых продуктах, лекарствах и косметических средствах (FD&C Act) и соответствующее посещение в период чрезвычайной ситуации. Служба здравоохранения Индии не будет требовать разделения затрат для тех, кто получает медицинские услуги через Службу здравоохранения Индии, в том числе Городскую организацию Индии, для обнаружения SARS – CoV – 2 или диагностики вируса, вызывающего COVID – 19. При условии, что диагностический прибор получил разрешение на экстренное использование (EUA) в соответствии с разделом 564 Федерального закона о пищевых продуктах, лекарствах и косметических средствах (FD&C Act), или посещения, в том числе, если они предоставляются за пределами Индийской службы здравоохранения или учреждения здравоохранения племен, во время аварийный период. Другое Средства индивидуальной защиты органов дыхания покрываются мерами противодействия в соответствии с Декларацией Закона о PREP при использовании во время вспышки COVID-19, и поэтому им предоставляется защита от определенных обязательств (защита заканчивается 1 октября 2024 г.). «Аварийный период» здесь означает период, в течение которого существует- (A) чрезвычайная ситуация или стихийное бедствие, объявленное президентом в соответствии с Национальным законом о чрезвычайных ситуациях или Законом Роберта Т. Стаффорда о чрезвычайной помощи и чрезвычайной помощи; и (B) чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения, объявленная министром здравоохранения и социальных служб. | ||||
| ОТДЕЛЕНИЕ G — НАЛОГОВЫЕ КРЕДИТЫ НА ОПЛАЧИВАЕМЫЕ БОЛЬНИЦЫ, ОПЛАЧИВАЕМЫЕ СЕМЬИ И ОТПУСК ПО МЕДИЦИНСКОМУ ОТПУСКУ | ||||
| Налоговые льготы по заработной плате для оплаты квалифицированных отпусков по болезни и отпуска по семейным обстоятельствам, оплачиваемых работодателем, разрешаются в размере выплачиваемых пособий (не превышающих установленных выше пределов заработной платы) в течение разрешенного срока. Индивидуальный налоговый кредит для квалифицированного отпуска по болезни и отпуска по семейным обстоятельствам для самозанятых лиц в размере 200 долларов США в день (или 511 долларов США за оплачиваемый отпуск по болезни в связи с собственным карантином или поиском собственного медицинского диагноза) или 67% (или 100%) за экстренный оплачиваемый отпуск по болезни для собственного карантина или для установления собственного медицинского диагноза) средней дневной заработной платы для самозанятых лиц в течение разрешенного срока, в зависимости от того, что меньше. Этот кредит не распространяется на правительство США или правительство какого-либо штата. Любая заработная плата, которая должна выплачиваться в соответствии с Законом об оплачиваемом отпуске по болезни в чрезвычайных ситуациях и Законом о расширении срочного отпуска по семейным обстоятельствам и расширении отпуска по болезни (см. Выше), не считается заработной платой для определенных целей. Настоящим ассигнования на социальное обеспечение, в частности, на Федеральный трастовый фонд страхования по старости и потере кормильца и Федеральный фонд страхования на случай потери трудоспособности, равны сокращению поступлений в казначейство по причине этого раздела («Специальное правило, касающееся налогообложения на Работодатели »).Суммы, выделенные в соответствии с предыдущим предложением, должны быть переведены из общего фонда в такое время и таким образом, чтобы в максимально возможной степени воспроизвести переводы, которые произошли бы в такой целевой фонд или счет, если бы этот раздел не был принят. | Действует с даты, выбранной министром финансов, т.е. в течение 15 дней с момента вступления в силу 18 марта 2020 г. и заканчивается 31 декабря 2020 г. | |||
| ПРИМЕЧАНИЯ: * Дополнительная, пока не указанная сумма финансирования социального обеспечения и такие суммы, которые необходимы для SNAP. ИСТОЧНИК: Анализ KFF Закона о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей (P.L. 116-127). | ||||
Оплачиваемый отпуск для семьи и по болезни в США
Введение
Пособия на рабочем месте — важная часть баланса между работой, семьей и медицинскими потребностями. Такие льготы, как оплачиваемый семейный отпуск, отпуск по болезни и отпуск по болезни, могут помочь сотрудникам удовлетворить их личные и семейные потребности в медицинском обслуживании, а также выполнять рабочие обязанности. Тем не менее, многие работодатели в США не предлагают своим работникам оплачиваемый отпуск.
Федеральный закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) требует от правомочных работодателей предоставлять неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Однако, в отличие от почти всех других промышленно развитых стран, в США нет национальных стандартов в отношении оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам или отпуска по болезни , несмотря на сильную общественную поддержку. Оплачиваемый отпуск привлек внимание кандидатов в президенты от Демократической партии 2020 года, при этом большинство из них выразили поддержку национальной политике, и президент Трамп выделил средства на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в своем бюджете, хотя администрация еще не представила официального предложения.Некоторые усилия на федеральном уровне начали набирать обороты, в том числе Закон о здоровых семьях, внесенный в Палату представителей и Сенат в 2019 году, который требует от большинства работодателей предлагать работникам оплачиваемый отпуск по болезни. Закон об оплачиваемом отпуске федеральным служащим вступил в силу в октябре 2020 года и предоставляет федеральным служащим 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком после рождения или размещения ребенка.
Был предпринят ряд местных и государственных инициатив по расширению доступа к оплачиваемым отпускам в некоторых частях США.S. Сотрудники, не подпадающие под действие этих местных законов, должны полагаться на добровольную политику работодателя, которая может значительно различаться. Это особенно серьезная проблема для женщин, которые часто в первую очередь заботятся о детях и стареющих родителях, а также составляют почти половину рабочей силы страны.
В этом информационном бюллетене кратко излагается политика штата и местного уровня в отношении оплачиваемого семейного отпуска по болезни, оплачиваемого отпуска и отпуска по болезни, а также представлены данные обследований пособий работодателей KFF по медицинским льготам о доле фирм, которые предлагают работникам эти льготы.
Федеральные, государственные и местные правила в отношении отпусков по семейным обстоятельствам и отпускам по болезни
FMLA и неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни
Самая последняя общенациональная реформа политики произошла в 1993 году, когда федеральное правительство приняло Закон о свободном обращении с иностранцами, предоставив имеющим на это право сотрудникам до 12 недель неоплачиваемого отпуска для ухода за тяжелобольными членами семьи, прибытия ребенка и защиты рабочих мест после возвращения сотрудника из семейного отпуска или отпуска по болезни. Закон распространяется на государственные агентства и частные работодатели с 50 и более сотрудниками.FMLA обеспечил гарантии занятости миллионам работников, которые берут отпуск, чтобы ухаживать за тяжелобольным членом семьи или новым ребенком в семье. Однако только 60% сотрудников имеют право на защиту FMLA, потому что мелкие работодатели освобождаются от этого, и даже на закрытых рабочих площадках не все сотрудники имеют право. С 1993 года 15 штатов и округ Колумбия расширили неоплачиваемых отпускных пособий на сверх стандартов FMLA, либо увеличив продолжительность предлагаемого отпуска, либо расширив определение правомочного члена семьи.
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни
На фронте оплачиваемых отпусков было много попыток развить FMLA и ввести в действие национальную политику оплачиваемых отпусков, но ни один федеральный закон так и не был принят. Бюджет президента Дональда Трампа на 2020 финансовый год включал предложение об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком для всех работников США после рождения или размещения ребенка. В бюджете на следующие 10 лет выделено 20 миллиардов долларов на финансирование программы, но официальное предложение от администрации не поступило.Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и медицинскому страхованию (СЕМЬЯ), внесенный в 2019 году в Палату представителей и в Сенат, в случае его принятия создаст национальную программу страхования, которая предоставит работникам до 12 недель их частичного дохода в связи с их серьезным состоянием здоровья. или ближайшего члена семьи, а также в связи с рождением или размещением ребенка. Программа будет финансироваться за счет взносов сотрудников и работодателей в фонд заработной платы.
Сторонники национального оплачиваемого отпуска для семьи и отпуска по болезни настаивают на том, что это обеспечит сотрудникам большую финансовую безопасность, когда они должны взять продолжительный отпуск по медицинским причинам или для ухода за больным членом семьи или новым ребенком.Оппоненты выражают озабоченность по поводу воздействия новых федеральных требований на местные органы власти и работодателей, а также финансовых последствий, которые новое пособие может иметь для заработной платы и занятости.
Был достигнут некоторый прогресс в отношении оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам для федеральных служащих. Закон об оплачиваемом отпуске федеральным служащим, вступивший в силу в октябре 2020 года, предоставляет федеральным служащим 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком после рождения или размещения ребенка. Политика, являющаяся частью Закона о разрешении на национальную оборону на 2020 финансовый год, будет применяться к 2.1 миллион гражданских служащих, нанятых федеральным правительством, хотя сотрудники должны были проработать на федеральной службе не менее года, чтобы иметь право.
Девять штатов и округ Колумбия ввели в действие законы об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам и отпуске по болезни в своей юрисдикции. (Рисунок 1) , что больше, чем в четырех штатах в 2016 году. В ноябре 2020 года Колорадо стал первым штатом, который ввел оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни путем голосования. мера. Эти штаты управляют и финансируют оплачиваемый отпуск за счет взносов работодателя и / или сотрудников в фонд заработной платы, чтобы позволить работникам ухаживать за серьезно больным членом семьи или поддерживать связь с новым ребенком, и обычно обеспечивают частичную замену заработной платы до установленного предела.
Диаграмма 1: Законы об оплачиваемых государством семейных отпусках и отпусках по болезни, 2020 г.
Оплачиваемый отпуск по болезни
Не существует федерального требования о том, чтобы работодатели предлагали работникам оплачиваемый отпуск по болезни, когда они или член семьи страдают кратковременным заболеванием, не позволяющим им работать. В 2015 году администрация Обамы издала указ, согласно которому федеральные подрядчики должны предлагать своим сотрудникам не менее семи дней оплачиваемого отпуска по болезни в год на основе начисления, который вступил в силу в 2017 году.На момент принятия закона это касалось примерно 300 000 человек, работающих по федеральным контрактам. Кроме того, государственные служащие обычно имели доступ к оплачиваемым отпускам по болезни в рамках пакетов вознаграждений работникам. Закон о здоровых семьях, принятый Конгрессом в 2019 году, потребует от работодателей по всей стране с 15 или более сотрудниками предоставлять по крайней мере один час оплачиваемого отпуска по болезни на каждые 30 часов рабочих (максимум до 56 часов в год). Сотрудники смогут использовать отпуск по болезни в связи с их собственным заболеванием, для ухода за членом семьи или для удовлетворения потребностей, возникших в результате домашнего насилия, сексуального насилия или преследования.
Политика оплачиваемых отпусков по болезни получила более широкое распространение на уровне штата и на местном уровне. (Рисунок 2) . С тех пор, как в 2006 году по инициативе избирателей был принят первый закон в Сан-Франциско, в 12 штатах плюс округ Колумбия и 21 другом населенном пункте были приняты законы, требующие, чтобы правомочные сотрудники получали оплачиваемый отпуск для ухода за собой или больными детьми. Два дополнительных штата (ME и NV) имеют общие законы об оплачиваемых отпусках, которые позволяют сотрудникам использовать накопленный отпуск по любой причине, включая болезнь. Требования восьми штатов и одиннадцати населенных пунктов прямо распространяются на чрезвычайные ситуации в области общественного здравоохранения, такие как закрытие предприятия или детской школы в целях защиты здоровья населения.Все законы штата и все местные законы об оплачиваемых отпусках по болезни разрешают использование накопленного отпуска по причинам, связанным с сексуальным насилием, домашним насилием и преследованием, за исключением Питтсбургского. Текущие законы об оплачиваемых отпусках по болезни обычно действуют по методу начисления, в зависимости от ранее отработанных часов. Ставка заработной платы и размер оплачиваемого больничного листа, который может быть начислен, зависит от политики.
Диаграмма 2: Законы штата и местных властей об оплачиваемых отпусках по болезни, 2020 г.
Данные о медицинских льготах работодателя
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
В рамках опроса работодателей KFF по медицинским льготам за 2019 год у репрезентативной на национальном уровне выборки нефедеральных государственных и частных работодателей было запрошено описание льгот, которые они предлагают своим сотрудникам.В целом 25% фирм предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (по беременности и родам, по отцовству или и то, и другое) по крайней мере некоторым сотрудникам в связи с рождением или размещением ребенка. Тридцать пять процентов работников работают в фирмах, предлагающих оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Ставки оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком различаются в зависимости от характеристик фирмы, таких как размер и уровень заработной платы. Фирмы с 1000 и более работников (35%) с большей вероятностью предложат оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, чем более мелкие фирмы (Рисунок 3) . Среди крупных фирм (200 и более работников) фирмы с большим количеством высокооплачиваемых работников (41%) с большей вероятностью предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, чем фирмы с небольшим количеством более высокооплачиваемых работников (23%) (Рисунок 4) .
Рисунок 3. Процент фирм, предоставляющих оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, по размеру фирм, 2019 г.
Рисунок 4: Доля крупных фирм, предоставляющих оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, по характеристикам фирм, 2019 г.
Оплачиваемый отпуск по болезни
Опрос работодателей по медицинским льготам за 2017 год показал, что примерно две из трех фирм (68%) предоставляют оплачиваемый отпуск по болезни своим работникам, занятым полный рабочий день ( Рисунок 5 ). Крупные фирмы (94%) чаще, чем мелкие фирмы (3–199 работников) (67%), предоставляли оплачиваемый отпуск по болезни своим работникам, занятым полный рабочий день.Хотя лишь небольшая часть (1,7%) фирм в США классифицируется как крупные, в них занято примерно 62% рабочей силы страны. В период с 2016 по 2017 год доля крупных фирм, предлагающих оплачиваемый отпуск по болезни своим штатным сотрудникам, увеличилась с 84% до 94%.
Рисунок 5: Процент фирм, которые предоставляют оплачиваемый отпуск по болезни работникам, занятым полный или неполный рабочий день, по размеру фирм, 2017 г.
Оплачиваемый отпуск гораздо менее распространен среди работников, занятых неполный рабочий день, и чаще предлагается крупными фирмами.Более половины крупных фирм (56%) предоставляли оплачиваемый отпуск по болезни своим работникам, работающим неполный рабочий день, по сравнению с примерно четвертью (26%) малых фирм. Существуют различия в предоставлении оплачиваемых отпусков по болезни для малых и крупных фирм разного размера как для работников, занятых полный, так и неполный рабочий день.
Предлагает ли фирма оплачиваемый отпуск по болезни также зависит от характеристик фирмы. Среди крупных фирм частные коммерческие фирмы (88%) с меньшей вероятностью предложат эту выгоду, чем частные некоммерческие (99%) и государственные работодатели (100%) ( Рисунок 6 ).Кроме того, крупные фирмы, в которых есть хотя бы некоторые профсоюзные работники (98%), с большей вероятностью, чем фирмы без профсоюзных работников (92%), предоставляют оплачиваемый отпуск по болезни своим штатным сотрудникам.
Рисунок 6: Доля крупных фирм, которые предоставляют оплачиваемый отпуск по болезни работникам, занятым полный рабочий день, по характеристикам фирм, 2017 г.
Среди нефедеральных служащих 87% работают в фирмах, которые предлагают оплачиваемый отпуск по болезни своим работникам, занятым полный рабочий день, и 50% работают в фирмах, которые предлагают эту льготу работникам, занятым неполный рабочий день. Более низкая вероятность получения оплачиваемого отпуска по болезни для работников, занятых неполный рабочий день, несоразмерно сказывается на женщинах, которые с большей вероятностью, чем мужчины, будут работать неполный рабочий день.Женщины также чаще, чем мужчины, ухаживают за детьми, когда они больны и вынуждены не ходить в школу.
Заключение
Оплачиваемый отпуск продолжает оставаться важным вопросом национальной и местной политики и привлек внимание многих кандидатов в президенты от Демократической партии 2020 года. Президент Трамп говорил о необходимости поддержки рабочего класса американцев и выдвинул рамки для предложения предложить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком всем работникам в США. На данный момент в предложении отсутствуют детали, и еще неизвестно, примет ли Конгресс решение. этот вопрос, хотя некоторые законодатели ввели в действие законы.Однако новая политика, вступившая в силу в октябре 2020 года, предоставляет федеральным сотрудникам 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком после рождения или размещения ребенка. Если не считать этого, движение за оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и отпуск по болезни, вероятно, по-прежнему будет зависеть от политики штата или местного самоуправления или политики, добровольно принятой работодателями или согласованной посредством профсоюзных договоров.